2007/01/19
【仕事スタイル革命】限界は自分で決めている
会社の寿命１０年時代に自分らしく成功するための ☆★☆ 仕事スタイル革命 ☆★☆ 第28号 23,231 部 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは、日高です。 楽天ブックスのＨＰに私のメンターである道幸氏の インタビューが掲載されました。 必読ですよ！↓ http://books.rakuten.co.jp/RBOOKS/pickup/interview/doukou_t/ さて、前回、目標設定の話をしましたよね。 あなたも、きっとこれまで何度も目標を設定してきたと思います。 その目標はどのくらい実現していますか？ もし、１００％実現しているという場合、あなたは、 いつも自分で出来る範囲でしか目標を設定しいない可能性が あります。 確かに、常に目標が達成されていると、充実感や達成感は あるかもしれませんが、自分で出来る範囲内で目標を設定し つづけていると、あなたの成長は止まってしまいます。 「目標を設定したときに、それをどうやるかわかっていたら、 その目標は小さすぎる」 私の好きな企業家の言葉です。 また、逆に、いつも達成されていないという場合はもっと 問題です。 目標を立てても、いつも達成されないと、だんだん自信がなくなり やる気も無くなってしまいます。 負け癖みたいなものが染み付いていくんですね。 これは、やばいです。 その主な原因は、いつも達成の可能性が低い目標ばかり立てている ということになります。 確かに、大きな目標を立てることはいいことです。 問題は、 その目標を達成するために設定している期限が現実的か？ ということです。 私は人間には不可能はないと思っています。 ですが、人間って不思議なもので、自分で自分にブレーキを かけちゃうんですね。 そして、自分が何処までできるか、よくわかっていて、 それ以上のことをやろうとしても、心のブレーキが働いて うまく行かない。 だから、目標を設定するときも、自分の無意識と折り合いを つけることが大事です。 じゃあ、どうしたらいいかというと、目標を決めたときに 自分に質問するんです。 「この目標を達成できる確率は何％だろうか？」 と。 そして、答えが、１００％なら、その目標は小さすぎる。 逆に５０％以下なら、目標は大きすぎます。 ７０％前後が一番いいです。 結構自信はあるけど、自分が成長できるくらいのチャレンジが ある目標。 ぜひ、目標を設定するときのバロメーターにしてみてください。 ■おススメ・マンガ 『成功王』(ＫＫベストセラーズ−1,000円） ⇒ http://www.syokatu.com/seikooh/ ■おススメ・ＢＯＯＫ 『会社の寿命１０年時代の生き方』(サンマーク出版−1,680円）) ⇒ http://www.b-pro.biz/book01.html 登録解除はこちらから ⇒ http://www.mag2.com/m/0000192040.html -------------------------------------------------------------------- 編集発行 : 日高 潤 E-mail : info@b-pro.biz URL : http://www.b-pro.biz/ Copyright2006 Business Project --------------------------------------------------------------------
