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2009/06/22

今日の朝メル【6/22】

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   元気がでる                 \│/
     山上裕司の朝メル            ─○─
                    ⊂γ⊃  /│\
      【ビジネスネタの"タネ"】    Y  
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おはようございます!今日は、6月22日月曜日です。《VOL.732》

【ビジネス・ファミリー・今日の一言編】

○ 今日の一言

  ”本当かな〜”
  
  朝一番から、いきなり、”本当かな” とかいう、問いの
  言葉で恐縮です。
  
  また、心地よい対話の促すための、相手の言葉を受け止める
  言葉としてよく使われる
  
  ”そうなんですね〜”、
  
  という暖かみのある言葉の反対側にありかねない
  
  この、”本当かな〜” という言葉。
  
  しかし、この言葉の意味をもう少し掘り下げてみると
  
  そこには、どうやら二つの意味が見え隠れしているようです。
  
  それは
  
  □ 最初から信じていないよ
  
  という意味と
  
  □ 真実は何か、それを知りたい
  
  という意味のようです。
  
  もし、”真実は何か?” という意味でその言葉を使い、
  相手もその意味として理解がされているのであれば、
  
  この、”本当かな” という言葉は、
  
  私たちの職場や普段の生活において”事実”とされている
  様々なことは、本当にそうなのか
  
  また、そのような事実をつくりあげている原因・要因は
  ”こうですよ”と言われているが、それは本当なのか?
  
  そのような様々なことを、
  
  それは、本当なのか、真実なのか?
  
  ということをお互いの立場を超えて問うことができる
  言葉のようです。
  
  真摯に、”本当のこと”を求め続けるひたむきな姿勢です。
  
  しかし、

  もし、そこに”あなたを最初から信じていないよ”
  
  というニュアンスが伝わると、どうなるでしょうか。
  
  健全な”問い合い”がすぐに、”疑い合い”になってしまう
  のかもしれません。
  
  PDCAのマネジメントサイクルを組織で回すためには、
  チェック、すなわち”問う”ことは欠かせないこと
  
  そんな、”問いの言葉”を使うとき、
  
  自分の言葉は、相手にとって
  
  □ 最初から信じていないよ
  
  と受け止められていないか
  
  □ 真実は何か、それを知りたい
  
  と受け止められているのか。。。
  
  そんなことも、月曜日の朝一番、さらっと”問い”、
  ふり返ることもよいことかもしれませんね。
  
  (私が一番できていないかもしれない。。。汗)
  
 【今日の目標】
 
○ このお互いに”問い合う”ということ

  もしこれがあると、
  
  □ 事実認識、原因認識が共有される
  
  □ お互いの行動が同期しはじめる
  
  □ ”風通しがよくなる”
  
  ということがおきるかもしれません。
  
  反対に、”問い合い”がないと、
  
  □ 職場や家庭において、人々の事実認識、原因認識は
    お互いにずれたままとなり
    
  □ 結果、相手はこちらが”暗黙のまま期待している”通りの
    動きとならず、
  
  □ 疑念が走り、職場の風土が濁ったり、”壁”を感じる
  
  ということがおきるのかもしれませんね。
  
  そして、”問い合う”が、”疑い合い”にならないためには
  
  問う対象は”ものごと”であり、”その人”ではない、
  ということ

  そして、相手からみて”問いやすい”自分づくり

  なのかもしれませんね。
  
  今日も一日、問う対象は、”ものごと”であり、”その人”では
  ない、ということをさらりと心に置きながら、相手からみて
  ”問いやすい”自分のあり方をイメージし、心地よい
  ”問い合い”ができる職場に近づく一日としましょう。
  
  今日は月曜日、すばらしい一週間のはじまりです。

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