2006/12/15
【元人事マネージャーが明かす！】準備ができない理由と対策～その２
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元人事マネージャーが明かす！ ★幸せになる転職の極意★ vol.018 2006.12.15 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは！ 佐藤です。 今日もお読みいただきありがとうございます！ ＜今日のINDEX＞ ■トピックス（前説・時事ネタなどいろいろ） ■準備ができない理由と対策〜その２（本編） ■おすすめの無料レポート ■はじめてお読みいただく皆さまへ ■編集後記 ＜メルマガ紹介＞ ------------------------------------------------------------------- ■「グーグル塾」■ あのソフトバンクの「孫社長」だって、ひょっとすると使ってるか もしれない！ 最強検索エンジン・グーグルの使い方を、おもしろ おかしく講義します。とりあえず、笑いたいだけの方も、一度読ん でみてください。 ▼購読はコチラから http://www.mag2.com/m/0000216344.html ------------------------------------------------------------------- ↑ ネットで調べ物をする人のほとんどがyahooの次に使うらしいgoogle ですが、探すだけじゃなくてこんなに楽しめるのか〜と思いました＾＾ では今日もよろしくお願いします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■トピックス -------------------------------------------------------------------- そういえば今月はボーナスシーズンですね。 日本の企業も、業績をボーナスにそれなりに反映させているところも あれば、 「どこが好景気なんだよ！」と愚痴のひとつもこぼしたくなるような ところもあったりいろいろと思いますが、 米金融大手のゴールドマン・サックス社は、営業収益３７７億ドル （約４兆４０００億円）、純利益９５億ドル（約１１００億円）と 過去最高の業績をあげたことによって、 全世界に２万６０００人以上いる社員１人あたりのボーナス支給額が・・・ なんと平均６５万ドル（約７３００万円）になるそうです！ もちろん平均なので、それ以上も以下も当然あるでしょうけど、 ほとんどの日本企業では考えられない支給額ですね。 まあ、業績の良いときにボーナスをはずむということは、 当然その逆もまた然りと言うことで・・・ でも業績の悪いときは賃金も下がり、良くてもあまり上がらない、 仕事をしてもしてなくても給料は年功序列の横並び、 となってしまっている会社よりはずっとマシですよね〜 このニュースを聞いて、実力のある人がもっともっとゴールドマン社に 集まっていくかも知れませんね。 それも狙いだったりして＾＾； ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■準備ができない理由と対策〜その２ -------------------------------------------------------------------- （前回の続き） 前回は、 誰でも心理の罠にはまって、 本当に必要なことをする時間がないように錯覚してしまうことが とても多いというお話でした。 あとひと息のところでもったいないですよね。 （前回の記事） http://blog.mag2.com/m/log/0000199742/108010438.html 今回は、時間がないと錯覚する主な２つの理由 １．時間を割く必要性を感じていない （優先順位が低い） ２．何をどれだけしたらいいかわからないので、 実際以上に時間がかかりそうに思えて手をつけられない （どんどん先送りにする） のうち、１つめの「時間を割く必要性を感じていない」について その原因と対策をお話していきたいと思います。 なぜ、それまで多くのプロセスを経てたどり着いた面接なのに どたん場で優先順位が下がってしまうのか？ これは、本当に優先順位が下がってしまうわけじゃないんですよね。 下がったように錯覚してしまうんです。 あとひと息というところで億劫になってしまうんです。 面接の準備をすることがじゃありません。 じゃあ何がって？ ・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・ 「本当に転職してしまうこと」がです。 「え？そりゃおかしいでしょ」 と思われたでしょうね。 「転職したくて面接までこぎつけたのにどたん場で 億劫になるなんて意味わかんないよ」 はいおっしゃるとおりですね。 しかし、そのはたから見たら「意味わかんない」心理状態に なる人が意外と多いのも事実です。 前回もお話したとおり、「心理の罠」は隙あらば あなたの足を引っ張ろうと虎視眈々と狙っています。 この場合何が人を億劫にさせてしまうかというと、 「不安」です。 転職しようと思いたった動機や目的は人それぞれと思います。 ・今の仕事よりもやりたいことがある ・もっと高い給料が欲しい ・地元に帰りたい ・とにかく今の会社がイヤ まあ何でも良いんですが、 話が具体的になりかけるにしたがって、こんな思いが 頭の中をよぎりはじめたりします。 ・もし転職しても今より状況がよくなるとは限らないよなあ ・逆に給料下がったらどうしよう ・入社したとたんにもっと遠くへ転勤させられたらどうしよう ・今よりもっとイヤな会社だったらどうしよう そうなりはじめるとだんだん考えるのが面倒になってきます。 そして日々の忙しさにかまけて後回しになってしまいます。 そしてタイムアウトが迫ってくると、 「まあいっか、もう少し様子を見ても。 今の現状でもこれ以上悪くなることはないし・・・」 と無理やり自分を納得させてしまいます。 でもそんなの根拠のない安心感ですよね。 今より悪くならないなんて誰が保証してくれるんでしょう？ 根拠のない不安を抱いて、根拠のない安心感を求めて行動にブレーキを かけてしまう。 これが第一の罠なのです。 前回、「転職したいなあ」と思っている人のほとんどは実際には転職しないと 書きましたが、 この罠にはまる人がとても多いからです。 人によっては書類選考の段階でこうなる人もいますし、面接に合格して 具体的な入社条件の交渉をしている段階でこうなる人もいます。 後になるほど罠は強力になってきます。 「ほんとに良いのか？」「これで決めちゃって良いのか？」 「他にもっといい会社があるかも知れないぞ」 「今我慢して会社に残れば良いことあるかも知れないぞ」 甘い言葉を耳元でささやいたかと思えば、 「転職なんてしょせんは“逃げ”だろ？」 「会社や仲間を裏切るのか？」 「仕事を途中で投げ出して自分だけ楽になりたいのか？」 正義感ぶった言葉で負い目を感じさせようとしてきたりします。 これらはすべて１人の人間の心の中で起こりうることなのです。 でもしょせんはそのひとつひとつが あなたがとらわれている“常識”であったり、 過去に誰かが言っていた無責任なセリフを思い出して 無意識のうちに自分自身にブレーキをかける材料として 利用しているだけです。 つまりは何の根拠も実体もない、幻みたいなものです。 これに対抗する手段はたったひとつです。 あなたがあなた自身に、転職する「許可」を与えてください。 「自分にはそうする権利がある」と再確認することです。 下の、「 ■はじめてお読みいただく皆さまへ」のところにも 毎回書いてありますが、 「幸せな転職」とは、自分で自分の道を選択して 行動することで叶うものと考えます。 他人の言葉や常識に振り回されても、それがあなたの幸せを保証して くれるわけではありません。 （もちろん、「人のアドバイスに耳を貸すな」と言っているのではありませんよ） ★ココ重要です ------------------------------------------------------- 「根拠のない不安」で転職が億劫になってきたら 「根拠のない安心感」を求めずに 自分自身に行動する「許可」を出す ------------------------------------------------------- くりかえしますよ〜 ------------------------------------------------------- 「根拠のない不安」で転職が億劫になってきたら 「根拠のない安心感」を求めずに 自分自身に行動する「許可」を出す ------------------------------------------------------- とは言え、「罠にかかった」心理状態で「自分に許可を出す」と いうのも難しいかも知れませんね。 では次回は、 「自分に許可を出す」ことを可能にする具体的なテクニックについて いくつかご紹介します。 お楽しみに♪ ご意見・ご感想、または 「コレが聞きたい」というご要望を ぜひコチラへお寄せくださいね。 ↓ sato@1tenshokupro.com メールへは100％お返事いたします。 よろしかったらコチラもどうぞ〜 ★無料レポート 『採用担当者は見ないでください！！ 転職面接で一番よく聞かれる質問の落とし穴に落ちないために』 このURLをクリック ↓ http://www.sugowaza.jp/reports/get/391/426/ おかげさまで、延べ600名近くの方にダウンロードしていただきました＾＾ せっかく無料ですので、まだお読みになっていない方はぜひどうぞ！ ご感想をいただければ大変うれしいです。 ご意見・ご感想はコチラへ ↓ sato@1tenshokupro.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめの無料レポート -------------------------------------------------------------------- 【仕事をもっと効率よくする方法】 今以上仕事を早く終わらせるなんて「ムリだ！」と思っていませんか？ なぜムリなのでしょうか？ もしかしたらあなたがそう思いこんでいるだけではないでしょうか。 どうやれば効率をよくすることが出来るのか分かっていないだけかも しれません。 仕事にかかる時間を減らしながら作業量を増やすことは可能です。 ついでに正確性を向上させることもできます。 「これに注意して仕事をすればいい」ことを５項目にまとめました。 無料レポート 「仕事をもっと効率よくする方法」 http://www.sugowaza.jp/reports/get/391/1012/ 【決算書ってこんな風に見ればいいんだよ会計学】 会計の知識を身に付けたくても、 自分には歯が立たないと思い込んではいませんか？ 確かにそうでス！ 会計学とは簡単なモノではありません。キッパリ！ はっきり言って難しいですっ。 