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あなたの「わかっちゃいるけどなかなかできない」を解決したい!時間管理(タイムマネジメント)について真面目に語るメールマガジンです。著者は時間管理の本を4冊出版し企業研修も行う、日本に数少ない時間管理専門のプロフェッショナルです

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2009/05/03

【KKJ】163 「六月病」にならないための時間管理

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 KKJ 【簡単・効果的な・時間管理術】
 ビズアーク時間管理術研究所 メールマガジン
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    2009/05/03  Vol.163      http://www.bizark.co.jp/ 
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 ご愛読ありがとうございます。

 今週も『時間管理術研究所メールマガジン』をお届けします。
 あなたの時間をより活用するために、ご活用ください!

 (執筆者:水口和彦プロフィール)
    http://jikan.livedoor.biz/archives/50993622.html 

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■第163回■ 「六月病」にならないための時間管理
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今週の目次

【1】今週のテーマ:
   「六月病」にならないための時間管理

【2】時間管理術研究所ブログ Topics

【3】最新情報

【4】編集後記


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【1】今週のテーマ
   「六月病」にならないための時間管理

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 こんにちは。水口です。
 
 5月に入りました。ゴールデンウィークのまっただ中ではありますが、
 今週もメールマガジンをお送り致します。
 
 
 ■ 「六月病」をご存じですか?
 
 5月と言えば、「五月病」なんて言葉もあります。五月病というのは、
 元々は大学に入った学生が5月頃にやる気を失ったりすることを指す
 言葉でした。
 
 ところが現在は、「六月病」というのもあるそうです。こちらは学生で
 はなく、新社会人の話です。社会人の場合、同様のことが6月ごろに
 起こるケースが多いそうです。
 
 ※ ちなみに「Google」で検索すると五月病よりも六月病の方が、
   ヒットするページ数が多いです。10倍以上も違います。
 
   「六月病」の方が言葉として新しいことを差し引いても、この
   差は大きいです。意外に悩んでいる人が多いのかもしれません。
 
 
 ■ 六月病の原因
 
 「六月病」は新社会人だけでなく、人事異動などで部署を移った場合に
 も起こる可能性があると思います。そういう意味では、新人でない方も
 他人事ではありません。
 
 
 そして、おそらくその原因は様々あると思います。
 
 「新しい環境の厳しさになじめない」という場合もあると思いますが、
 逆に「思ったほどやりがいがない」「この職場はたいしたことがない」
 と失望を感じて、やる気を失ってしまうこともあると思います。
 
 このメールマガジンの読者の方だと、後者、つまり、仕事のやりがいが
 感じられなかったり、「職場にやる気のない人が多い」ことにがっかり
 することの方が多いのではないでしょうか。
 
 「六月病」というほどではなくても、職場の雰囲気や、周りの人の態度
 に腹を立てたり、やる気を失ったりする人もおられると思います。
 
 
 ■ 「人は人」「自分は自分」
 
 たとえば、「時間管理」についてもそうです。
 
 せっかく自分が時間管理を始めて「仕事を確実に」「時間を大事に」し
 ようとしているのに・・・、周りの人達がダラダラしていたり、無駄な
 仕事をしていたりすると、がっかりしてしまうのも当然です。
 
 
 実は、私にもそんな気持ちがありました。
 
 残業時間に会社にダラダラ残っている人や、仕事をしているようで
 実は仕事をしていない人、仕事の期限を全然守らない人など・・・
 見ていて腹の立つこともありました。
 
 また「周りの人はこんななのに(仕事にルーズなのに)、なぜ自分は
 時間管理までしているんだろうか?」 そう思うこともありました。

 「自分もルーズにやった方が楽じゃないか?」という思いです。

 
 
 しかし、人のことを気にしても仕方ありません。
 
 「周りの人がルーズだから、自分もルーズでいい」というのも、よく
 考えてみれば馬鹿げたことです。
 
 ルーズな仕事をすれば、仕事上の失敗が多くなったりするなど、その
 影響は必ず自分に返ってきます。それよりも、仕事をしっかり管理した
 方が結果的に自分も楽です。
 
 また、職場がルーズだからと、その雰囲気に慣れきってしまっては、
 その職場以外では通用しない人間になってしまいます。
 
 
 もちろん、目に余る行動は注意することも必要ですし、機会があれば
 周りの人に時間管理を教えてあげるのもいいと思います。しかし、それ
 以外の部分で人と比較しても、あまり意味はありません。
 
