元人事マネージャーが明かす！幸せになる転職の極意　 

【元人事マネージャーが明かす！】自信を作りこむ●●とは？

　
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 元人事マネージャーが明かす！　★幸せになる転職の極意★　　 　　
                                               vol.015  2006.11.24


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　こんにちは！

　佐藤です。

　今日もお読みいただきありがとうございます！



＜今日のINDEX＞

　■トピックス（前説・時事ネタなど）
　
　■十分な●●で自信を作りこもう（本編）

　■おすすめの無料レポート

　■はじめてお読みいただく皆さまへ

　■編集後記


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  ■トピックス
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　アパレル大手のワールド（本社神戸市）が、全国の直営店で販売に
　従事している約６千名のパート・アルバイト従業員のうち、
　８割強の５千名を正社員として登用したと発表しました。



　販売員がほとんど女性であることから、正社員登用によって
　育児休業などの制度を活用できるようにし、
　長期にわたって働きやすい条件を整えたとのことです。



　パートやアルバイトを正社員として大量に登用するのは
　一見時代の流れに逆行しているように見えるかも知れませんが、

　そこには人材確保に向けた合理的な経営判断が伺えます。



　おそらく、これによって結婚・出産等で熟練の販売員が退職したり、
　他社に流出することを防ぐのが狙いでしょう。



　今回の正社員化で、賞与や社会保険料などで人件費は上昇するでしょうが、

　販売員の質が業績を大きく左右するアパレル業界においては
　人材のリテンションのための必要な投資という判断があったのではと
　思われます。
　
　
　もともとワールドという会社は、業績の好調な一部上場企業だったの
　ですが、経営の自由度や意思決定スピードを高めることと、
　敵対的買収から身を守るためにあえて上場廃止を選択したという
　ユニークな会社です。



　「右へならえ」が染み付いた他の日本企業とは一線を画す判断を今回も
　したということなのでしょうか。



　（長くなるので続きは編集後記（裏）で＾＾）




　では今日もよろしくお願いします！
　

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  ■緊張してしまう人に足りない●●と●●〜その４
　　十分な●●で自信を作りこもう
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　（前回の続き）


　前回のメルマガでは、面接ではある程度の自信を持って臨まないと、
　雰囲気に飲まれたり、言いたいことが伝わらないとお話ししました。



　面接を受けているからといって、相手を自分より一段上に
　見たりする必要はまったくないのです。



　そこにはなんの上下関係も存在しませんし、
　面接官の方があなたより優秀だとも限りません。
　（そこ勘違いしている面接官も多いですが・・・＾＾；）



　自信をなくしてしまえばせっかくあなたが行動を起こしたことが
　無駄になってしまいます。
　


　よく覚えておいてくださいね。

　
　（前回の記事）

　http://blog.mag2.com/m/log/0000199742/107931437.html




　では今回（こそ）は、緊張して結果を出せない人に圧倒的に
　不足していることの２つ目について明かします。



　数週にわたって続いてきたこのシリーズ、


　
　緊張して結果が出ない人に圧倒的に不足している


　「●●と●●」


　のひとつ目は「経験」でした。



　そして、ふたつ目はあなたの自信を作りこむものであると
　先週お伝えしました。



　またもや呆れるくらいあったり前のことです。
　でも結果が出ない人はほとんど実践してない人が多いです。


　
　それは一体なんでしょうか・・・？





　






　


　・・・・・・・・・・










　・・・・・・・・・・










　・・・・・・・・・・










　十分な「準備」です。


　毎回緊張して失敗を繰り返す人の多くに共通しているのは、
　

　「準備」が圧倒的に足りていないことです。



　
　「準備ならやってるよ！

　　志望動機も自己紹介もちゃんと考えたし、

　　何を聞かれるかだって想定してシミュレーションしてみたよ」



　私が、「準備が足りないのでは？」と指摘するとこう返す人が必ずいます。











　
　準備をちゃんとしたのなら、なぜ本番の面接の場で言えないのでしょう？



　面接で聞かれることなんてある程度決まってますよね？




　このメルマガの創刊時からお伝えしてきたとおり、


　「何ができるのか？」


　「なぜ転職するのか？」


　をあの手この手を使って確認しているのが面接官の質問です。



　
　では上記の２点についてだけでも、面接官に聞かせても
　納得させられるだろうと自分で思えるくらいに練られているでしょうか？
　
　


　「う〜ん、そう言われると少しあやふやかも」



　「『なんで？』『どうして？』と聞かれると自信持って答えられなかった」


　とお答えになる人も同じく多いです。





　思い当たる節のある人もおられるのではないでしょうか？
　
　　

　　
　十分に準備をしていなければ自信もつかない、

　自信のない状態でぶっつけ本番に臨んでも、

　言いたいことがちゃんと伝えられないのは

　火を見るより明らかなことですよね？







　★ココ重要です


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　面接で伝えるべきことについて

　十分な「準備」をしていないと

　ぶっつけ本番では伝えられない
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　くりかえしますよ〜





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　面接で伝えるべきことについて

　十分な「準備」をしていないと

　ぶっつけ本番では伝えられない
-------------------------------------------------------



　
　と言うわけで、

　緊張する人に共通して圧倒的に足りない２つのものとは、


　「経験」と「準備」でした。



　たったこれだけのことをお伝えするのに４回分も費やしてしまいました。



　でも、途中をお読みいただいていた人は、なぜそれだけの時間を

　かけたのかご理解いただけたのではないかと思います。

　
　本番前にもう一度バックナンバーで復習していただくと

　更に理解を深めていただけると思いますよ〜


　


