【お金の話題】　No.267　ある役員が語るワークライフバランス [まぐまぐ！]

2008/06/27

【お金の話題】　No.267　ある役員が語るワークライフバランス

　
2008年 6月 27日発行
===========================================================
　お金の話題　～マネーで幸せになるために～　　［No.267］
===========================================================

　　　　　　■ある役員が語るワークライフバランス■

とある上場企業の役員と話をしていた時、
ワークライフバランスに話題が移った。

言うまでもなく、ワークライフバランスは、
最近注目されている言葉で、
仕事と家庭を上手く調和させるような働き方をいう。

役員が語る。

「ただ、世間で言われるワークライフバランスは
少し誤解があるようだね。」

誤解、ですか？

「ワークライフバランスは、働くのを減らして
その分、趣味や家事・育児に当てるものと受け止められている。」

それは間違ってないのでは？

「いや、違う。
私がこんなこというと変に誤解されて困るが、
実は、経営者としても従業員に長時間働いて欲しくない。
嫌な事は、だらだらと働かれることだ。
ワークライフバランスは、それをやめろというもののはずだ。」

役員は続けた。

「ワークライフバランスには、2つの意義がある。

1つは、経営者や管理職にとって、
きちんと役割・責任分担をはっきりさせようとするものだ。

例えば、育児休暇をとる社員がいたら、
きちんとフォローできる体制を作るというように。

これがマネージできない会社や上司は、
いずれ優秀な社員に去られてしまうだろう。

ワークライフバランスとは、まず会社（経営者）側に
そのような体制を整えさせようというものだ。

だが、これだけではない。

もう一つは、社員はもっと働けということだ。

労働強化とは違う。
もっと働けというのは、労働時間を長くするのではなく、
むしろ働く時間は短くして、業務時間内は
きちんと仕事に集中するということだ。

いかに、社内のだらだら残業が多いか。
だらだら2時間会議をやったり、居眠りしたり、
コーヒーを買いにいったり、ムダ話（程度によるが）ありと、
ほんとうに働いているのか、と聞きたい。

ワークライフバランスはきっちり働く人に、
仕事と家庭・人生を両立してもらおうというもの。

働かず、成果も出さず、無駄な仕事をしている奴に
給料を払う、、、
これをワークライフバランスというのだろうか。」

なるほど、ムダを省くのもワークライフバランスか。

日中、仕事をせずに定時退社をする。
これが続けば、いずれ会社は傾いてしまうだろう。

かといって、無駄な長時間残業は、
私生活ある従業員にとっては避けたいもの。

短い時間ハードに働いて、オフも大切にする。
これこそがワークライフバランスなのかもしれない。

----------------------------------------------------------------
★あとがき★

↑と少し話題が重なりますが、
少し前に話題になったTVドラマ
『ハケンの品格』をビデオで見ています。

・・・いや、これ本当に面白いですね。

ドラマを見ていて、突っ込みたくなるのは、
「みんなきちんと仕事しましょう！」
ということで。。。
まぁ、私が言えた義理じゃありませんが^_^;

でも、それこそが本当のワークライフバランスなのかな、
と先の役員の言葉が重なりました。

私も定時に切り上げてフラメンコに熱中しようかな、、、。

----------------------------------------------------------------

●お金について学びませんか？　「家計」と「資産運用」の話を中心に、
　株式投資、保険、年金、貯蓄・節約、身近な経済ニュース、日常の買い物、
　マネー教育など、世の中のお金に関わる幅広い話題を取り上げます。
　お金（マネー）を知って、学んで、楽しんで、幸せになりましょう！！！

●ご意見、ご感想はこちらまでお寄せ下さい。
　　発行者: がる atjour@nifty.com
URL: http://homepage3.nifty.com/atjour/

●配信先の登録、変更、中止は以下のページから行ってください。
　　『まぐまぐ』<http://www.mag2.com/>　ID: 0000204788

●本メルマガは投資行為を誘導するものでも保証するものでもありません。
　投資等はご自身の判断で行って下さい。また、発行者は、提供内容や
　リンク先のご利用等により生じた損害は、その責を負いません。