http://archive.mag2.com/0000192382/index.html 2008-03-23T13:56:57+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20080323135657000.html ◇◆◇◆『これからのモチベーション戦略講座』◆◇◆◇<br /><br />あなたが最高の、<br />しかも継続的なモチベーションを引き出す方法をお教えします！<br /><br /><br />それは、あなたの人生の目的や<br />本当に心のそこからやりたいと思える事、<br />夢やビジョン、目標を見つけること！<br /><br /><br />正確には、気づくこと！<br /><br /><br />経営コンサルティングをやっていく中で1,000人近く働く人の<br />モチベーションを上げるための活動などを行ってきた中で<br />全ての人に当てはまる結論です！<br /><br /><br /><br />そして、それは人から与えられるものではなく、<br />あなた自身で気づくこと。<br /><br /><br />それをしないと、最高のモチベーションにはなりません！<br /><br /><br />そんな自分で気づくための方法をお伝えするセミナーのご案内です！<br /><br /><br /><br />☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20080323135657000.html">続きを読む</a> 2008-03-23T13:56:57+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20080204093846000.html ◇◆◇◆『これからのモチベーション戦略講座』◆◇◆◇<br /><br /><br />私の人生を変える大きなキッカケとなったセミナーが<br />来週と迫ってきました。<br /><br />◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆<br /><br />　　　ソリューションフォーカスセミナー＠福岡<br />　　　　　　2008年2月10日11日（2日間）<br />　　　　　　　　　10:00〜18:00<br /><br />◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆<br /><br />こんな方にオススメです！<br /><br />◆ソリューションフォーカスが何かを知りたい方<br />◆人間関係に課題をお持ちの方<br />◆部下をお持ちの方<br />◆チームとして仕事をしている方<br />◆自己実現に興味と関心がある方<br />◆楽しく愉快に「人間関係」を変化させてたいとお考えの方 <br />◆ビジネス上の課題をお持ちの方<br />◆家族間に課題をお持ちの方<br />◆職場での人間関係に課題をお持ちの方<br />◆コーチ、カウンセラー、セラピストなどの職業にお就きの方<br />◆組織のリーダーとして働<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20080204093846000.html">続きを読む</a> 2008-02-04T09:38:46+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20071114212838000.html ◇◆◇◆『これからのモチベーション戦略講座』◆◇◆◇<br /><br />自信に満ち溢れた自分になる為のワークショップ<br />CODE SOIL Cafe <br /><br />開催が決まっているCODE SOIL Cafeの日程をお知らせ致します！ <br />★ 2007年11月20日（火）19:00〜20:50　アクロス福岡703にて開催！ <br /><br />11月のCODE SOIL Cafeでは、 <br />自己承認を高めるために、普段、皆さんが無意識的に認めている、<br />そして無意識的に大切にされている価値観を発見していくことに<br />フォーカスしてみようと考えています。<br /> <br />価値観を発見することで、自分への自信、そして自分がどんな風に<br />生きていくとイキイキとした人生が歩むことが出来るのか、<br />そんなキッカケを与えてくれます。 <br /><br />■ナビゲーター：株式会社オール・マイ・プレジャー <br />　　　　　　　　代表取締役　吉村　裕司 <br />　　　　　　　　プロフィールはこちら↓<br />　　　　　　　　http://www.code-soil.com/profile.html <br /><br /&<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20071114212838000.html">続きを読む</a> 2007-11-14T21:28:38+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20071030152254000.html ◇◆◇◆『これからのモチベーション戦略講座』◆◇◆◇<br /><br />モチベーションを高める４本のセミナーをご紹介いたします。<br /><br />【セミナー情報その１】<br />モチベーションを高めるためには、まず自信を持つこと！<br />自信に満ち溢れた自分になる為にＣＯＤＥ ＳＯＩＬ カフェ開催！<br /><br />2007年11月1日（木）19:00〜21:00にアクロス福岡にて開催されます。<br />詳しくはこちら　→　http://codesoil.web-fukuoka.com/<br /><br /> ●日時：2007年11月1日（木）　19:00〜21:00<br />　●場所：アクロス福岡703 <br />　　　　　福岡市天神1−1−1<br />　●参加費:2,000円<br />　●定員：10名程度<br />　●お申込み:https://fs221.xbit.jp/u948/form1/<br />　●内容（予定）： <br />　　☆レクチャー <br />　　　・自分を受容れるとは？ <br />　　　・人間の成長と自己承認の関係 <br />　　　・自己承認を高めることが夢を見つける最短ルート <br />　　　・自己承認を高める方法<<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20071030152254000.html">続きを読む</a> 2007-10-30T15:22:54+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20070629150225000.html ◇◆◇◆『これからのモチベーション戦略講座』◆◇◆◇<br /><br />┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓<br />┃■　こうすれば組織は変えられる！<br />┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛<br />● 会議では、気がつくといつも自分だけが話している <br />● おまけに人の話を聞いていない<br />● 社長が動かないと何も動かない<br />● なかなか管理者が育たない<br />● システム化が進まない<br />● 成熟期で新しいことをはじめるにもアイディアが社内から湧いてこない<br />● なんか社内の雰囲気が暗い<br />● ネガティブ思考が強い<br />● 社員が辞めてしまう。特に優秀なやつほど・・・<br />● なんとなく元気がない<br />● コミュニケーションがうまくない<br /><br />このような悩みは、どの企業でもあることだと思います。<br /><br />そしてそんな企業から聞く言葉は・・・<br />「やっているがなかなかうまくいかない」<br />「どうしたらいいのかわからない」<br />「そこに時間はかけられない」などなど<br /><br />ホントにこ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20070629150225000.html">続きを読む</a> 2007-06-29T15:02:25+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20070315140118000.html ◇◆◇◆吉村裕司の『これからのモチベーション戦略講座』◆◇◆◇<br /><br />この度、（株）マネジメント研究所から独立し、株式会社ヒューマンブレークスルー<br />を設立・代表となりました志田貴史がセミナーを開催することになりました。<br />弊社としてもできる限り応援していきたいと思い、皆様にご案内をメールさせて<br />頂きます。<br />ご一読の上、ご検討いただければ幸いです。<br /><br />主催：株式会社ヒューマンブレークスルー<br />┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓<br />┃ ■┃経営者・人事教育担当責任者向けセミナー　開催のご案内<br />┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫<br />┃新入社員・若手社員の効果的な育成・マネジメント手法のご紹介<br />┃　　　　　　　【ＥＱを活用した人材マネジメントセミナー】<br />┃　　　　　　　〜人や環境に強くなる「力」をどう培うか〜<br />┃<br />┃■２００７年３月３０日（金）　アクロス福岡にて<br />┃　　　　　　　　　　第１部：セミナー　１３：３０〜１５：３０<br />┃　　　　　　　　　　第２部：個別相談会（自由参加）　１５：３０〜<br />┃■２００７年３<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20070315140118000.html">続きを読む</a> 2007-03-15T14:01:18+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20070307122000000.html ◇◆◇◆吉村裕司の『これからのモチベーション戦略講座』◆◇◆◇<br /><br />┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓<br />┃ ■ ■┃これからのモチベーション戦略講座<br />┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫<br />┃　 ＮＬＰふれ愛カフェ　〜人生を変える気づきの森〜<br />┃ 　2007年3月11日（日）　チャリティーイベント開催！<br />┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛<br /><br />みなさんこんにちは、吉村裕司です。<br />再度ご案内をさせて頂きます<br /><br />２００７年３月１１日（日）に天神クリスタルビルにて<br />ＮＬＰ ふれ愛カフェ（定員150名）を開催します。<br /><br />このNLP ふれ愛カフェの実行委員長を私が務めさせて頂いて<br />おります。<br /><br />※今回のセミナーは、マネジメント研究所は関わっておりません。<br />　あくまでも私、吉村のプライベート告知になります。<br /><br /><br />┗■ ＮＬＰ ふれ愛カフェ 〜人生を変える気づきの森〜とは？<br />　└─────────<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20070307122000000.html">続きを読む</a> 2007-03-07T12:20:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20070221090000000.html ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓<br />┃ ■ ■┃これからのモチベーション戦略講座<br />┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫<br />┃　 ＮＬＰふれ愛カフェ　〜人生を変える気づきの森〜<br />┃ 　2007年3月11日（日）　チャリティーイベント開催！<br />┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛<br /><br />みなさんこんにちは、吉村裕司です。