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2008/10/07

■VentureCAREER WEBエンジニア特集!自社開発を行っている成長企業など。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2008.10.7━━━
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こんにちは。

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それでは、125号目のメールマガジンをスタートします。
最後までお付き合い頂ければ幸いです。どうぞよろしくお願いします。

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  今週のピックアップ求人                           エンジニア案件

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何か1つの言語の開発経験がある方 
※言語は問いません、ポテンシャルを重視します

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当社の企画部門と連携をとり(パッケージソフト及びASP提供製品)の
開発をリードするポジションとなります。

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モバイル向けサイトの企画から設計・開発までトータルにお任せします。
※自社サービスに加えタイアップ企画やOEMによる開発を手掛けることも!

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  会社名:社名非公開
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コンテンツサービスの立ち上げ・運用に関して技術面から
企画・マネジメントを行って頂きます。

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【4】ベンチャーキャリアの活用法

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■キャリアコンサルタント吉村の一言

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『在職中と離職中、どっちが有利?(その3)』


「今の会社では物足りない。上司を見ているとキャリアプランが見えない。
  部門異動も難しい。外回りの営業の様に自分で時間を作る事が難しい。」

20代半ばで初めての転職ならば、離職後の転職活動もありですね。

20代半ばで初めての転職者を採用したい企業は多く、
転職のハードルが最も低いのです。

キャリアチェンジも可能であり、
じっくりご自身の将来を考えて転職活動すべきです。

また、将来の目標が明確になっているとか、転職して頑張りたいことが
明確になっている(職種・業界・規模・成長フェイズ)のであれば、
効率的な転職活動ができるのですが、このあたりがまだ不明確であれば
転職活動を通しての天職探しとなってきます。

ある程度の数の企業を研究し受けてみることも必要です。

そのための時間を作り出すことが難しければ
退職/離職しての転職活動もOKです。

まだまだ自分で時間を作り出すことが組織での役職的にも難しいはず。

そう簡単に有給取得もできないでしょうし、業務中の外出も
外回りの営業マンじゃないと難しいですよね。

とはいえ、あまり離職期間を置くべきではないのも事実です。

理想的なのは在職中にご相談いただき、離職前に転職活動の方針を決定。
候補企業に在職中という履歴書で選考・推薦書を提出。

書類選考が通過した段階で退職を申し出て、有給消化の期間で企業面接。
仮にその期間で退職日が来ても問題なし。あくまでも理想ですが・・。

いずれにしても、まず在職中にお気軽にご相談ください。
在職中に転職の活動方針を相談しましょう。


                                      By  キャリアコンサルタント吉村

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最後までお読み頂きありがとうございます。

また、ご不明な点がございましたら vc-info@gmo-sp.jp まで
お気軽にご連絡ください。

どうぞよろしくお願いします。

▼ 次回の配信は2008年10月14日(火)です。どうぞお楽しみに! ▼

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