 
 ■ 「職場を変える」気持ち
 
 そういう個人は別として、職場全体の「やる気のない雰囲気」が嫌だ
 と思うこともあると思います。
 
 これも、基本は「自分は自分」と思うことが有効です。ただ、職場の
 雰囲気は変わることもあります。
 
 
 自分が「職場を変える」という気持ちを持って取り組んでいると、周り
 の人達も少しずつ影響を受けてきます。職場はもともと一人ひとりの人
 の集まりですから、一人の力が少しずつ周りを変えることもあります。
 
 職場が変わってほしいからこそ「まず、自分が変わる」ということです。

 
 「自分が職場を変える」というと、重すぎると感じるかもしれません
 し、いつもそう意識していては疲れてしまいます。どこかにそういう
 気持ちを少し持っておくだけでいいのです。
 
 そういう職場に配属されてしまった方は、ちょっとがんばってみてくだ
 さい。そういう職場でもやる気を失わずにがんばれることができれば、
 将来、どんな職場や仕事にいっても大丈夫ですよ。
 
 
 
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【2】時間管理術研究所ブログ Topics
   毎日更新中です!
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 4/26〜5/2の更新記事です

 珍しく(?)、かなり内容がバラバラの週でした。
 「メモ術」については、また補足したいと思います。

 メモ術: 仕事の指示や連絡を受けた場合のメモの取り方
 □ URL : http://jikan.livedoor.biz/archives/51920467.html 

 「テレワーク」のもうひとつのメリット
 □ URL : http://jikan.livedoor.biz/archives/51921112.html 

 おすすめ本: 竹内流の「書く、話す」知的アウトプット術
 □ URL : http://jikan.livedoor.biz/archives/51922337.html 

 プライベートの時間を活用するために:「一人」と「携帯」について
 □ URL : http://jikan.livedoor.biz/archives/51923161.html 

 余談: 緊急時に差が付く、自動車のブレーキの踏み方
 □ URL : http://jikan.livedoor.biz/archives/51923406.html 

 パソコンによる「肩こり」の対策と、「腰痛」の対策
 □ URL : http://jikan.livedoor.biz/archives/51925047.html 

 職場の「暗黙のルール」に気付くのは誰?
 □ URL : http://jikan.livedoor.biz/archives/51925632.html 


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【3】時間管理術研究所 最新情報
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 私の新しい本が発売になりました!

 『「理系的」仕事術』 すばる舎
   http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4883997995/ 

 書店、amazonともに発売中です!

 仕事のやり方、効率アップのエッセンスを凝縮した本です。
 一応「理系」ではない方が対象ですが、理系の方もぜひ!
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 現在、NECのビジネス情報サイト「Wisdom」での
 第二期連載、いよいよ完結です!


 「忙しいビジネスパーソンのための手帳術
    〜タイムコンシャスなビジネス習慣づくり〜」

 □ URL : http://www.blwisdom.com/time2/ 

 本シリーズの最終回(第6回)が公開になりました!

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 asahi.com 「となりのビジネス達人」コーナーで
 連載コラムを執筆中です。

 「となりのビジネス達人」コーナー

 □ URL : http://www.asahi.com/shopping/column/busitatsu/ 

 (私の記事は次は5/11公開です)
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【手帳制作サービスのお知らせ】
 ご好評を頂いております、弊社オリジナルの手帳レフィルです。
 私もこれを使用しています。

 オリジナル手帳レフィル制作サービスの紹介ページ
 □ URL : http://www.bizark.co.jp/techo/index.html 

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【4】編集後記
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 新しい本が出たところなのですが、実はまだ本の仕事がありまして、
 この連休はその仕事もしております(もちろんお休みも取ってます)。

 5冊目の本が出たところでこういうのは何ですが、私自身は自分の
 ことは、まだまだ著者として駆け出しだと思っています。また、本を
 作ること自体も勉強になりますから、頼まれた仕事は積極的に引き受
 けるようにしています。

 と思っていたら、今年は(今のところ)4冊執筆することになりそう
 で、なかなか大変です・・・(汗)



 独立してから感じるのですが・・・、

 仕事の依頼は「似た仕事」が「同じ時期」に重なることが多いよう
 に思えます。特に原因も無いのに重なる「ジンクス」のようになって
 います。私個人は「ジンクス」的なものは、あまり信じないのですが。

 「仕事は来るときはまとめてやってくる」ので、普段の備えが肝心。
 ということかもしれませんね。


 では、また来週お届けします!

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┃【執筆者】 水口和彦
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