未来を構想し創造するNEXT LEADER 

[NEXT LEADER メールマガジン vol.27] 自社は今後どの分野で成長していけばよいのか

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┃　　　　　　　　　　　　　　 メールマガジン VOL.27 2007年7月25日発行  ┃
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┌４.【マネジメント基礎講座】 ─────────────────────┐
｜　　ビジネスリーダー必修のマネジメントスキル >>>　　　　　　　　　　　｜
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｜　VOL.11  新規参入戦略─ドメイン分析　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
｜　　　　　自社は今後どの分野で成長していけばよいのか　　　　　　　　　｜
｜　　　　　　 http://www.nuture.co.jp/nextleader/management/11/01.html ｜
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　警備会社 S 社の三代目社長である K 氏のお話です。

　「セキュリティ事業の潮目が変わったとみています。人々のニーズが家庭生活の
安全といった防犯に留まらず、健康や家族と安心して暮らせる健全な社会の実現へ
と深化し始めていると思います。その背景には日本を取り巻く経済情勢の変化、価
値観・意識の変化がある。我々も時代の波頭をとらえ、成長の方向性についても失
敗を恐れずに軌道修正していくべきなのです」

　ドメインとは「事業を展開する領域」を表し、組織活動の指針となるもので、自
社の将来の方向性を示す上できわめて重要です。詳しく言えば、「組織体の活動範
囲、活動領域、存在領域、存在意義」のことです。自社の事業は、いったいどのよ
うな事業なのか。誰に対して、どのような製品・サービスを供給しているのか。そ
もそも何のために、何を目指して仕事をしているのか。これらの「問いかけ」に対
する「答え」がドメインの定義といえます。

　企業を取り巻く環境は常に変化しています。消費者のニーズの変化や、技術革新
による旧来技術の淘汰など変化は様々です。そのため、昨日まで市場で優位に立っ
ていた事業が、今日になってその優位性を失ってしまうことがあっても、何の不思
議もありません。このような事態を避けるためには、環境変化を先読みして、自社
のドメインを再定義することが必要です。

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　　　｜◆続きはこちらをご覧下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
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 ┏ ◆このコラムのバックナンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

４.【マネジメント基礎講座】 ──────────────────────
　　ビジネスリーダー必修のマネジメントスキル

 >> VOL.10　マクロ環境の中長期的変化を見極めるためには？
　　 http://www.nuture.co.jp/nextleader/management/10/01.html

 >> VOL.9　バリューチェーンを再構築するためには？
　　 http://www.nuture.co.jp/nextleader/management/09/01.html

 >> VOL.8　利益を生み出す仕組みとは？
　　 http://www.nuture.co.jp/nextleader/management/08/01.html

 >> VOL.7　顧客から選ばれるには理由(ワケ)がある？
　　 http://www.nuture.co.jp/nextleader/management/07/01.html

 >> VOL.6　どのように“本当の顧客”を決めたらよいのだろうか？
　　 http://www.nuture.co.jp/nextleader/management/06/01.html

 >> VOL.5　新しい事業機会をどのように見出すべきか？
　　 http://www.nuture.co.jp/nextleader/management/05/01.html

 >> VOL.4　市場におけるポジション(市場地位)ととるべき戦略との関係は？
　　 http://www.nuture.co.jp/nextleader/management/04/01.html

 >> VOL.3　競争優位の源泉とは？
　　 http://www.nuture.co.jp/nextleader/management/03/01.html

 >> VOL.2　競争優位となるコスト削減のポイントは？
　　 http://www.nuture.co.jp/nextleader/management/02/01.html

 >> VOL.1　どのようにして、業界の「利益ポテンシャル」を把握すれば良いか
　　 http://www.nuture.co.jp/nextleader/management/01/01.html

 >> VOL.0　今、ビジネスリーダーに求められる「戦略的な意思決定」とは
　　 http://www.nuture.co.jp/nextleader/management/00/01.html

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