激辛面接官が語る、失敗しない転職活動のコツ 

失敗しない職務経歴書の書き方１

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　　　◎◎激辛面接官が語る、失敗しない転職活動のコツ◎◎

　　　　　　　　　　　　　　（第９号）

　　　〜転職で失敗する人、成功する人、その紙一重の差とは？〜
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　さて、今回は職務経歴書の書き方です。


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　失敗しない職務経歴書の書き方１
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　＜数字を用いて定量的に表現する。具体性が大事。＞



　抽象的な表現では採用担当者の心に伝わりません。


　相手に伝わらないと、どんなにスキルの高い人でも不採用です。




　会えばわかってもらえるのに、と言う人もいますが、
そもそも会うまでが大変なのです。



　だから、職務経歴書を書く際には、
きちんと数字を用いて具体的に表現しましょう。



　「大変」とか「とても」を多く多用する人がいますが、
この表現はほどほどにしてできるだけ数値に置き換えましょう。



　営業職の場合は「営業成績を前年度比１２０％達成。」などと表しやすい
のですが、内勤でも「○○手順を根本的に見直し、２０％の効率化を実現。」
といったように、できるだけ数字を用いて表現してください。


　この２０％という数字は自己申告でＯＫです。



　ただし、その根拠をしっかりと話せるようにしておいてください。


　たとえば、実際にストップウォッチを持って実際に作業時間を計測したら
２割短縮できた、通常の工程数が１００から８０になった、といったように。



　採用担当者の誰もその職場に行って調査しませんから、
誇張気味の自己申告でＯＫです。




　ただし、くれぐれもその根拠だけは明言できるようにしておいてください。



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