【なるほど!よくわかる!ホームページ運営!】第41号 ウェブブランディング 第2回
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━vol. 41━ 2007.03.28 ━
なるほど!よくわかる!ホームページ運営!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━発行部数116部━
■ カレンダー・暦 イベント
■ ウェブブランディング 第2回
■ 編集後記
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カレンダー・暦 イベント 2007.4.2 〜 2007.04.15
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・花祭り 4月8日
※3.26 〜 4.08 のカレンダーはバックナンバーを参考にしてください。
▼ 第40号
http://www.comsize.com/mag/20070320.html
・十三参り 4月13日
▼ 筆まめインターネットカフェより
http://cafe.fudemame.net/season/calender/event/mairi.html
旧暦の3月13日、現在は新暦の月遅れにした4月13日に
数えで13歳になった男女が虚空蔵菩薩(こくうぞうぼさつ)にお参りし
福徳・知恵を授かります。
十三参りって仙台出身の私はまったく知らなかったんですが
調べてみるとおもに関西で行われている行事のようですね。
今から100年ほど前から始まったそうです。
▼ 景高山 くらしき 不洗観音寺
http://www.arawazu-kannonji.or.jp/13.htm
戌の日カレンダーなどがあって便利ですね!
去年知ってれば良かった・・・
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ウェブブランディング 第2回 意識革命
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ウェブブランディング 第1回で「自分のブランド」構築について
私なりの考え方と方法論についてちょっと触れました。
▼ メルマガバックナンバー ウェブブランディング 第1回
http://www.comsize.com/mag/20070310.html
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ウェブブランディング は 意識革命
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○ ウェブブランディングを行い「自分ブランド」を構築しよう!
ウェブブランディングを行うにあたり次のような流れが必要だと考えます
→→→【 自分のウリ を 確立する 】→→→→→→
自分の商品・サービスならではのこと
(例:安さ、対応のすばやさ、フォローの充実、商品知識の多さなど)
を確立し、ぶれない。
→→→【 ホームページ制作 】→→→→→→→→→
ウェブブランディング というくらいですから
ホームページの制作をします。
ここで考えて欲しいのは
「自分が気に入るホームページを作ることが目的ではない」
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ということです。
このあたりはホームページ制作をしていてとても難しく
デリケートな部分なのですが
制作依頼者の中にはこちらが助言しても変わらず
「ここはこうしてくれ!」とか
「金払ってるんだから、やればいいんだよっ!」など
おっしゃる方もすくなくないのが現状です。
ホームページの制作についての視点は
「お客様に伝わるホームページかどうか」
であるべきです。
「伝わる」ことがウェブブランディングにおいてとても重要な点です。
ま、考えてみれば当たり前のことなんですが
実際に制作となると、お金も払ってますし「あれもこれも」となって
しまいがちです。
視点を変えることによってシンプルで伝わるホームページが出来る
はずです。
→→→【 実際の運用開始 】→→→→→→→→→→
◎ ここが意識革命です。
あなたが個人で商売を行っている場合、今号のメルマガは
これ以降読まなくてもいいかもしれません。
ここから読んでいただきたいのは「雇用主」となって
従業員を雇われている方々です。
そもそも「ホームページ」での集客に期待していない方に多いのが
「従業員にホームページに記載した項目を周知していない」
という問題です。
○ 実際に声として聞いた話しです。
・店長がブログを書いており、その中で紹介した「商品」を
従業員がまったく把握しておらず、お客様から聞かれても
何も対応できない。
・「ウェブを見た方半額」と書いてあるのに
「ウェブを見てのご来店ですか?」と聞いてこない受付の人
・・・これではお客様がかわいそうです。
せっかく社長や店長がブログ等で宣伝活動を行った結果、来訪して
くださったお客様なのに「おいてけぼり感」を味わせることに
なってしまいました。
★ 実際の運用に入ったあとは「周知徹底」が原則になります。
よく「お客様から見れば新人もベテランも同じ」という言葉を
バイト時代に聞きました。
そうなんです。まさにこの通りで、お客様からすれば
「社長」だろうが「店長」だろうが
「平社員」だろうが「店員」だろうが
まったく関係ありません。
「ホームページを見て気に入ったから来た」だけですから
これをキチンと対応している会社・店舗が今後は伸びてくるでしょう。
それが「ブランド」となるわけです。
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編集後記
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今回は一味違った視点からの「ホームページ運営」について書きました。
「ウェブブランディング」については自社でも個人でも方法論、思想など
ずっと研究していきます。
自社では社員すべてがブログを書くようにしています。
「時事ネタ」「地域ネタ」「趣味ネタ」など様々ですが、こうして
書くことによってアンテナを張っていこう! という方法論です。
最初はみんな書くペースがまちまちでしたが、慣れてくればなんのその
社員全員で研究結果を出そうとしています。
そんな会社の求人が下記に載っています。よろしくお願いします。(笑)
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人材募集!の件 再々掲載 ほんまよろしくたのんます!+1
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ただいま構想中のプロジェクトで「女性的デザイン」が求められているため
コンサイズでは只今「女性のウェブデザイナー」を探しています。
基本的に拘束時間もありませんので在宅の作業で構わないのですが
できれば東京近郊の方を希望します。
出産後の主婦の方、休職中の方、現在学校に通っている方
大歓迎です!!!
詳しくはメール < mag@comsize.com > までご連絡ください。
よろしくお願いいたします!
これに加えて!!!!
【男女年齢問わずPG/SE募集!】
1.PHP,Perlが出来る方(Javaが出来れば尚可!)
2.サイト制作・システム開発に興味がある方
こちらは内勤になりますので東京近郊の方でお願いします。
詳細は http://www.comsize.com/news.html まで
面接あります!ご連絡お待ちしております!
このメルマガの記事はわたしのブログでも掲載しておりますよぉ。
▼ブログ「ホームページ運営コンサルタント−さとうたけし」
http://blog.comsize.com/
ご感想は上記ブログに「コメント」という形でも受け付けております!
是非、読んでみてください!
よろしくお願いします!
「ホームページを優秀な営業マンに!」
私もそのお手伝いをします!
◎ このメールマガジンを読んだご感想・ご意見・ご質問、また仕事依頼
などございましたらなんなりとお気軽にメールをください。
お返事は必ず書きますよぉ!
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☆ ホームページ運営コンサルタント
☆ 発行人: 株式会社コンサイズ さとう たけし
☆ 弊社HP: < http://www.comsize.com/ >
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