<br /><br />２００７年３月１１日（日）に天神クリスタルビルにて<br />ＮＬＰ ふれ愛カフェ（定員200名）を開催します。<br /><br />このNLP ふれ愛カフェの実行委員長を私が務めさせて頂いて<br />おります。<br /><br />※今回のセミナーは、マネジメント研究所は関わっておりません。<br />　あくまでも私、吉村のプライベート告知になります。<br /><br /><br />┗■ ＮＬＰ ふれ愛カフェ 〜人生を変える気づきの森〜とは？<br />　└────────────────────────────<br /><br />NLPにふれあう場<br />参加者同士がふれあう場<b<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20070221090000000.html">続きを読む</a> 2007-02-21T09:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20061006161443000.html ◇◆◇◆吉村裕司の『これからのモチベーション戦略講座』◆◇◆◇<br /><br />┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓<br />┃ ■ ■┃10月のセミナーのご案内<br />┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫<br />┃　 　　　　　〜　人材を戦略的に動かす　〜<br />┃ 　 モチベーションの見える化<br />┃ ＋社員を心から動かす人事制度セミナー開催！<br />┃ 2006年10月20日（金）　13:00〜16:00　博多天神ビル８階にて<br />┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛<br /><br /> これからの時代を勝ち抜く<br /> 最強組織をつくる６つの法則！<br /><br />■　組織の事でこんなことを悩んでいませんか？<br /> <br />●「今月で辞めたいんですけど・・・」と、なぜか突然社員が言ってくる<br /><br />●「あ〜はい」と、はっきりしない返事ばかりする社員。<br /> 何を考えているか分からない<br /><br />●部門間の連携やコミュニケーションが悪く非効率的で<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20061006161443000.html">続きを読む</a> 2006-10-06T16:14:43+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20060804090000000.html ◇◆◇◆吉村裕司の『これからのモチベーション戦略講座』◆◇◆◇<br /><br />テレアポ・・・。<br /><br />新規のお客様の開拓において電話でアポイントをとること。<br /><br />このテレアポをやる仕事をしている方、その業務がある組織の方へ<br /><br />テレアポは、かなりしんどいですよね。<br /><br />だって、まだ会ったことも無い人に電話をかけ、商品をPRをしたり、<br />アポイントをとったりしないといけないですよね。<br /><br />大抵の場合は、断られたり、嫌がられたりする場合が多く、モチベ<br />ーションが上げられるどころか、モチベーションがドンドン下がっ<br />てしまうケースが多いかと思います。<br /><br />そういった場合が続くと、だんだんと電話するのが嫌になってきて、<br />でも電話はかけないといけないと葛藤からなんとかノルマの件数の<br />電話をかけるという作業になってしまい、本来の目的（商品を買っ<br />てもらうとかアポイントをとる）を見失ってしまいます。<br /><br />私自身、テレアポは苦手で、嫌なものです。<br /><br />しかし、ふと気づいたんですよね。こ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20060804090000000.html">続きを読む</a> 2006-08-04T09:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20060803090000000.html ◇◆◇◆吉村裕司の『これからのモチベーション戦略講座』◆◇◆◇<br />【顧客感動満足（ＣＩＳ）経営でモチベーションアップ】<br /><br />みなさん、CISでご存知ですか？<br /><br />CSという言葉は、ご存知だと思います。<br />CS=Customer Satisfaction : 顧客満足ですね。<br />お客様の満足してもらうこと。つまり不満を与えないこと。<br /><br />では、CISとは？<br />CIS=Customer Impressive Satisfaction:顧客感動満足のことです。<br />満足の上を行く、期待を超えたものを提供し得られる感動のことで<br />す。<br /><br />言うまでも無く、お客様に感動して頂けると嬉しいものです。<br />またもっと頑張ろう！という気になります。<br /><br />それを考えると常にお客様のからの声が上がってくる仕組みを考え<br />ておくことで、そういったお客様に感動して頂いているという実感<br />を味わう機会が増え、組織全体のモチベーションを高めることが<br />出来ます。<br /><br />では、どうやってお客様の感動を把握するかというと・・・<br /&gt<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20060803090000000.html">続きを読む</a> 2006-08-03T09:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20060802090000000.html ◇◆◇◆吉村裕司の『これからのモチベーション戦略講座』◆◇◆◇<br />【目的を持った行動でモチベーションアップ】<br /><br />みなさんは、良くセミナーに行ったり、本を読んだりしていますか？