2009/07/29
【社長.COM】今日もステキな一日を！VOL14.「風通しのいい状態とは」
□ 社長と社員の想いをつなげる ━─━─━─━─━─━─【社長.COMメルマガ】 □ □ □ □ 社長、今日もステキな一日を！ □ □ □ □ 第14号 2009/7/29--------------------------http://www.sha-cho.com/ このメールマガジンは、個人の成長を組織の発展につなげていきたいと 考えている経営者・リーダーの皆様に、ステキな一日を送るためのエッセンスを、 当社のプロコーチ達が具体例を交えながら、お伝えしていきます。 組織の発展と社員の輝きに向けて！ ┏━目次━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆はじめに ◆コラム【風通しのいい状態とは？】By 稲垣陽子 ◆お知らせ ◆編集後記 ┏━はじめに━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ こんにちは。稲垣陽子です。 夏が始まりましたね。いかがお過ごしですか。 すっかりご無沙汰しているメルマガですが、今回は私がコーチングをするときに 一番大事にしている部分、「自分は誰かとつながっている」という感覚について 書かせてもらいました。 誰かと誰かのつながりを思い出させたり、つなぎ直したとき、人はとても 素敵な表情や声をするんですよね。やっていて心が震えます。 きっと私自身も誰かとつながっている感覚を求めているからかもしれませんね。 では、どうぞ。 ┏┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏┏┏┏┏ 【風通しのいい状態とは？】by 稲垣陽子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 我が家のマンションにいつも二人で一緒にいる老夫婦がいます。 姿を見かけるときは、買い物に行くときも、車でお出かけするときも、 いつもお二人ご一緒。 そして、たいてい和やかにずっと話をしています。 先日もエレベーターで一緒になったのですが、乗る直前まで、 奥様が「～～～ですね」というと、ご主人様が「そうだね」と相槌を打つ、 それを繰り返す姿が失礼ながらとても微笑ましく、 「いつもお二人ご一緒で仲良いですね～」と声をかけました。 きっと、いつものようににこやかに「そんなことないですよ～」と謙遜する ことばが返ってくるだろうと思っていたら、 どちらかというと控えめな印象の奥様がパッと私のほうに振り向き、真顔で、 「家に帰ると全然！違います、小言が絶えません！」と力強くおっしゃるのです。 その後ろでご主人も、 「僕は家では粗大ごみですから。小さくしています」と、一言。 そのことばは確かに真実の響きがして、笑っていいものやら、同情していいも のやら、予期せぬ反応に何とも困ったのでした。 でも、この会話から、この夫婦は本当に仲がいいんだな、と思ったのです。 深いところでつながっているから、何を言っても大丈夫なんでしょうね。 この状態を、組織に当てはめると「風通しのいい状態」になるんだと思います。 つまり、風通しがいいとは、 「自分の思ったことや感じたことを瞬時に言える状態、それは、関係性の亀裂 ではなく、関係性の成長や目標達成に転換される」 簡単に言うと、 自分の思ったことや感じたことをすぐに言葉にすることができる、そしてそれが どんな言葉でも、発したことで関係が壊れることなく、より関係が深まったり、 目標に近づくきっかけとなる。 たとえば、私は企業に訪問すると社長の前で、社員に積極的に声をかけるよう にしています。大抵、「社長って怒ると怖いですよね？」と聞きます。 すると、風通しの悪い会社は何ともいえない気詰まりな雰囲気が漂います。 社長はどんな答えが返ってくるのか、緊張しますし、 社員はそんなこと公然と聞かれたことがないのか、とてもびっくりしておどおど してしまいます。 でも、風通しのいい会社だと、たとえば、「あえて否定はしませんね」と真顔で 社員が答えたりして、その反応に社長が、そんなことはないだろう、この間も ケーキを買ってきた！など、筋が通りそうで通らない答えが出て、 一同笑いが起こったりします。 風通しのいい会社には緊張感の変わりにユーモアが生まれるのです。 風通しのいい状態とは何か、その共通点を一つあげるとしたら 「自分は確かに目の前の人（物）とつながっている」という感覚を持っていること。 自分が誰かとつながっているという感覚を持つことで、自分が今この場にいる 意味や意義を自ら見つけることができると私は思います。 よって、もし風通しのいい職場にしたいと思うなら、 まずは自分から「私は目の前の人とつながっている」という意識を優先順位の 一番にして相手と関わることが大切だと思います。 もしも自分と相手がつながっているとしたら・・・ してほしいことは何だろう、今言ってほしい言葉・言ってほしくない言葉は？ などに意識を向けてみてください。 きっと自然と浮かんでくるはずです。 