元人事マネージャーが明かす！幸せになる転職の極意　 

【元人事マネージャーが明かす！】

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 元人事マネージャーが明かす！　★幸せになる転職の極意★　　 　　
                                               vol.005  2006.09.15 


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　こんにちは！

　転職アドバイザーの佐藤です。

　今日もお読みいただきありがとうございます！


　前回配信より少し間が開いてしまい申し訳ありませんでした　<(_ _)>

　PCのトラブルやら腰のトラブル（ＴＴ）やらいろいろ
　ありましたもので・・・


　お待たせした分、中身の濃い内容でお送りします！


　今回は転職面接の核心部分を少しお話します。

　転職活動中の方は保存しておくことをお勧めします＾＾





＜今週のINDEX＞

　■修羅場のエピソード（本編）

　■オススメの無料レポート

　■はじめてお読みいただく皆さまへ

　■編集後記


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  ■修羅場のエピソード
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　前回のメルマガで、

　「転職面接でどんなエピソードを話すべきか」

　と言うところで引けました。


　（前回のメルマガ）
　http://blog.mag2.com/m/log/0000199742/107538445.html


　
　
　面接対策本や転職マニュアルなどではよく、


　「『成功体験』や『失敗談』を語ってください」


　と書かれています。


　
　間違いではありませんが、もうひとひねり足りません。



　ただ単にうまくいった仕事の話をしたり、失敗談の話をしても
　
　意味がないからです。




　確かに、面接の場では面接官から

　「あなたの今までの仕事の成功事例と失敗事例をお聞かせください」

　なんていう風に聞かれることが多いと思います。



　でも面接官が本当に聞きたいのは、

　成功や失敗の事例そのものではありません。


　
　面接官が本当に聞きたいこと

　イコールあなたが話すべきエピソードは

　
　


　・・・・・・・・・・





　・・・・・・・・・・





　・・・・・・・・・・





　●「修羅場のエピソード」


　です。



　成功事例だろうが失敗事例だろうが本当はどっちでもいいのです。


　真剣に仕事をしていれば必ず修羅場は訪れます。


　・納期に間に合わない

　・社内の力関係で組織が機能しない

　・取引先から無茶な要求をされる


　こういったことに直面しながらあなたがどうやって課題を

　クリアしてきたのか、どんな成果を導き出したのか。



　これがあなたの話すべき「エピソード」です。



　なぜなら、これこそがメルマガ創刊当初からお伝えしている

　面接官が知りたいこと



　●「あなたは何ができるのか」



　を具体的に説明することになるからです。



　

　


　くれぐれも面接対策本に書いてあることを文字通り

　受け取ってしまって、


　・非の打ちどころなくうまくいった仕事の話

　
　・単なる失敗の話


　などを話さないようにしてくださいね。




　★ココ重要です


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　修羅場のエピソードを語ることによって、面接官に

　「あなたは何が、どんな風にできる人なのか」を

　具体的にイメージさせてあげることができます。

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　くりかえしますよ〜





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　修羅場のエピソードを語ることによって、面接官に

　「あなたは何が、どんな風にできる人なのか」を

　具体的にイメージさせてあげることができます。

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　目の前にいるあなたが仕事をしている様子をまざまざと

　イメージさせることを意識してくださいね＾＾








　「面接官は成功事例や失敗事例を聞きたいわけじゃないって

　　言うなら、どうして聞かれるの？

　　それに、成功とか失敗とかどっちでもいいなんて言われてもさあ、

　　面接官から『成功事例と失敗事例を話してください』

　　なんて言われたらそれぞれ別個に話すしかないよねえ？」



　・・・と言う疑問が湧いてきた人はおられるでしょうか？＾＾；


　
　では次回からは、そこについてお話していきましょう。


　お楽しみに♪　　　








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  ■はじめてお読みいただく皆さまへ（ここはいつも同じです）
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　●この度は、ご縁があってこのメルマガをご購読いただき
　　ありがとうございます。

　　このメルマガは、
　　一部上場企業・ITベンチャーなどで１０数年
　　人事マネージャーの仕事を経験してきた発行者が、

　　転職未経験者の方や転職活動ビギナーの方が
　　幸せな転職を実現するためのノウハウを
　　わかりやすくお伝えしていきます。　


　●お読みいただいているあなたは、
　　きっと転職に関して多少なりとも関心をお持ちのことと思います。
　
　　いや、もしかしたら既に転職あるいは転職活動の
　　ご経験がおありなのかも知れませんね。

　　どうだったでしょうか？

　　実際に転職活動をしてみて、
　　あるいは転職した友人知人の体験談をお聞きになって
　　どのようにお感じになっているでしょうか？

　　それは「幸せな経験」だったといえるでしょうか？

　　
　●私は「幸せに生きる」ことは「思い通りに生きる」ことだと
　　考えています。

　　そして、「幸せな転職」もしかりです。
　　
　　自分で自分の道を選択できた、
　　自分で決断し、みずから行動できたという実感と自信こそが、
　　幸せな転職で得られる最大のメリットだと考えます。　

　　それは表面的な裏技・奇策では得られません。　　

　　継続してお読みいただければ、小手先ではない本質的なノウハウを
　　お伝えさせていただきます。


　　今後ともよろしくお願いいたします。



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  ■編集後記
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　（前回の続き）
　
　
　私の先輩から、先輩のお嬢さん（６歳）と私の娘（１歳）と
　どちらをお嫁さんにするのか決断を迫られた（笑）、
　先輩の隣の男の子（４歳）の決断とは・・・
　

　男の子はしばらく悩んで、


　「○○ちゃん！」


　と私の娘を指差しましたΣ（￣□￣；



　「あかん！」


　とすかさず大人気なく却下してしまいましたが（笑）、　


　「なぜ今日はじめてあったばかりの子のほうがいいんだろう？」

　と先輩と話していると、先輩のお嬢さんが


　「やっぱり若い子のほうがいいんとちゃうか？」

　「コレだから男は」と両手を広げていました（笑）



　男ってやーねー＾＾；




　ちなみに、私の娘は誰にも渡しませんから（笑）
　


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　元人事マネージャーが明かす！　★幸せになる転職の極意★

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　【発行者】　幸せな転職を応援する会　佐藤淳一

　【連絡先】　sato@1tenshokupro.com
　　　　　　（ご意見、ご感想はコチラにお願いいたします）

　【サイト】　http://www.1tenshokupro.com/
　　　　　　

　
　★メルマガ、ブログ等への無断引用、無断転載は・・・
　　
　　どんどんやってください♪
　
　　できればその旨ご連絡いただければ大変嬉しいです。


　　（ただし、有料での販売等は禁止させていただきます。
　　　する人はいないと思いますが。　笑）

　
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　　http://www.mag2.com/m/0000199742.html


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　■編集後記（裏）


　　修羅場の話を書いていて思い出したんですが、以前転職希望者を

　　面接させていただいた時に、、


　　「○○さんが経験された一番の修羅場についてお聞かせください」


　　と言ったところ、


　　浮気の現場を奥さんに押さえられたときの話をはじめた人がいました（驚）



　　面接に限らず、「この場で何を話さなければならないか」ということを

　　しっかりと意識しておくことはとても大切ですよ＾＾；

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