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平成18年度情報セキュリティアドミニストレータ試験に向けて過去5年間の午前問題を全問徹底攻略。情報処理技術者試験、ソフトウェア開発、基本情報、シスアド、ネットワーク分野に対応。殿堂入りメルマガ「特訓PDCA式で学ぼう情報セキュリティ」著者が監修。

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2007/02/09

【SU-Marathon号外】未経験からIT技術者になる方法

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         「セキュアド試験午前問題徹底攻略マラソン」         

        〜 2週間で取れた黒帯など実戦では使えない 〜        
       情報セキュリティアドミニストレータ午前問題攻略サイト      
          関連サイト: http://su.it-lesson.net/           

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    情報セキュリティアドミニストレータ試験(SU)午前問題対策メルマガ。

  これまで教材として書き溜めておいたセキュアド試験過去5年分の午前問題を
  電子化して配信します。午前問題は過去問攻略がカギです。


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        ■まもなく締切となります。残り6名。■        
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【伊藤忠グループ企業主催】  −IT講習会参加権をもれなくプレゼント!−

IT業界未経験のあなたでも

「キャリアアップ」「年収アップ」「希望の勤務地」
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              全てが手に入るこんな方法・・・【限定20名】

   http://www.nanopro.biz/caplan_tech/iteng.html?id=cs0170029070209 
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             ※申込み殺到のため残りあと6枠となりました!
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もし、IT業界未経験のあなたでも、
ITエンジニアへのキャリアアップと年収アップ、
そして希望する勤務地への配属、どれもが手に入るとしたら、
その方法にご興味ありますか?

実は、そんな都合の良い話が本当にあります。

その話をご紹介する前にお聞きしたいのですが、
下記のような問題を抱えてらっしゃいませんか?


■「今の会社じゃあ、どんなに頑張っても大幅な年収アップは難しい。」

■「このままこの職場にいても、
  同じ仕事ばかりでキャリアアップが期待できない。」

■「そろそろ地元に戻りたいけど、
  地元企業だと収入も落ちるし、仕事はレベルが低いし・・・。」

■「下請け仕事ばかりでもうイヤだ。
  たまにはかっこよく発注する側になりたい。」

■「チャンスさえあれば仕事を任せてもらって、
  上司に認めてもらう自信があるのに・・・。」


全国の若手社員の方の多くがこのような悩みを抱えているそうです。

特に年齢が第二新卒の時期だと気持ちがあせるでしょう。

第二新卒時期を過ぎた後に市場価値のあるスキルが
身についてなければ、それ以降の転職は困難になりますから・・・。

もしそうなったら、今働いている会社がどんなにイヤでも
ずっと勤め続けるしかありません。
給料が安くても、能力が認められなくても、ずっと・・・。

そんな将来を回避したいと思いませんか?


しかし、「そのような事態をうまく回避する方法などあるのか?」
とお思いになられたかもしれません。


それは、

●優秀なサポーターから、
 常にあなたのキャリア構築のガイドをしてもらう事です。

そしてさらに、

●必要な知識やスキルを学習できる機会と、それを活かせる場を
 提供してもらう事です。


もし、それらがまとめて手に入る方法があるとしたら、
その方法を知りたいものですよね。


そう、それこそが今回お話する「キャリアプロデュースプラン」なのです。

【詳しくはこちら】
 http://www.nanopro.biz/caplan_tech/iteng.html?id=cs0170029070209 
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■キャリアプロデュースプランとは?
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キャリアプロデュースプランとは、伊藤忠商事株式会社をはじめとした、
伊藤忠グループの広大なフィールドを対象にした育成・採用プログラムです。

このプランでは、キャプランテクノス正社員として入社いただき、
キャリアサポーターによる短期・中期のガイドの仕組みを通じて、
あなたとともにキャリア開発に取り組みます。
 
この壮大な「キャリアプロデュースプラン」によって
あなたが得るメリットは下記のとおりです。 


●キャリアプロデュースプランのメリット

1:資格手当や賃金・処遇の継続的改善を通じて、年収アップを狙えます。

2:専任のキャリアサポーターから、キャリア開発の支援が受けられます。

3:あなたのキャリア開発計画に基づいて無償の研修カリキュラムが受けられ
  ます。

4:600社を超える伊藤忠グループの中から、あなたのキャリアに最適な会
  社を探せます。 

5:600社を超える伊藤忠グループの中から、海外を含めてあなたの希望の
  勤務地を探せます。 

6:伊藤忠グループをまたがるような大規模プロジェクトでスケールの大きな
  仕事ができます。


それでは、これらのメリットを実現する「キャリアプロデュースプラン」の
詳細を見ていきましょう。


【詳しくはこちら】
 http://www.nanopro.biz/caplan_tech/iteng.html?id=cs0170029070209 

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■専任のキャリアサポーターがあなたのキャリア開発を支援!
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キャリアサポーター制度は、経験豊富な専任サポーターがあなたと共に、あな
たに最適なキャリアを考え、それに合わせた研修プログラムや実務を提供しま
す。