その積み重ねの先に自然と心地よい風が吹き始めるのだと思っています。 ┏━お知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ （１） ジョニー＆YOKOのコーチングライブ in 名古屋 残席わずか！ 第１回 『相手を輝かせるための秘訣を学ぶ』 http://www.coaching-syst.co.jp/coaching/live.html ──────────────────────────────────── この度、コーチングを磨く場として“コーチングライブ”を行うこととなりまし た。 私たちは、コーチングを磨くためには「コーチ力」が必要だと考えています。 「コーチ力」とはスキルだけではなく、相手が輝き、うまくいくための関わり方 ・あり方の統合と考えます。 そこで、今回はプロコーチであり、かつビジネスオーナーとして成功している 森さんと富永さんをお招きします。 お二人は、複数の会社を経営し業績を上げていることも素晴らしいのですが、 そこで働いている社員の皆さんが主体的に働いていて、とても輝いているのも 素晴らしいと常々思っていました。 まさに、そこには「コーチ力」のヒントがたくさん詰まっていると感じています。 今回はそんなお二人にインタビューをしながら、皆さんとともに「コーチ力」 を高めていきます。 コーチングをよく知らない方でも、職場や家庭で相手を育成、支援する方々、 チームでビジネスを行っていく方々にはとてもお役に立てると思います。 ビジネスオーナーを目指す方、自分のライフワークを仕事に変えたい独立起業系 の方、チームで仕事をしていきたい方にはとてもいい機会になると思います。 → http://www.coaching-syst.co.jp/coaching/live.html ──────────────────────────────────── （２）夫婦（二人）で行きます！キャンペーン7月～9月 http://www.coaching-syst.co.jp/campaign/index.html ──────────────────────────────────── 株式会社コーチング・システムズ設立8周年というこの節目に、今まで夫婦で上 ってきた階段を温かく見つめてくださった皆様に感謝し、期間中に当社の講演・ 研修をお申し込みいただいた団体様を対象に、講師一人の費用で夫婦二人で お邪魔するキャンペーンを行うことにいたしました。 コーチングの講演・研修を一人の値段で夫婦（二人）で行うという企画です。 当社自慢の二人の講師、社長専門コーチである稲垣陽子と、教育分野のコーチン グ研修のスペシャリストである元教師・稲垣友仁が行きます。 詳細は→ http://www.coaching-syst.co.jp/campaign/index.html ──────────────────────────────────── （３）携帯メルマガ読者「コーチングハンドBOOK」無料プレゼント http://www.coaching-syst.co.jp/ ──────────────────────────────────── 只今、携帯コーチングスクールのメルマガに登録いただいた方全員に、弊社の コーチング例をまとめたPDF「コーチングハンドBOOK」（全30P）をプレゼント中 です。 『ジョニー＆YOKOの携帯コーチングスクール』 → http://www.coaching-syst.co.jp/mobile/index.html 気軽に持ち運べるブックとしてご活用できます。 この機会にぜひダウンロードしてみてください。 詳細は → http://www.coaching-syst.co.jp/ （パスワードとIDは携帯メルマガご登録の際にお知らせします） ┌─┬─┬----------------------------------------------------------- │編│集│ │─┼─┤来週1800名の前で夫婦で講演をしてきます。 │後│記│初めての1000人越えです。どうなるのかな・・・？ └─┴─┘でもこうやって声をかけてもらえて、本当に感謝ですね。 真剣になりすぎるとかえって駄目になりそうなので、 自分が楽しむことが最大の貢献（？）と思って頑張ってきます！ （ＹＯＫＯ） ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━ 発行：株式会社コーチング・システムズ http://coaching-syst.co.jp/ URL：http://www.sha-cho.com/《社長のためのコーチングサイト》社長．ＣＯＭ 感想をお寄せください♪・・・このメールに返信してください。 登録/解除：http://www.mag2.com/m/0000199705.html Copyright (c) 2006 Coaching Systems All rights reserved. ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━
