2007/05/04
転職前に知っておきたい『会社の問題・あなたの問題』
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職前に知っておきたい『会社の問題・あなたの問題』 本社で『戦う管理職』としてならしてきた盛田克男が、 １０年あまり見つめ炙り出してきた、『会社が抱える 問題』と『社員が知るべき問題』をお伝えします。 次の会社選び、あなたの実力を知るために役立ちます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完璧を目指すのは達人領域だけ。 時々、世の中には、何でも完璧を人に要求する人がいる。 細部のすべて、目についたことが気になって仕方がないタ イプだ。このタイプに出会ってしまったら、しかも上の立 場として出会ったら、その組織は沈滞する。 なぜなら、完璧なんかどこをどう探しても、本当は存在し ないからだ。もし、その時点で１００％と思っても、次の 瞬間にはそれが９９％になっているかも知れない。 つまり、世の中自体はずっと進化し続けるものなのだから、 最初から完璧な最終形などどこにも存在しないのだ。だか ら、完璧に比して不足しているからといって嘆くような組 織を作ってはならない。 そんなものは役に立たないばかりか、害にしかならない恐 れが強い。今出来ることをしっかりやれているかどうか？ そうした視点を持っていれば、自然と常に向上しようと思 い工夫する文化が育つに違いない。 もちろん、今出来ることをしっかり、という中には、『ト ータルパフォーマンス』の思考は重要だ。仕事や会社を細 部に細かく切り取って凝視するだけでは見えてこない、全 体性の中での位置付けや重要度を認知しなければ意味はな い。 全体のパフォーマンスを落とすことがないように注意する ことが肝要だ。その意味でも組織の上位者は、下位者に対 して完璧を求めるべきではない。 コアを守らせれば、あとは個人の発想や裁量をできるだけ 引き伸ばしてやることだ。その道の達人ばかりを取り揃え た組織でない限りは。 レポート『経営者が見逃しがちな会社の問題』より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マイナスばかりに目をやる組織文化かどうかの問題です。 もし、そうであれば、エネルギーの浪費は避けられません。 あり得ない理想と常に戦わされるという、負け戦を戦い続 ければ、普通は疲労感が蔓延してしまうからです。 とはいえ、そうした要素がまったく無い組織というのも、 実際にはなかなか存在しないもの。 そうした環境下であっても、自分の心があまり左右されな い知恵を育むのもとても大切なことでしょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ブログ『一休（いっきゅう）Business Relaxation』 http://ameblo.jp/hekotarenai-b/ ■メルマガ『ビジネス書だけでは足りない！』 http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/54/P0005405.html ■テキスト『人生のダークサイドに光を注ぎ込む方法』 http://infostore.jp/dp.php?ip=j-resta&pd=jres-002 日本読書スタイル協会 代表：盛田克男 http://members.goo.ne.jp/home/j-resta 配信中止はこちらまで。 http://www.mag2.com/m/0000198638.html
