実践！人が主役の経営 

実践！人が主役の経営【08年Vol.1】

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 『　実践！　人が主役の経営　』

【 08年 Vol.1 】　  　　　発行：「理念と経営・経営者の会」事務局

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

◇◆◇◆◇◆◇
◆◇　　
◇ 　　 　  メルマガ『実践！人が主役の経営』は、
　  　　　経営理念を重視し、人が主役の経営を目指している
    　　中小企業を応援するメールマガジンです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　今回のコンテンツ

◇◆　１．今週のことば

◆◇◆　２．企業事例研究

◇◆◇◆　３．「理念と経営・経営者の会」事務局だより

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■■ １．今週のことば　-------------------------------------------


　いろいろなことがうまくいかなくても、
  自分は手抜きをせず、ベストを尽くしたことに自信をもち、

　うまくいかないことがあっても、それは仕様がないじゃないかと、
　運命を受け止める気持ちの余裕をもつことです。

　そして、会社のトップに立つことだけではなくて、
　辛いことを経験して人間的に成長することも、
　人生のゴールだと気づくことです。

　“人間の目的は、人間になること”なのですから。

　　　　　　　　　　　　　　　聖路加病院　理事長　日野原重明

　★関連記事は、月刊「理念と経営」１月号に記載されています。
　　（６〜１３ページ　「巻頭対談〜不可能を可能にする経営」）


■■ ２．企業事例研究　-------------------------------------------


　今週は、福岡県・博多を代表する明太子の老舗、
　株式会社ふくやをご紹介します。

　「ふくやは“社会貢献のため”の会社なんです」

　上記は代表取締役社長・川原正孝氏の言葉です。


　社会に役立つ企業であること。

　それはふくやの原点であり、創業者である父・俊夫氏の
　哲学でもありました。

　川原社長に、創業から今日に至るまでの
　同社の軌跡を伺いしました。


　◆------------


　☆「創業」

　ふくやの創業は１９４８年。

　戦後の焼野原のなかで、河原社長の父・俊夫氏が
　食料品店として起業。

　終戦末期には沖縄の宮古島の守備隊長を務め、
　そこから奇跡的に生還を果たしました。

　そして、俊夫氏はある思いに至ります。

　「自分の人生は生かされたものだ。今からの人生は
　　社会に役立つことをしなければならない」と。

　そこで俊夫氏は、自分が幼少期に過ごした韓国・釜山で
　“ミョンテ”と呼ばれていた食べ物をもとに、日本人の
　舌に合うような新しい商品を作ろうと考えます。

　その新しい食べ物というのが、「明太子」でした。

　------------


　☆「社会貢献」

　創業者の必死の研究・開発によって、納得いくものができ、
　その味が評判になり始めます。

　明太子の評判は、東京や大阪からの出張者を中心に
　全国に広まりました。

　ところが俊夫氏は、
　「明太子は惣菜、いろんな店やいろんな味があっていい」と、
　苦労して身につけた明太子の作り方を、同業者に教え始めたのです。

　明太子の製法特許も商標登録も取りませんでした。

　「社会に役立つために生きる」という創業者の信念が、
　そうさせたのです。

　「税金を納めること、雇用を生み出すことが何よりの社会貢献」
　として、自身のもつ哲学を行動で示した人でした。


　------------


　☆「ふくやの理想像」

　対談の中で幾度となく「社会貢献」という言葉がでてきます。
　その言葉が、同社の隅々に息づいている証拠でしょう。

　社会貢献とは、人を幸せにすることです。

　人と企業と社会が密接に関わり、共鳴し合って、幸せを創造する。
　その考えが同社にしっかりと根付いています。

　ふくやの理想像についての川原社長の言葉です。


　　「私は企業というのは存続しなければならないと
　　　思っております。

　　　１０年前に創業５０周年を迎えたときに、
　　　『１００周年のときにどうありたいか』
　　　を考えました。

　　　企業の永続性ということは常に大切に意識していきたい
　　　と思っています。
　　
　　　そして、社員さんたちが誇りをもつことができる会社、
　　　これが私の理想の会社像です」


　企業の永続が社会貢献につながり、そして人の幸せにつながる。
　創業者の哲学が、いまも同社に脈々と流れていました。


　★関連記事は、月刊「理念と経営」１月号に掲載されています。
　　（１６〜２３ページ「企業事例研究１」）


■■ ３．「理念と経営・経営者の会」事務局だより　----------------


　今回は、理念と経営・経営者の会を開催されている
　石川県の梶谷晋弘様のご感想を紹介します。

　++++++++++

 『“同じ志”をもつ経営者の感性を磨く場』

　　石川県　北陸地区担当副会長　梶谷 晋弘

　　私たち金沢支部の勉強会は、毎月６、７名の参加者で行っています。

　　研修会場は、会員企業を交代で訪問させてもらい、
　　当日の司会・進行も会場提供者に担当してもらっています。

　　そうすることによって、会のマンネリ化を防ぎ、
　　会員それぞれが主役になることで、新鮮な会の運営を目指します。

　　経営者は例外なく、人に言えない悩みや解決すべき課題を
　　もっていると同時に、人に語りたい将来への夢や、ビジョンを
　　もち合わせています。

　　『理念と経営』の勉強会では、そんな経営トップの心の内側を
　　参加者同士が本音で語ることで、お互いに悩みを共感し、また、
　　他の経営者から勇気や希望をもらうことができます。

　　人は、人によって磨かれると言われます。

　　この勉強会が、経営者の感性磨きの場であること、
　　そして、同じ志をもつ経営者の交流の場であることを認識し、
　　これからも開催日が待ち遠しくなるような、楽しい会に
　　していきたいと願っております。

　++++++++++

　理念と経営・経営者の会にご興味のある方は、
　＜shibu@rinen-mg.co.jp＞まで、お気軽にお問い合わせ下さい！


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★ 次回の『実践！人が主役の経営』のコンテンツ

１．今週のことば
２．企業事例研究
３．「理念と経営・経営者の会」事務局だより
　　　　　　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　　　お楽しみに★
　　
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

メールマガジン『　実践！　人が主役の経営　』

週１回発行　　発行元：「理念と経営・経営者の会」事務局

●当メルマガは転送ＯＫです！お知り合いにドンドン転送して下さい！

●「経営者の会」「社内勉強会」についてはこちら
　    ＝＞　URL：＜ http://www.rinen-mg.co.jp/ ＞

　　月刊「理念と経営」麹町オフィス
　　〒102-0083
　　東京都千代田区麹町３−５−２　ＢＵＲＥＸ麹町７０４
　　TEL　０１２０−５１９−１１４
　　FAX　０１２０−１２２−７５４　　

●ご感想、ご意見、お問い合わせはこちらに
　　＝＞　E-MAIL： < shibu@rinen-mg.co.jp >

●メルマガの登録・解除、バックナンバーはこちら
　　＝＞　URL：＜ http://www.rinen-mg.co.jp/mailmag.html ＞

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

• 前の記事
• 最新の記事
• 次の記事

規約に同意して

登録した方には、まぐまぐの公式メルマガ（無料）をお届けします。