2008/02/27
[NEXT LEADER メールマガジン vol.41] 新商品コンセプトメイク(後編)
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NUTURE NETWORKS presents ┓ ┃ ┃ ┃ ────── 未来を構想し創造する ──────────────── ┃ ┃ >>>>>>>>>>>> NEXT LEADER(ネクストリーダー)>>>>>>>>>>>> ┃ ┃ http://www.nuture.co.jp/nextleader/ ┃ ┃ ───────────────────────────────── ┃ ┃ メールマガジン VOL.41 2008年2月27日発行 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ *********************************************************************** ┌5.【創発型パワーアップ】 ──────────────────────┐ | 仕事を通して、夢と成果を創り出し、学び成長する >>> | |───────────────────────────────────| |VOL.8 新商品コンセプトメイク(後編) | | http://www.nuture.co.jp/nextleader/powerup/08/01.html | └───────────────────────────────────┘ [1日目]15:00 タウンウォッチング 15時ごろになると各チームからコンサルタントに次々と電話が入った。あるチー ムからは、「公園に行ってみたが、子供がまったくいない。どうすればいいのか」 といった内容の電話もあった。それに対し、コンサルタントは「自分たちで考え、 調査場所を臨機応変に変更するように」と指示を出した。 また、早々15時ごろに帰ってくるチームがあった。しかも調査先は1件だけ。メン バーいわく「久しぶりに歩いて疲れたし、調査はこれで十分ではないか」というこ とであった。コンサルタントは「この調査で商品企画書が作成できる十分な材料が 集められたのか」と問いただし、残された時間、再度調査に出かけるよう指示した。 17時半頃、各チームが続々と会場に戻ってきた。各チームは、駄菓子、子供向け 商品のカタログ、雑誌、雑貨などの企画のための様々な材料を買い込んできていた。 メンバーはそれぞれ興味深い感想を口にした。 「5000円という限られた金額がいい。買うものをよく考え、発想がわく。昔お祭 りで、親からもらった500円をどう使うかを一生懸命考えたことを思い出す」 「はじめは公園に行ってみたが、今の時代、都心の公園には子供はいない。そも そも都心には子供がいない上に、周りの人に聞くと安全の問題で子供たちだけで遊 ばせることはないという。私たちは子供に関係する仕事をしていながら、そんなこ とすら知らなかった。しかし、公園でマクドナルドのハンバーガーを食べる親子を 発見し、急いでマクドナルドに行ったところ、子連れがたくさんいた。子供を発見 できてほっとした」 「郊外スーパーのお菓子売り場に行ってみたところ、どのお菓子を買うかを決め るのはむしろ親。子供がほしがっても親がセレクトしているケースがほとんどだ。 しかし、売り場を観察したのは久しぶりだった。普段いかに売り場を見ていないか 痛感した」 どの感想も、「商品企画の仕事に携わっているものの、消費者の行動や消費者を 取りまく環境、状況、価値観の動向、商品を使用する場面を観察できていないかが、 イヤというほど分かった」といった内容であった。しかし同時に、精一杯動き、自 分の目で観察し、何かをつかんだという充実感も感じられた。 ┌────────────────────────────────┐ |◆続きはこちらをご覧下さい。 | | -->> http://www.nuture.co.jp/nextleader/powerup/08/01.html | └────────────────────────────────┘ ┏ ◆このコラムのバックナンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 5.【創発型パワーアップ】─────────────────────── 仕事を通して、夢と成果を創り出し、学び成長する >> VOL.7 新商品コンセプトメイク(前編) http://www.nuture.co.jp/nextleader/powerup/07/01.html >> VOL.6 組織の提案力を高める営業革新手法「営業パワーアップ」 http://www.nuture.co.jp/nextleader/powerup/06/01.html >> VOL.5 社員の活躍と組織の活性化を生み出す「ダイバーシティパワーアップ」 http://www.nuture.co.jp/nextleader/powerup/05/01.html >> VOL.4 今こそやりきるべき現場革新・活性化手法「現場パワーアップ」 http://www.nuture.co.jp/nextleader/powerup/04/01.html >> VOL.3 価値共創の時代の新たな戦略企画手法「研究開発パワーアップ」 http://www.nuture.co.jp/nextleader/powerup/03/01.html >> VOL.2 価値共創の時代の新たな戦略企画手法「事業戦略パワーアップ」 http://www.nuture.co.jp/nextleader/powerup/02/01.html >> VOL.1 はじめに〜創発型パワーアップのための7つの要因〜 http://www.nuture.co.jp/nextleader/powerup/01/01.html ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ************************************************************************** ◆質問・お問い合わせを募集しています。 読者の皆様からの質問やご意見を募集しております。 このメルマガ上で第一線で活躍する戦略コンサルタントがお答えします。 (内容や掲載については編集部にて判断させていだきます) 「NEXT LEADER」は一方的な情報発信にとどまらず、読者の皆様と共に作り上げ ていくメディアです。お名前や企業名などは、仮名にしてふせますので、日頃の マネジメントに関わる悩みやアイデアなど、どうぞお気軽にメールをお送り下さ い。お待ちしています。 電子メールアドレス: info@nuture.co.jp ************************************************************************** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆発行元:ニューチャーネットワークス ◆発行責任者:ニューチャーネットワークス 代表 高橋透 ◆ホームページ: http://www.nuture.co.jp/nextleader/ ◆所在地、連絡先: 〒102-0083 東京都千代田区麹町三丁目2−5 垣見麹町ビル別館 TEL : 03-3222-4557 FAX : 03-5226-8944 電子メール : info@nuture.co.jp ホームページ : http://www.nuture.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆このメールマガジンは、『まぐまぐ』 http://www.mag2.com/ を 利用して発行しています。 解除は http://www.mag2.com/m/0000196368.html からできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本メールマガジンの著作権は、ニューチャー ネットワークスに帰属します。 著作権者の許可なく無断でコピ−・複製及び無断転用を行うことを固く禁じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright 2008 NUTURE NETWORKS
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