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2009/06/18

今日の朝メル【6/18】

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   元気がでる                 \│/
     山上裕司の朝メル            ─○─
                    ⊂γ⊃  /│\
      【ビジネスネタの"タネ"】    Y  
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おはようございます!今日は、6月17日水曜日です。《VOL.730》

【ビジネス・ファミリー・一言編】

○ 今日の一言

  ”人は、自分の信念を確認するような情報を選択的に
   求める。”
   
  (原典:Darley & Gross)
  
  朝一番から小難しい話に聞こえるかもしれませんが
  これは、私たちの普段の日常で起きていることかも
  しれません。
  
  例えば、三人集まれば文殊の知恵 という言葉が
  あります。
  
  これは、
  
  ”特別に頭の良い者でなくても三人集まって相談すれば
   何か良い知恵が浮かぶものだ、という意味。”とのこと
  
  これが本当にそうなのか、検証した人たちがいました。
  
  二種類の集団をつくり、それぞれに、ある物事について
  話し合いながら決定をしてもらいました。
  
  具体的には、架空の選挙で、架空の候補者三人(A,B,C)
  のなかから、一人を選ぶ、というものです。
  
  ひとつの集団には、この三人のプロファイルを(良い情報、
  良くない情報)全員が最初から共有しています。
  
  もうひとつの集団では、この三人のプロファイル情報が
  共有されていない状態をつくりました
  
  検証したいことは、話し合いにより、非共有情報が
  共有されるかどうか
  
  ということでした。
  
  最初の集団では、三人のプロファイルに基づき、
  意図通りの候補者が選ばれる結論にいたりました。
  
  しかし、もう一つの集団では、そうはならず、別の
  候補者を選んでしまったとのこと。
  
  結果からみると、この集団では、
  
  ”最初から共有されている情報が多い候補者”をその
  グループは候補者として選んだそうです。
  
  もし、少数の人たちが持っている候補者に関わる情報が
  話し合われ、共有されていれば、別の候補者が選ばれる
  ように、候補者プロファイルはつくられていました。
  
  しかし、そうはならなかったこと。
  
  では、その集団では何を話し合っていたのか?という
  ことを確認してみると、ほとんどの時間を
  
  ”すでにお互い理解し共有しあっていることを確認しあう場”と
  なっていたとのこと。
  
  このような実験の結果から、
  
  ”人は、自分の信念を確認するような情報を選択的に
   求める。”
   
  ということがわかった、といことです。
  
  。。。なんとなくわかりますね。
  
  さて、ここから何を学びましょうか。
  
  いろいろありそうです。

  そこで、まずは、自分自身が、

  ”自分の信念を確認するような情報を選択的に求める”
  ようになっていないか
  
  さらっとふり返ることもよいことかもしれませんね。
 
 【今日の目標】
 
○ 今日の一言から、職場であり得ること

  □ 会議では、自分の意見に賛同する声しか聞いていない
  □ 社長には、なぜか良い報告しかいかない
  □ 少数派と思うと、声にだせない
  
  いろいろでてきますね。
  
  しかし、このような状況をそのままにしていると、
  大事なことが報告されなくなったり、話し合い・会議は
  意見を同調させるための場になったりするかもしれません。
  
  すると

  結果として、後から考えると、”なんでそんな結論を
  だしたのか?”と思われるようなことにつながり
  かねない。。。
  
  そんなときこそ、自分は、自分にとって聞き心地が良いこと
  だけを聞こうとしていないか、さらっとふり返ることを
  日々の日常に落とし込むことがよいかもしれませんね。
  
  今日も一日、家庭や職場の話し合いにおいて、自分は、
  自分にとって聞き心地が良いことだけを聞いていないかを
  さらっとふり返り、自分にとっての”異見”を尊ぶことに
  意識を向けながら、さらに風通しが良い職場づくりを
  する一日としましょう。
  
 【今日のおまけ】

○ 今日の話題のような、”あってはならないことを最初から
  歯止めをかけることを、「リスク・マネジメント」という
  ようです。
  
  難しそうな話ですが、実は、私たちの日常のことです。
  
  そんな、「リスク・マネジメント」を、人・組織の側面から
  ググっときりこむセミナーを来週土曜日(6月27日)
  大阪で行います。
  
  なるほど。。。と思っていただけるネタをたっぷり用意
  しています。ぜひ、お越しください。
  
  詳細はここ
   ↓
http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/eguide/event.php?eid=4  

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