2006/11/10
【元人事マネージャーが明かす！】「場数」を「経験」に変えるものとは？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元人事マネージャーが明かす！ ★幸せになる転職の極意★ vol.013 2006.11.10 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは！ 佐藤です。 今日もお読みいただきありがとうございます！ ＜今日のINDEX＞ ■トピックス（前説・時事ネタなど） ■「場数」を「経験」に変えるものとは？（本編） ■おすすめのメルマガ＆無料レポート ■はじめてお読みいただく皆さまへ ■編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■トピックス -------------------------------------------------------------------- 厚生労働省は、新たな就業形態である 「ホワイトカラーエグゼンプション」を導入するために 2007年の通常国会に労基法の改正案を提出する方針のようです。 「ホワイトカラーエグゼンプション」は、 2005年6月に経団連より提言された制度で、 「エグゼンプション」とは英語で「免除」「除外」を意味します。 つまり、ホワイトカラーを労働時間管理の適用除外にしようという 制度です。 （経団連HP） http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html 上記のHPではいろいろ書いてますが、 狙いはもちろん「サービス残業の合法化」でしょう。 そして、厚労省も産業界と歩調を合わせていることがうかがえます。 私も人事マネージャーとして多くの職場に 「裁量労働制」や「みなし労働時間制」を導入して 労働時間管理の見直しを進めましたし、 自分自身も残業代のつかない管理職の身でしたが、 さすがにこれは「やりすぎ」という感が否めません。 もともと、ホワイトカラーの仕事を労働時間で評価すべきで ないという考え方は昔からありましたが、 それはあくまで、個人の裁量で労働時間を管理できる環境と 成果に対する適正な報酬があってこそ生きる話です。 日本のほとんどの企業でも「成果主義」を標榜して 制度の導入だけは進んだようですが、 それを適正に運営するのに欠かせないマネージャーの評価スキルや チームの目標を達成するにあたって現実的なチームビルディングを するスキルは追いついているでしょうか？ もしそれがないのであれば、ただ単に合法的に労働時間管理の枠を 取り払ってしまっただけということになり ホワイトカラーには一段と厳しい状況になることが予想されます。 今後の動静に注目したいと思います。 おそらく国会を通すときはひっそりと提出され、 ろくに審議もされないと思いますので、 注意していないと見落としそうですが・・・ では今日もよろしくおねがいします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■緊張してしまう人に足りない●●と●●〜その２ 「場数」を「経験」に変えるものとは？ -------------------------------------------------------------------- （前回の続き） 前回のメルマガでは、緊張して結果が出せない人に共通する２つのことの うちのひとつは、「経験」であるとお伝えしました。 しかし、ただ単に「場数」を踏むだけでは生きた「経験」にはなりません。 よく覚えておいてくださいね。 （前回の記事） http://blog.mag2.com/m/log/0000199742/107880249.html?js 今日は、「場数」を生きた「経験」に変えるものについて お話しします。 前回、緊張して結果が出ない人はたいてい多くの会社を受験していない ということをお話しました。 では、たくさん受ければ内定が取れるのか・・・？ 確率は上がっていくとは思います。 どんなに人前で話すのが苦手な人でも、 回数をこなせば必ず慣れていきますし、勘やコツもつかむ人もいるでしょう。 しかし一方で、いくら回数を重ねてもいっこうに確率の上がらない人、 むしろどんどん自信をなくしていく人もいます。 その違いはどこにあるのでしょう？ 答えは ・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・ 「学習」です。 はい！またもや当たり前のことですね（笑） そうです。 回数をこなしても結果が得られない人の多くは、それまでの失敗から 学んでいないことが多いです。 私に相談された人たちでも、 「緊張して何がなんだかわかんなくなっちゃって」 と言われる人もいますが、 例えば、なぜ自分が緊張してしまったのか、 最初から最後まで緊張しっぱなしだったのか、 何か答えにくい質問をされたのをきっかけに緊張してしまったのか そういったことなどを考えてみるだけでも次の面接はかなり違ってきます。 なぜなら、それがわかれば今度は対策ができるからです。 ★ココ重要です ------------------------------------------------------- 「場数」を生きた「経験」に変えるものは 【学習】 失敗の原因を考えて次に活かしましょう ------------------------------------------------------- くりかえしますよ〜 ------------------------------------------------------- 「場数」を生きた「経験」に変えるものは 【学習】 失敗の原因を考えて次に活かしましょう ------------------------------------------------------- 前回のメルマガでの私の問いかけに、 プロのコーチの方から回答をいただきました。 内田さとえ様 （ http://www.coachingsc.com/ メルマガ【熟年離婚回避術〜愛を育むコミュニケーション】 http://www.mag2.com/m/0000181481.htm ） の回答 > 経験 ＝ 場数 ＋ 検証？ > > いや・・・次号を楽しみにしています♪ ↑素晴らしいです！ さすがコミュニケーションのプロだけあって言葉の使い方が 私よりもはるかに端的で的確です。 ありがとうございました〜 コーチングって何？ という人はコチラをどうぞ ↓ http://www.coachingsc.com/ 養成講座はコチラ ↓ http://erabareru.1yuzu.biz/0917semi.html では次回は、 緊張してしまう人に足りない●●（経験）と●● の、２つ目についてお話します。 お楽しみに♪ 次号でお伝えする内容がお分かりになった方はぜひメールして くださいね。 正解された方は、今回もご了承を得た上でメルマガで ご紹介させていただきたいと思います。 「分かったぞ！こういうことじゃない？」 というメールはコチラへどうぞ！ ↓ sato@1tenshokupro.com 皆さんも、ご意見・ご感想、または 「こんな話題を取り上げて欲しい」というご要望を ぜひコチラへお寄せくださいね。 ↓ sato@1tenshokupro.com メールへは100％お返事いたします。 よろしかったらコチラもどうぞ〜 ★無料レポート 『採用担当者は見ないでください！！ 転職面接で一番よく聞かれる質問の落とし穴に落ちないために』 このURLをクリック ↓ http://www.1tenshokupro.com/ten.html おかげさまで、延べ600名近くの方にダウンロードしていただきました＾＾ せっかく無料ですので、まだお読みになっていない方はぜひどうぞ！ ご感想をいただければ大変うれしいです。 ご意見・ご感想はコチラへ ↓ sato@1tenshokupro.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめのメルマガ -------------------------------------------------------------------- 今日も私が実際に購読していて、毎回とても勉強させていただいている メルマガをご紹介したいと思います。 ＜キーワード英単語で学ぶ！実践ビジネス英語＞ 外資系マーケティング会社に勤める筆者が、 頻出英単語を使って実際にビジネスで使われている英語を わかりやすく解説します。 TOEIC、TOEFL、英検、留学、海外の仕事、キャリアアップ、 日常英会話、ビジネス英会話、英文メールの勉強に最適です！ http://www.mag2.com/m/0000195420.html ↑書籍などからの借り物でなく、 発行者さんがビジネスの現場で実際に使っている英語なのが 嬉しいですね！ まさに「生きている」英語が学べるチャンスです。 ＜10秒セミナー【話のネタに！ニュース用語】＞ 会計務所スタッフの現役大学生が、 ニュースに出てくる時事キーワードを 簡潔に分かりやすく説明してきます！ 一緒に、世間の情報をよりすばやく キャッチできるようになっていきましょう☆ http://www.mag2.com/m/0000141739.html ↑いまさら人に聞けなかったり、調べる時間がないけど 頻繁に耳にする時事用語がすらすら頭に入ってきます。 転職希望の社会人やこれから就職活動される学生さんは必見です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめの無料レポート -------------------------------------------------------------------- 私が実際に読んでみて、読者の皆さんにもおすすめしたくなった 無料レポートをご紹介します。 よろしかったらぜひダウンロードしてみてください＾＾ （もちろん無料です） ★『人をその気にさせるすごいスキル』 言うことを聞かない子どもや部下に手を焼いていませんか？ 勉強や仕事をする気にさせるスキルについて解説しています。 http://mailzou.com/get.php?R=4686&M=225 ↑人は「動かす」のではなく「動く気にさせる」ことが とても大切なんですね。 ※皆さんも「これはイイ！」と思う無料レポートがあれば ぜひ教えてください。 ご自分で検索したい方はこちらからできますよ！ ↓ http://www.1tenshokupro.com/mel.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■はじめてお読みいただく皆さまへ（ここはいつも同じです） -------------------------------------------------------------------- ●この度は、ご縁があってこのメルマガをご購読いただき ありがとうございます。 このメルマガは、 一部上場企業・ITベンチャーなどで１０数年 人事マネージャーの仕事を経験してきた発行者が、 転職未経験者の方や転職活動ビギナーの方が 幸せな転職を実現するためのノウハウを わかりやすくお伝えしていきます。 ●お読みいただいているあなたは、 きっと転職に関して多少なりとも関心をお持ちのことと思います。 いや、もしかしたら既に転職あるいは転職活動の ご経験がおありなのかも知れませんね。 どうだったでしょうか？ 実際に転職活動をしてみて、 あるいは転職した友人知人の体験談をお聞きになって どのようにお感じになっているでしょうか？ それは「幸せな経験」だったといえるでしょうか？ ●私は「幸せに生きる」ことは「思い通りに生きる」ことだと 考えています。 そして、「幸せな転職」もしかりです。 自分で自分の道を選択できた、 自分で決断し、みずから行動できたという実感と自信こそが、 幸せな転職で得られる最大のメリットだと考えます。 それは表面的な裏技・奇策では得られません。 継続してお読みいただければ、小手先ではない本質的なノウハウを お伝えさせていただきます。 今後ともよろしくお願いいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■編集後記 -------------------------------------------------------------------- 娘が“魔の２歳”を目前にして「イヤイヤ期」に入りつつあるようです。 「ごはんは〜？」 「イヤ！」 「お風呂は〜？」 「イヤ！」 「ねんねは〜？」 「イヤ！」 これもまた可愛いものですね♪ ← 親バカ（笑） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元人事マネージャーが明かす！ ★幸せになる転職の極意★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【発行者】 幸せな転職を応援する会 佐藤淳一 【連絡先】 sato@1tenshokupro.com （ご意見、ご感想はコチラにお願いいたします） 【サイト】 http://www.1tenshokupro.com/ ★メルマガ、ブログ等への無断引用、無断転載は・・・ どんどんやってください♪ できればその旨ご連絡いただければ大変嬉しいです。 （ただし、有料での販売等は禁止させていただきます。 する人はいないと思いますが。 笑） ★解除はコチラからお願いします。 http://www.mag2.com/m/0000199742.html ★気に入っていただいたらぜひお知り合いにも薦めてくださいね♪ よろしければこちらにもご感想を書いていただけると嬉しいです。 http://www.mag2.com/wmag/osusume/toukou.html ★＜ウィークリーまぐまぐ ウィークエンドビジネス増刊号＞ でご紹介いただきました！ http://official.mag2.com/bizhtml/2006/09/29.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■編集後記（裏） 嫁さんがまたダイエットクッキーを大量に仕入れてきました・・・ ぐはっ！Σ（￣▽￣； ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃発┃表┃！┃転┃職┃理┃由┃ラ┃ン┃キ┃ン┃グ┃１┃位┃は┃…┃ ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛ ■ランキングはこちら⇒http://af1.mag2.com/m/af/0000088584/001/s00000001423001/020 転職活動を始める理由は人それぞれ違うもの。 「ボーナス・待遇が不満」という方はもちろん 「このままでは将来が心配」「仕事にやりがいを感じない」という方も、 ぜひ『パソナの無料正社員転職サポート』をご利用ください。 パソナの取引企業は1万2000社。あなたの希望にあう求人をご紹介します。 専任アドバイザーによる模擬面接等転職を有利にするサービス満載です。 ★『年収査定』『転職可能性診断』など、 キャリア査定サービスも実施中！！！ ■無料登録はこちら⇒http://af1.mag2.com/m/af/0000088584/001/s00000001423001/020