●中期(3年)キャリアサポーター制度 
  キャリアパスモデルをもとに個人単位のキャリアパスを構築 
  キャリアパスをもとに、キャリア目標を設定してキャリア開発計画を作成
  3年ごとにキャリアパスの評価と見直しを実施 

●単年度キャリアサポーター制度 
  キャリア開発計画をもとに単年度のアクションプランを作成
  (研修計画、実務経験) 
  年度末にアクションプランの評価を実施し、キャリア目標に近づくまでの
  課題を抽出し、次年度のアクションプランを作成 

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■あなた専用の最適な研修プログラムを実現!
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キャリアプロデュースプランの研修プログラムでは、
興味のある分野などをキャリアサポーターと相談の上、
独自のプログラムとして組み合わせることが可能です。

【研修プログラム概要】
・個人のキャリア開発計画に基づいて研修カリキュラムを設定 
・スキルアセスメントを使用して、現在のスキルレベルをチェック 
・集合研修/e-ラーニングによるITスキル研修 
・ビジネスマナーやコミュニケーション能力など業務を円滑に進めるために不
 可欠なヒューマンスキル研修 
・先輩社員とのコミュニケーション、経験の活用 

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■600社を超える伊藤忠グループの中から最適なポジション探し
___________________________________

伊藤忠グループの広大なフィールドを活かして、あなたの希望するキャリアや
勤務地をキャリアサポーターと相談しながら探します。

伊藤忠グループには7つの業界をまたがる600社を超える広大な就業フィールド
がありますので、きっとあなたに最適な場所が見つかるはずです。

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■能力向上に応じた賃金・処遇のアップ
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「能力」「実績」の両面から、より魅力ある賃金・処遇にするべく、継続的に
改善を行っています。また「能力」の向上の一つの目安として、たとえば資格
手当てなども用意されています。

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■申込者特典 ITエンジニア向け研修サービスへの参加権プレゼント!
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事前相談会に申し込まれた方に、
ITエンジニア向け研修サービスへの参加権をもれなく無料プレゼントします

●現場を想定した実機やソフトウェア、書籍などを取りそろえ、サーバ構築
 トラブルシューティングなどを演習。
●50以上の口座から好きな時間に受講できる「フレックスタイム」
 スキルレベルにあわせて講座を選択可能!
●エンジニア講師による個別指導とカウンセリング。

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■今回は【限定20名→残り6名】のみの募集となります!
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いかがでしょうか?この「キャリアプロデュースプラン」。
あなたにとって、魅力的な内容だったのではないでしょうか?

しかし、ここで残念なお知らせがあります。

実はこの「キャリアプロデュースプラン」。
今回は20名限定での募集となります。
   ~~~~~~~~~~

そして、申込み殺到のため、
さらにその枠もとうとう残り6枠のみとなりました。
           ~~~~~~~~~~~~

定員に到達次第、締め切らせていただきます。
今回の募集が締め切りますと、次回応募は時期未定です。

もし、あなたが少しでもご興味を持たれたなら、
まずは事前相談会のお申し込みを下記よりお気軽にお申し込みください。

【事前相談会お申し込みはこちら】 20枠 → 残り6枠!
 http://www.nanopro.biz/caplan_tech/iteng.html?id=cs0170029070209 
※事前相談会は直接的に採用試験に申込みというものではございませんので
 ご安心ください。
※相談会にて無理に転職を薦めるといったようなことはございませんのでご
 安心ください。
※当サイトが利用している全てのメールフォームシステム(メール商人)は、
Verisignの認証を受け、SSL(セキュリティ)で保護されています。

伊藤忠グループ キャプランテクノス株式会社
所在地:〒104-0031 東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル2F
___________________________________


 これまで職場やインターネットを通じて様々な人とお会いしてきました。
 5年後、10年後の自分が活躍している姿を想像できないという方、
 結構多いんですよね。

 キャリアパスを考慮した体系的なIT技術者育成プログラムと全国各地
 への有名企業の配属が実現できたらいいですよね。(sstokkun)


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