2009/11/02
今日の朝メル【11/2】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元気がでる ＼│／ 山上裕司の朝メル ─○─ ⊂γ⊃ ／│＼ 【ビジネスネタの"タネ"】 Ｙ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━ おはようございます！今日は、11月2日月曜日です。《VOL.815》 【ビジネス・ファミリー ”循環”編】 ○ 先週末、あるお知り合いの方と２時間ほど、Skypeで お話し合い。。。 そのなかから出てきた話題でした。 それは、職場での”愛情”ということばでした。 親が、子に ”無条件” の愛を注ぐ、というのはわかる しかし 職場ではどうなんだろう、ということ □ 社長が社員に無条件の愛を注ぐ そういうすごい会社は、たしかにあるようです。 □ 上司が部下に無条件の愛を注ぐ そういうすごい上司もいるかもしれませんが、 すこし、イメージが難しくなってくるかもしれません。 そこで、もし、上司から部下への”愛”が条件付きだったら どうなるでしょうか。 □ 上司は、部下の仕事の出来具合により愛情が正比例する □ 部下は、上司の顔色を見ながら仕事をするようになり、 愛を確保するためには”失敗”はできない、と思い始める □ ”失敗”できないという姿勢が消極的に見えてきて、上司は 部下に不満を持ちはじめる □ 部下はその不満を察知し、圧力を感じるが、失敗できない 自分とその圧力に矛盾が生じ、ますます動けなくなる □ 上司は、部下をできない人と思うようになる 実際には、上司が部下をできない人に仕立て上げている のかもしれませんが、この”循環”のなかにいると、なかなか 気づくことができないようです。 もし、上司から部下への”愛”が絶対であったらどうでしょうか □ 上司の愛は、部下の仕事の出来具合とは関係なく存在する □ 部下は上司の顔色ことなく、安心して仕事に専念できる □ 仕事に専念している部下に、上司は指示ではなく、 後押しをするように関わることができる □ 部下は、安心して、自分のできていないこと、知らない ことを上司に相談できる □ 上司は、部下を仕事が好きな人と思う ということがおきるのかもしれませんね。 飛び石連休の月曜日の朝一番 わが職場、わが社では、社長と社員、上司と部下の間では どんな循環がおきているのか 自分自身を客観視しながらふり返ることも良いことかも しれませんね。 【今日の目標】 ○ という、循環の話ですが、 これは、会社だけでなく、家族にもあることかも しれません。 人は概ね結婚します。私にも嫁がいます。 血縁がない二人が一緒にくらすのです。 その嫁に、私は”絶対の愛”を注いでいるのか？ 。。。と、問われると、”トキとバアイによっては。。。” と、思わずドキッとしてしまうことも真実かもしれません。 しかし、お互いが、お互いの顔色を窺いながら くらしていくことは大変です。 それよりは、相手に絶対の”愛”を保証しつつ、お互いが お互いの助けになるような循環が楽しそうです。 そこで、できているかどうかよりは、努力をしているか ということもポイントなのかもしれませｎ。 つまり、自分として、家族となったからには、相手に ”絶対の愛”を注ぎ続ける努力をする約束はできるか という問い。 これはなんとか、すぐに、”はい”と 答えることができるかもしれませんね。 職場におきかえると、 社長、上司として、同じ職場で仕事をすることになったから には、部下に”絶対の愛”を注ぎ続ける努力をする約束は できるか ということなのかもしれませんね。 今日も一日、家庭や職場において、私は家族や共に働く 人たちにどんな”愛”を与えようとしているのかを さらっとふり返り、家庭や職場が、お互いに顔色を 窺う場ではなく、お互いが助けることができる場で あるように、まずは自分から”絶対の愛”を与えることを もうすこし試みる一日としましょう。 明日は休日、良い分文化の日を！ ------------------------------------------------------------ 【この朝メルをぜひお友達にご紹介し、話題を共有しましょう】 ●購読申し込み・配信先変更・停止はこちらです。 【PC版】→→ http://www.ennovation.co.jp/ 【携帯版】→ http://www.ennovation.co.jp/keitai/index.html ●メルマガ発行システム『まぐまぐ！』から購読もできます。 【PC版】→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html 【携帯版】→ http://mini.mag2.com/pc/m/M0086776.html ●バックナンバーはこちらです。 →→ http://blog.goo.ne.jp/yyamagami0817/ ------------------------------------------------------------
