元気がでる朝メル 

今日の朝メル【5/13】

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　　　元気がでる　　　　　　　　　　　　　　　　　＼│／
　　　　　山上裕司の朝メル　　　　　　　　　　　　─○─
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂γ⊃　　／│＼
　　　　　　【ビジネスネタの“タネ”】 　　Ｙ　　
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おはようございます！今日は、5月13日火曜日です。《VOL.463》

【ビジネス朝メル・すこしロング版】

○　今日の一言

　　”良い会社とは、長生きができる会社ではないか”
　　
　　（原典：　東京大学 / 超ISO企業研究会委員長　飯塚悦功）
　　
　　どんな会社が良い会社なのか？
　　
　　これは、多解答の質問ですね。
　　
　　○　業績を伸ばしている会社、利益を上げている会社
　　
　　という財務成果をとらえる場合や
　　
　　○　社員を幸せにしている会社、徳を大事にしている会社
　　
　　という人の側面をとらえる場合
　　
　　○　社会の仕組みやあり方を変える会社
　　
　　という社会的な大きさや影響をとらえる場合
　　
　　もありますね。
　　
　　どれも、”正解”のような気がします。
　　
　　正面きって、”これが素晴らしい、良い会社の定義ですよ”
　　と言われると、本当かな。。。とも、思えます。
　　
　　きっと、会社が１００あれば、１００通りの”良い会社、
　　素晴らしい会社”のあり方があるようにも思えます。
　　
　　しかし、あえて、”良い会社である”ために目指すことが
　　あるとすれば、それは何か？
　　
　　きっとそれは、”長生き”を目指すことではないか
　　
　　というのが、今日の一言です。
　　
　　会社が顧客や社会から信頼される存在であるためには
　　コロコロと起業したり消えてなくなったりする存在
　　ではなく、将来にわたって信頼に値する存在であって
　　ほしい
　　
　　それが、顧客側の願い
　　
　　であれば、
　　
　　”わが社が長生きするために、必要なことは何か？”
　　
　　この問いを突き詰めて考えてみましょう。
　　
　　○　ごく当たり前のことができること
　　○　がんばる社員がいること
　　○　顧客の願いをかなえる商品・サービスが提供できること
　　○　。。。。
　　
　　すると、
　　
　　○　ごく当たり前のことができるようになるためには　？
　　○　がんばる社員がいるためには　？
　　○　顧客の願いをかなえる商品・サービスが提供できる　　
　　　　ためには　？
　　　　
　　と、次の質問がうまれます。
　　
　　このようなことを
　　
　　”わが社が置かれている環境で、わが社なりに”
　　突き詰めていく
　　
　　それが、その会社なりの、理想とする”良い会社像”を得る
　　ことに結果としてつながるようです。
　　
　　”わが社が長生きするために、必要なことは何か？”　
　
　　この、簡単であり、とても深い質問に職場全体で
　　取り組んでみることも成長感あふれる良い職場づくりには、
　　良いことなのかもしれませんね。
　　
【今日の目標】

○　”わが社の長生き”も大切ですが、”自らの成長”も
　　大事ですね。
　　
　　そのために、

　　素晴らしい結果を残した経営者のお話を聞いたり、本を
　　読むことは、もちろんとても良いことです。
　　
　　そこでは、その方なりに、突き詰めていったことが
　　エッセンスとして述べられていますが、そのエッセンスを
　　そのまま自分に落としこむと、すこし無理がでてくる
　　ことがあるようですね。
　　
　　そこで必要なのは、そのエッセンスをそのまま模倣する
　　のではなく、
　　
　　○　なぜ、この経営者の場合、これでうまくいったのか？
　　○　今の、自分の場合ではどうか？
　　○　そこから学べる普遍的なことは何か
　　
　　を問い、”具体的に自分の状況に置き換える”　作業を
　　することが良いようですね。
　　
　　今日も一日、自らの成長、そして働いている職場の
　　長生きを目指し、そのために必要なことをつきつめて
　　思考し、理想の自分や職場にもう一歩ちかづくための
　　具体的な行動をとる一日としましょう。
　　 
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