　では、次回からは


　「なぜ十分な準備ができないのか」と「十分な準備をするコツ」


　についてお話していきたいと思います。

　　


　お楽しみに♪



　



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  ■はじめてお読みいただく皆さまへ（ここはいつも同じです）
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　●この度は、ご縁があってこのメルマガをご購読いただき
　　ありがとうございます。

　　このメルマガは、
　　一部上場企業・ITベンチャーなどで１０数年
　　人事マネージャーの仕事を経験してきた発行者が、

　　転職未経験者の方や転職活動ビギナーの方が
　　幸せな転職を実現するためのノウハウを
　　わかりやすくお伝えしていきます。　


　●お読みいただいているあなたは、
　　きっと転職に関して多少なりとも関心をお持ちのことと思います。
　
　　いや、もしかしたら既に転職あるいは転職活動の
　　ご経験がおありなのかも知れませんね。

　　どうだったでしょうか？

　　実際に転職活動をしてみて、
　　あるいは転職した友人知人の体験談をお聞きになって
　　どのようにお感じになっているでしょうか？

　　それは「幸せな経験」だったといえるでしょうか？

　　
　●私は「幸せに生きる」ことは「思い通りに生きる」ことだと
　　考えています。

　　そして、「幸せな転職」もしかりです。
　　
　　自分で自分の道を選択できた、
　　自分で決断し、みずから行動できたという実感と自信こそが、
　　幸せな転職で得られる最大のメリットだと考えます。　

　　それは表面的な裏技・奇策では得られません。　　

　　継続してお読みいただければ、小手先ではない本質的なノウハウを
　　お伝えさせていただきます。


　　今後ともよろしくお願いいたします。



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  ■編集後記
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　娘がようやく、自分のフルネームと

　「１歳です♪」と言えるようになりました＾＾

　
　でも２週間もしないうちに２歳になってしまうのですが・・・（笑）

　
　
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　元人事マネージャーが明かす！　★幸せになる転職の極意★

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　【発行者】　幸せな転職を応援する会　佐藤淳一

　【連絡先】　sato@1tenshokupro.com
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　【サイト】　http://www.1tenshokupro.com/
　　　　　　

　
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　　できればその旨ご連絡いただければ大変嬉しいです。


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　　　する人はいないと思いますが。　笑）

　
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　■編集後記（裏）

　　　　　
　
　（トピックスの続き）


　厚生労働省の試算では、労働人口は今後徐々に減り続け、
　２０５０年には現在より２０００万人以上も減少し、
　先進国としての経済や産業を維持できなくなる可能性も
　あるそうです。


　だいぶ先の話のように思えるかも知れませんが、生まれた子供が
　労働人口に数えられるのに２０年前後かかると考えれば、
　今から手を打っておくことも必要です。


　ワールドの人材確保もそれを見越しての判断かも知れませんね。


　おそらく、どんなカタチであれ先を見ている企業であれば
　人材囲い込みに関してさまざまな手を打ちはじめると思います。



　試算だけ出しておきながら、肝心の少子化対策では

　「女性が家庭に入ってもっと子供を生むべき」なんて

　ピントの外れまくった発言が幹部から出てくる厚労省には
　期待できませんが、


　企業が動き出せば、転職に関する環境も大きく変わっていくでしょう。


　チャンスはいつ目の前に現れるかわかりませんよ？　　
　
　





　今日もあなたが圧倒的に「幸せな経験」を積み重ねることが
　できますように。。（佐藤）









　たった６ヶ月で、外国人の日常会話が聴こえるのですが、

　その方法を知りたい人は、ほかにいませんか？

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　海外旅行先で、映画を鑑賞できたらいいと思いませんか？

　コメディ映画なら、会場でお客さんと一緒に「笑える」んです。

　そのために、たった6ヶ月だけでいいのですが

　時間投資する勇気はありますか？

　◆講座を始めた方の感想 ----------------------------------

　まだ始めたところですけど、なんか嬉しいな。
　私が遅れているのかな〜恥ずかしながら、知りませんでした。

　これなら、英語の先生にも見てもらえそう。
　今度会ったら、教えてあげなくちゃ。

　以前から音声教材はよく使っていたのですが
　リスニング講座を受講したのは初めてだったので
　ちゃんとできるかな？って不安だったけど
　すごく簡単にできちゃいました。」
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　目の前がパァーッと明るくなるのは、行動したあなたです。

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