2007/04/11
転職前に知っておきたい『会社の問題・あなたの問題』
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職前に知っておきたい『会社の問題・あなたの問題』 本社で『戦う管理職』としてならしてきた盛田克男が、 １０年あまり見つめ炙り出してきた、『会社が抱える 問題』と『社員が知るべき問題』をお伝えします。 次の会社選び、あなたの実力を知るために役立ちます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『何のために？』がどれだけ語れるか。 『方向性』を理解し、『制限領域』を体で覚えたら、社員 は少なくともそれまでと比べてかなりスムーズには動き出 す。 それにプラスして、その仕事が『何のために？』行うもの なのかを伝えられれば、スムーズさはさらに加速する。そ れは『人生は何のためにあるか？』という、本当は証明し ようがない命題に対して、何らかの答えを見出した人間の 積極性に似ている。 ここでいう『何のために？』は、もちろんその仕事のミッ ションについてであるが、加えてその人固有の働く目的が 明確であれば、なお良い。 大人になって久しく忘れている可能性があるが、人は誰で も『なぜ？』という問いが本当は好きなのだ。 考えてもみて欲しい。 物心ついたばかりの幼少のころ、世界は『？』で満ち溢れ ていたはずなのだ。だから子供は、盛んに『なぜ？』を大 人に問う。そこに真摯な回答を与えられた子供ほど、おそ らく『好奇心』を終生絶やさない。 しかし、本質的には大人も同じはずだ。だから、機会ある ごとに『何のために？』を語り合うべきだ。 〜レポート『経営者が見逃しがちな会社の問題』より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本当はこの世の存在すべてに意味があるかどうかは、誰に もわからない。 でも、これだけははっきりと言える。 自分の人生に何らかの意味を見出した人間ほど、強い。逆 境にも強かだ。それを跳ね返すだけの心の奥から出てくる パワーが違う。 あなたの会社の社長や上司は、あなたに指示する仕事の意 味を語ってくれるだろうか？それとも語ってくれないのだ ろうか？ もちろん、語ってくれる方が良いに決まっている。 ただ、そうでなくても、自分で勝手に意味を見出す方法も ある。それは、文字通り会社の仕事としての意味付けもあ れば、人知れず抱えている自分の夢に繋がるプロセスとし ての意味付けもＯＫだろう。 どちらにしても、有意義に仕事をするよう心掛ける方が、 自分にとって役に立つ。そして、結果的には会社にも貢献 するだろう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ブログ『Ｍｉｎｄ−Ｅｄｇｅ Ｃａｆｅ』 http://ameblo.jp/hekotarenai-b/ ■有料メルマガ『ビジネス書だけでは足りない！』 http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/54/P0005405.html ■テキスト『人生のダークサイドに光を注ぎ込む方法』 http://infostore.jp/dp.php?ip=j-resta&pd=jres-002 日本読書スタイル協会 代表：盛田克男 http://members.goo.ne.jp/home/j-resta 配信中止はこちらまで。 http://www.mag2.com/m/0000198638.html
