セキュアド試験午前問題完全攻略マラソン  RSSを登録する

平成18年度情報セキュリティアドミニストレータ試験に向けて過去5年間の午前問題を全問徹底攻略。情報処理技術者試験、ソフトウェア開発、基本情報、シスアド、ネットワーク分野に対応。殿堂入りメルマガ「特訓PDCA式で学ぼう情報セキュリティ」著者が監修。

現在休刊中です    
解除

規約に同意して

2007/01/31

【SU-Marathon】セキュアド試験平成13年度問43

〓〓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━〓〓

         「セキュアド試験午前問題徹底攻略マラソン」         

        〜 2週間で取れた黒帯など実戦では使えない 〜        
       情報セキュリティアドミニストレータ午前問題攻略サイト      
          関連サイト: http://su.it-lesson.net/           

〓〓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━〓〓

    情報セキュリティアドミニストレータ試験(SU)午前問題対策メルマガ。

  これまで教材として書き溜めておいたセキュアド試験過去5年分の午前問題を
  電子化して配信します。午前問題は過去問攻略がカギです。

  本メルマガの有効利用法
  ・メールが届いたときにサッと読み流す。(細切れの時間を有効利用)
  ・一定期間受信後、問題と解説を読む。(問題集として有効利用)
  ・他の過去問集と解説を比較。(同じ事をいろいろな角度から学ぶ)


 sstokkunです。長い間配信が停滞して申し訳ございませんでした。

 今後も業務都合により不定期の配信となってしまいます。
 取り扱って欲しい午前問題、ご質問等がございましたら、info@sstokkun.net
 までご連絡ください。

 配信解除はこちらからできます。⇒ http://www.mag2.com/m/0000194227.html


───────────────────────────────────────
 ▼ インターネットサイトの有効利用術
------------------------------------------------------------------------------

 Webアプリケーションファイアウォール(WAF)の特集記事が追加されています。

 基礎講座では、『Web改ざん事件が教えた「新手」の脅威』として分かりやすく解説
 されています。

 ⇒ http://www.sstokkun.net/archives/2005/06/post_49.html

 キーマンズネットの記事検索で、「アプリケーションファイアウォール」で検索し
 てください。必読です。

 無料で利用できるインターネットサイトはフル活用しましょう。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ◆問 題(難易度:★★)
------------------------------------------------------------------------------

※この問題は、ホームページをご覧頂いたほうが、見やすく分かりやすいです。
 ⇒ http://su.it-lesson.net/13/1343.html


 A社で雇用しているオペレータのQ氏を,B社に派遣することになった。派遣法上,
 適切なものはどれか。

 ア B社はA社に対し,Q氏を指名して派遣を要請できる。

 イ Q氏がA社を退職後B社に雇用されることを,A社は禁止できる。

 ウ Q氏の派遣契約期間は最長3年間である。

 エ Q氏はB社の指揮命令下で労働に従事する。






━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ◆解 答(出典:情報セキュリティアドミニストレータ試験平成13年度問43)
------------------------------------------------------------------------------

 エ Q氏はB社の指揮命令下で労働に従事する。

───────────────────────────────────────
 ◆解 説
------------------------------------------------------------------------------

 労働者派遣法に関する問題です。

> ア B社はA社に対し,Q氏を指名して派遣を要請できる。

 派遣先は派遣元に対し、特定の人物を指名して派遣を要請することはできません。
 第26条7項に以下のように定義されています。

 労働者派遣(紹介予定派遣を除く。)の役務の提供を受けようとする者は、労働者
 派遣契約の締結に際し、当該労働者派遣契約に基づく労働者派遣に係る派遣労働者
 を特定することを目的とする行為をしないように努めなければならない。


> イ Q氏がA社を退職後B社に雇用されることを,A社は禁止できる。

 派遣元は雇用関係が終了した者が派遣先であった企業に雇用されることを禁止する
 ことはできません。

 第33条に以下のように定義されています。

 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする
 労働者との間で、正当な理由がなく、その者に係る派遣先である者(派遣先であっ
 た者を含む。次項において同じ。)又は派遣先となることとなる者に当該派遣元事
 業主との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。


> ウ Q氏の派遣契約期間は最長3年間である。

 現時点では正しい記述ですが、出題当時は誤りです。

 労働者派遣法が平成15年度に一部改正され、改正前は派遣契約期間は最長1年間で
 したが、改正後、最長3年間が認められるようになりました。

 第40条の2に以下のように定義されています。

 派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの同一の業務について、
 派遣元事業主から1年を超え3年以内の期間継続して労働者派遣の役務の提供を
 受けようとするときは、あらかじめ、厚生労働省令で定めるところにより、当該労
 働者派遣の役務の提供を受けようとする期間を定めなければならない。


> エ Q氏はB社の指揮命令下で労働に従事する。

 正しい記述です。

 派遣とは、労働者が雇用先との雇用関係を保持しつつ、派遣先の指揮命令の下で労
 働に従事することをいい、労働者派遣法(労働者派遣事業の適正な運営の確保及び
 派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律)により規定されています。


 図解解説はこちら⇒ http://su.it-lesson.net/13/1343.html


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ◆読者限定プレゼント
------------------------------------------------------------------------------

 「セキュアド試験午前問題徹底攻略マラソン」をご購読頂きましてありがとう
 ございます。下記ファイルをプレゼントさせて頂きます。

 今後もセキュアド試験に役立つ情報をご提供していきますので、よろしくお願いします。

 1.『セキュアド勉強会』情報セキュリティ概論 第1回 ダイジェスト版
 2.ソフトウェア開発技術者平成13年午後I問3

 ⇒ http://su.it-lesson.net/ (サイト右メニューからダウンロードできます。)

   パスワード:sugoukaku

==============================================================================

■このメールマガジンは・・・

 インターネットの本屋さん『まぐまぐ』を利用して発行しています。
 ⇒ http://www.mag2.jp/

■登録/解除の方法 。。。

 http://su.it-lesson.net/
 上記URLより、いつでも登録/解除可能です。

■注意事項 。。。

・一部、もしくは全文の無断転載を禁止します。
・弊誌を利用する上で生じたトラブルは、当方では一切の責任を負いません。
 各自の良識と責任のもとにご利用ください。

==============================================================================
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
        Copyright (C) sstokkun 2006 All Rights Reserved.       
現在休刊中です
解除

規約に同意して

最近の記事

上へ戻る