でも、簡単で誰もが知っているコトであれば、 「そんなの知ってるよ」ってなっちゃうし、 難しいコトであれば、 「難しくてよく解らない」って避けられちゃう。 私が名付けた「プチ会計学」とはその中間、 ちょっとだけ難しい会計の知識のことです。 これまで300社以上の財務諸表と格闘を繰り返した男が書いた 『決算書ってこんな風に見ればいいんだよ会計学』(40P） まずはコレ↑を読んで決算書に慣れるところから始めましょう！ 内部統制や日本版ＳＯＸ法の施行なんて恐れるに足らず！ これからは決算書が読める営業マンの時代なのです！ 無料レポート 「『決算書ってこんな風に見ればいいんだよ会計学』」 http://www.sugowaza.jp/reports/get/391/1710/ ご自分で検索したい方はこちらからできますよ！ ↓ http://www.1tenshokupro.com/mel.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■はじめてお読みいただく皆さまへ（ここはいつも同じです） -------------------------------------------------------------------- ●この度は、ご縁があってこのメルマガをご購読いただき ありがとうございます。 このメルマガは、 一部上場企業・ITベンチャーなどで１０数年 人事マネージャーの仕事を経験してきた発行者が、 転職未経験者の方や転職活動ビギナーの方が 幸せな転職を実現するためのノウハウを わかりやすくお伝えしていきます。 ●お読みいただいているあなたは、 きっと転職に関して多少なりとも関心をお持ちのことと思います。 いや、もしかしたら既に転職あるいは転職活動の ご経験がおありなのかも知れませんね。 どうだったでしょうか？ 実際に転職活動をしてみて、 あるいは転職した友人知人の体験談をお聞きになって どのようにお感じになっているでしょうか？ それは「幸せな経験」だったといえるでしょうか？ ●私は「幸せに生きる」ことは「思い通りに生きる」ことだと 考えています。 そして、「幸せな転職」もしかりです。 自分で自分の道を選択できた、 自分で決断し、みずから行動できたという実感と自信こそが、 幸せな転職で得られる最大のメリットだと考えます。 それは表面的な裏技・奇策では得られません。 継続してお読みいただければ、小手先ではない本質的なノウハウを お伝えさせていただきます。 今後ともよろしくお願いいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■編集後記 -------------------------------------------------------------------- 娘（２歳）が家の中で遊んでいるときに突然ボソッと、 「Ｙ君大好き♪」と言いましたΣ（￣□￣； Ｙ君とは、近所の同じ２歳の可愛らしい男の子です。 母親同士が友達なのでよく一緒に遊んでいます。 おそるおそる 「パパとどっちが好き？」と聞いたら・・・ ノーコメントでした（ＴＴ） でもパパは知っている・・・ Ｙ君は他の女の子のことが好きだってことを＾＾； がんばれ〜 ・・・い、いや、あまりがんばるな（汗） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元人事マネージャーが明かす！ ★幸せになる転職の極意★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【発行者】 幸せな転職を応援する会 佐藤淳一 【連絡先】 sato@1tenshokupro.com （ご意見、ご感想はコチラにお願いいたします） 【サイト】 http://www.1tenshokupro.com/ ★メルマガ、ブログ等への無断引用、無断転載は・・・ どんどんやってください♪ できればその旨ご連絡いただければ大変嬉しいです。 （ただし、有料での販売等は禁止させていただきます。 する人はいないと思いますが。 笑） ★解除はコチラからお願いします。 http://www.mag2.com/m/0000199742.html ★気に入っていただいたらぜひお知り合いにも薦めてくださいね♪ よろしければこちらにもご感想を書いていただけると嬉しいです。 http://www.mag2.com/wmag/osusume/toukou.html ★＜ウィークリーまぐまぐ ウィークエンドビジネス増刊号＞ でご紹介いただきました！ http://official.mag2.com/bizhtml/2006/09/29.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■編集後記（裏） あっという間に今年も残り半月ですね。 皆さん年初にたてた目標はいかがでしょうか？ 私はやり残しが多くて反省してます＾＾； 今日もお忙しい中最後までお読みいただきありがとうございます♪ 今日もあなたが圧倒的に「幸せな経験」を積み重ねることが できますように。。（佐藤） ━━━[PR]━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃ま┃だ┃転┃職┃は┃す┃る┃な┃！┃ナ┃ッ┃ク┃ス┃タ┃ッ┃フ┃！┃ ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛ 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