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2008/10/21

■VentureCAREER 総務特集!未経験OKから埼玉、及び茨城の案件もご紹介

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2008.10.21━━━
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それでは、127号目のメールマガジンをスタートします。
最後までお付き合い頂ければ幸いです。どうぞよろしくお願いします。

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  今週のピックアップ求人                                   総務案件

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本社総務スタッフとして、人事・総務・経理補助・社長秘書など、
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未経験OKなので、管理部門としてのキャリアを積みたい方にぴったりです。

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  ◎【総務(ネットワークインフラ担当)】
■社内のネットワークインフラ、サーバー等の運用管理、保守

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  ◎総務・人事
※人物重視の採用です。だからこそ、全員が一丸となっていくため、
当社の価値観にご賛同いただける方を募集しています。

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  特徴  :焼肉レストランを中心とする各種飲食店の運営及びFC展開、
          原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動。

  ◎総務部(部長候補)※勤務地:さいたま市
当社の総務、企画、IR部門として、内部統制を筆頭に訴訟対応や
株主総会対応、金融機関折衝等の業務に従事していただきます。

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  会社名:社名非公開
  特徴  :政府の科学技術関係予算と周辺予算を中心に活動します。研究者・
          取引先・株主・社員とともに、健全な経営と営業を実行します。

  ◎総務スタッフ ※勤務地:つくば市
・総務、庶務事務全般  ・売掛金、買掛金管理
・会計事務  ・分析データなどの資料作成

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【4】ベンチャーキャリアの活用法

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約7割がHP上には公開していない非公開求人です。

貴方の希望する求人は、
一般には公開されていない「非公開求人」の中にあるかもしれません。

   ▼非公開求人とは?
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■キャリアコンサルタント吉村の一言

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『最終面接は顔合わせ・・・、一番準備をして臨んでください』


選考プロセスが順調に進み、最後に社長面接。

「最終面接は顔合わせみたいなものですから。」
そう応募先人事に言われたとして皆さんまさか何の準備もせずに
臨んだりしていないでしょうね。

ここのところ、選考プロセスでとても評価が高く、大丈夫と安心していた方が
最終面接で落ちてしまうケースが発生しています。

景気の先行きから、経営者の投資マインドが後退していることが
要因かもしれませんが、応募者に結果をお伝えしたときの反応から、
詰めの甘さを感じています(反省)

経営者は雇用の全責任を担っています。

企業が考える求人ポジションに適合するかどうか=その経験やスキルを
持っているか、すぐ成果を出してくれるかの判断は現場に任せますが、
終身雇用=億単位の投資に値する人物かどうかを見極めるのが最終面接です。

経験やスキルではなく、人材としての本質を見てきますので、
事前の付け刃で何とかなるものではありませんが、
それでも十分な準備をして臨むべきです。

営業マンなら先輩によく教えられているともいますが、
その会社・会う方を調べつくして臨むべし!

最終面接に出てこられる方が誰なのか、どんな方なのか、
バックグラウンドや経営哲学・・・

仮に応募先人事に言われたなら、その場できちんとヒヤリングすべきです。
また、我々Agentにきちんとヒヤリングしてください。

会いたくて会いたくてやっとその願いが叶ったとしたら
どんな質問をしようかとか、自分のことをどう伝えようとか、
頭をフル回転して考えますよね。それと同じ。

人生において、自らの貴重な時間をかける企業組織の長ですから、
十分な準備をして望んでください。


                                      By  キャリアコンサルタント吉村

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最後までお読み頂きありがとうございます。

また、ご不明な点がございましたら vc-info@gmo-sp.jp まで
お気軽にご連絡ください。

どうぞよろしくお願いします。

▼ 次回の配信は2008年10月28日(火)です。どうぞお楽しみに! ▼

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