2006/10/02
就職活動のウソ７ 「今の時代、コネ入社はない」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これをやったら失敗する！就職活動のウソ！」 第７号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ はじめに メールマガジンご購読ありがとうございます。 このメルマガでは、就職活動をする学生さんたちが陥りがちな失敗を 紹介し、それを直すことで、マスコミ業界第一志望の内定に近づく方法を お伝えしていきます。 ■ 就職活動のウソ７ 「マスコミには、コネがないと合格しない」 以前、ＯＢ訪問をしてきた学生さんに、こんな質問をされたことがあります。 「やっぱり、マスコミはコネがないと合格しないんですか？」 実際に中に入って働き始めれば、そういう話はあまりしないので、久しぶりに 耳にしたコネという言葉に、懐かしさを感じると同時に、私が学生の時も似た ような心配をしていたことを思い出しました。 私自身が学生の時も、就職説明会などで、こんな質問をしたことがあります。 Ｑ．縁故採用はありますか？ Ａ．当社は、縁故採用は全く行っておりません。 ■ 就職活動のホント７ 「ほとんどの会社で、縁故採用はある」 実際に、マスコミの中で働いてみてわかりました。 ほとんどの会社で、縁故採用はあります。 理由はいろいろあるのでしょうが、マスコミが様々なクライアントを抱える業態 であるが故に、何かあったときにそのコネを使えるようにというのが大きいようです。 一般の採用試験とは別に採用試験を設ける・該当者のみ面接の回数を増やす・ 内定までの過程をいくつか省略する、などなど、会社によって様々な縁故採用の 方法があります。 しかし、コネがないと内定は取れないかというと、全くそんなことはないです。 多くの会社において、縁故採用枠というものは決まっていて、それ以外の採用は、 コネがない学生さんから採用するからです。 ■ 就職活動のホント７´ 「ただし、今の時代、よっぽど強いコネがないと即採用にはならない」 また、コネがあれば、内定をもらえるかというと、そうでもありません。 理由としては、マスコミ自体の力が以前より強くなり、よっぽど強いコネでない 限り、即採用というわけにはならなくなったこと。また、マスコミの人気が高く なり、コネをもった人の中での競争率が激しくなったことが、あるんではない でしょうか。 また、地位のある人の子どもであるだけで就活が有利になるという理由で、 コネ入社制度を批判する人もいますが、自分の能力で地位を築き上げたいわゆる 「偉い人」の子どもも、親と同じように優秀である場合は多いのです。 そういう意味では、コネ入社の人＝能力のない人というのは、全く間違った 見方だと思います。 ■ ＞コネがないあなた 悲観するのはやめましょう。コネで入れるのは、採用枠全体のごく一部です。 大多数の人は、コネなしで内定を貰っています。本格的な就活シーズンまでには まだ時間があります。それまでに、自己ＰＲで使えるネタになるようなことを やっておいたり、ウリとなる資格をとっておくのもいいかもしれません。 ■ ＞コネがあるあなた たぶん、使えるコネがある人はこんなメルマガ読んでいないと思うのですが （笑）、もし少しくらいコネがあったとしても、それにおんぶに抱っこは、 やめましょう。コネがある人の中でも、熾烈な争いがあります。 ■ おわりに 筆者自身は、全く縁のなかったアナウンサーですが、このメルマガの読者さん の中には、アナウンサーが第一志望という方も多いんではないでしょうか？ そんな人にとっておきのメルマガを見つけました！ 現役アナがこっそり教えるアナウンサーになる方法（月２回） http://www.mag2.com/m/0000141706.html まぐまぐのメルマガ。アナウンサーを志望する方が抱きがちな疑問に、元局アナの マリアさんが、やさしく答えてくれます！また、ＨＰには、就活に役立つ情報が いっぱい。ちょっとした就活ポータルサイトになってますよ！ ■ マスコミの就職活動について、もっと知りたいあなたはコチラ。 「内定ゼロからのリベンジ！ マスコミ第一志望内定を勝ち取った就職活動法！」 （http://www.naitei.bizにて１０月中旬発売予定！ 遅れております。もう少々お待ち下さい） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発行者サイト：http://www.naitei.biz ご感想・質問は：info@naitei.biz （ＨＰ上で、匿名で紹介させて頂く場合があります） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※メルマガの登録・解除はこちら http://www.mag2.com 無断転載を禁じます。(C) Copyright2006
