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2008/10/21

「採用!」~面接官が内定を決めた瞬間とは?~ 【天職のススメ!】

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 [01]〜TURNING POINT〜 :清宮 克幸 <サントリーラグビー部監督>
 [02]採用! 面接官が内定を決めた瞬間 
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■[01]人生の岐路に立ったときの発想法 〜TURNING POINT〜
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★interview:清宮 克幸さん <サントリーラグビー部監督>

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 ┃サントリー監督の今、結果を出せるか。
 ┃それが次のターニングポイント。
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 2006年にサントリーラグビー部・サントリーサンゴリアスの監督に就任して
 からは毎週、ライバルチームとの戦いに全力を注いでいます。1試合も気が
 抜けません。こういう状況なので正直、あまり先のことを考える余裕はあり
 ません。次に立つであろうターニングポイントは、このチームで結果が出せ
 るかどうかによって変わってくると思います。

 チームの歴史に残るような3年間(監督就任期間)にしたいんです。結果を出
 せないチームをつくってしまったら、すぐに監督を辞めようと思っています。
 そしてその先のことは全くの白紙です。しかし、不安はありません。例え結果
 が出なかったとしても「まあ、しょうがない」と割り切ることができます。

 もちろん、無責任に言っているわけではありません。やれるだけのことをやっ
 た上で、結果が伴わないなら仕方がないと思います。でも、目の前のことに一
 生懸命取り組むという姿勢は大事。そしてきちんと結果を出すことができれば
 その先の道はきっと開けると信じています。それが僕の信念なんです。

 ☆今回の発想法☆
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 ┃全力で取り組んだ結果が、進むべき次の道を決める。
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 (プロフィール)
 清宮克幸
 サントリーラグビー部・サントリーサンゴリアス監督。1967年7月17日生まれ、
 大阪府出身。高校でラグビーを始めて以来、日本選手権優勝など、2001年の引
 退まで輝かしい戦績をおさめる。その後、母校早稲田大学ラグビー蹴球部監督
 に就任。5年間で3度の大学日本一に。06年から現職に就き、07年にはチームを
 トップリーグチャンピオンに導く。


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■[02]採用! 面接官が内定を決めた瞬間 
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 面接官はどんなポイントに「ピン」ときて内定を決めているのでしょうか?
 業界・業種、あるいは企業によってその答えはまちまちです。企業研究の仕
 方から意外な言動まで、面接官が「ピン」ときたポイントを調べてきました。


 ◎採用! 面接官が内定を決めた瞬間 
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 共通のポイントは、徹底した企業研究、誠実な受け答え、描くキャリアが
 明確であることです。
 たとえば、「答えづらい質問に対して、近似した過去の実体験をもととして
 解を導きだそうと努力している様子から機転の良さと引き出しの豊富さが垣
 間見えて評価しました。(証券)」という評価がみられました。
 キャリアコンサルタントの解説とあわせて、内定のポイントを伝授します。
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 ☆これまでのインタビューなどはバックナンバーでご覧いただけます。
  ⇒ > http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=74240 

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