<br /><br />私も良くセミナーに参加したり、本を読んだり（毎月の目標は２０冊）<br />します。<br /><br />しかし、以前の私は、セミナーや本を読むことに対して、「何か面白<br />そうだな」という思いで行動していました。<br /><br /> <br /><br />このような行動をしていた時に氣づいたことは、セミナーや本からの<br />氣づきや満足感はセミナーの講師やその内容、本の著者やその内容だ<br />けに左右されてしまっていたということです。<br /><br />要は、すばらしい講師や著者、もしくは自分にあった講師や著者に<br />よって私自身が得る氣づきや満足感が左右されていたとことです。<br /><br />しかし、そうなると、せっかくセミナーに参加しても、本を読んで<br />も「あんまりたいしたことないな」と満足感が得られず、逆にモチ<br />ベーションも下がってしまう場合が多く発生します。これでは、時<br />間とお金の無駄で<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20060802090000000.html">続きを読む</a> 2006-08-02T09:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20060801090000000.html ◇◆◇◆吉村裕司の『これからのモチベーション戦略講座』◆◇◆◇<br />【報告・連絡・相談（ホウ・レン・ソウ）強化でモチベーションアップ】<br /><br />報告・連絡・相談。<br /><br />よく言われるホウレンソウによりモチベーションアップの方法をお伝<br />えします。<br /><br />今回は、報告の点、とくに日報に絞ってお話します。<br /><br />そのその日報の提出は、何のためにするのでしょうか？<br /><br />正直言って提出する側としては、日報を書くのがめんどくさいとか、<br />義務的な作業だとかいう意見を良く聞きますし、私自身もそのように<br />思うことは、多々あります。<br /><br />また日報を受ける側についてですが、大量に日報を送られてきても<br />見る気がしない。見る時間が無い。見てるけど活用できていないと<br />いう意見も良く聞きます。<br /><br />これでは、やっている意味がなくなりますよね。<br /><br />では、日報は、なぜ提出するのか？<br /><br />提出する側にとっては、自分の仕事をしっかりと報告しないと上司<br />からの適正な評価や信頼が得られ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20060801090000000.html">続きを読む</a> 2006-08-01T09:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20060731120450000.html ◇◆◇◆吉村裕司の『これからのモチベーション戦略講座』◆◇◆◇<br /><br />┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ <br />┃ ■ ■┃８月のセミナーのご案内 <br />┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ <br />┃　　　　　　　〜　戦略的にやる気に満ちた組織をつくる　〜 <br />┃ 　　　　　　これからのモチベーション戦略セミナー <br />┃ 　2006年8月7日（月）　13:30〜15:00　アクロス福岡５０１にて <br />┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛<br />┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ <br />┃　　　　　　　〜　人材の定着率を高める　〜 <br />┃ 　　　　　　人事制度ノウハウ公開セミナー<br />┃ 　2006年8月21日（月）　13:30〜15:00　アクロス福岡５０１にて <br />┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ <br /><br />期待していた社員から辞表を提出された時・・・・ <br /><br />◆悩んでいる時（辞めると決める前）に、話をしてくれたら何とかし<br />　てあげることも出来たのに〜 <br<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20060731120450000.html">続きを読む</a> 2006-07-31T12:04:50+09:00 http://archive.mag2.com/0000192382/20060731115041000.html ◇◆◇◆吉村裕司の『これからのモチベーション戦略講座』◆◇◆◇<br />【ヒーロー（トップランナー）づくりでモチベーションアップ】<br /><br />僕がコンサルティングをする時に、よくヒーロー作りということを<br />やります。<br /><br />そのヒーロー作りとは？<br /><br />例えば、会社の売上を上げるということであれば、会社全体の売上<br />を上げるのではなく、ある特定の人（営業マン）に絞って、その方<br />に色々アドバイスをすることで、まずその人の売上を上げます。<br /><br />そうすることによって、その人がトップランナー（ヒーロー）にな<br />り、それにつられて、他の人の売上も上がって行きます。結果的に<br />会社全体の売上が上がるということです。<br /><br />つられて他の人の売上が上がる理由は、トップランナーとなった人<br />にライバル心が芽生え、がむしゃらにがんばる人や、トップランナ<br />ーの人がどうやって売上を上げたのかを探って、それを真似て売上<br />を上げていくからです。<br /><br />マラソンを考えて見てください。トップランナーの選手のペースが<br />速い時は、その２番手、３番手もペースが<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000192382/20060731115041000.html">続きを読む</a> 2006-07-31T11:50:41+09:00