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■VentureCAREER 今週の気になる話題：08年度の世界長者番付発表

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2008.05.13━━━
□■□  転職せずとも明日は来たる。
■□    が、転職するなら頼りになるＡＧＥＮＴ＝ベンチャーキャリア！
□      ベンチャーキャリアの話題で読み解くビジネス事情!
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こんにちは。

【今の仕事を続けたほうがいいですよ】

と言える人材紹介会社 ベンチャーキャリアです。
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GWの暑さが嘘のように寒くなっちゃいましたね。
3月末の気温のようです。

不安的なお天気が続いています。
みなさん、風邪など引かないようご自愛下さい。

少しでも「あれ？」と思ったら暖かくして、休んでくださいね〜。

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それでは、104号目のメールマガジンをスタートします。
最後までお付き合い頂ければ幸いです。どうぞよろしくお願いします。

━今回の目次━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 ■はじめに

【1】今週の気になる話題！  〜08年度の世界長者番付発表〜

【2】スタッフ今週の活動奮闘記  〜ネット企業の中国市場への進出〜

【3】今週の新着求人  〜GMOインターネット〜

【4】ベンチャーキャリアの活用法  〜コンサルティングキャリア〜

 ■社長吉村の一言  〜〜

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【１】今週の気になる話題！

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┏━ Headword ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃                                                            ┃
┃  08年度の世界長者番付発表  日本人トップは124位の森章氏     ┃
┃                                                            ┃
┗━━━━━━━━  時事通信（5月7日）より  ━━━━━━━━━┛


米経済誌フォーブスが5日、2008年版の世界長者番付を発表しました。

今年度はなんと、14年間連続トップだったあのマイクロソフトの
ビル・ゲイツ会長が3位に転落しています。

14年連続というのも十分凄いですが…。

その牙城を崩したのは米国投資家のウォーレン・バフェット氏で、
総資産は約620億ドル（約6兆4400億円）。

これは小国の国家予算並みです。凄いですね。

フォーブスのウェブサイトに掲載されている番付を見ると、
1位以下ズラーッと資産が兆を超える”超”大物が並んでいます。
http://www.forbes.com/lists/2008/10/billionaires08_The-Worlds-Billionaires_Rank.html

そして上位50位には圧倒的に米国とロシア出身が多いです。
さすが20世紀に世界を圧巻した2大大国ですね。

今後は中国やインド、そして石油産出国である中東勢などが
どんどん上位に上がってきそうです。

特に10位以内に4人もインド人がランクインしたように
インドの隆盛は続きそうですね。

さて、そんな並み居る強豪の中で日本人トップだったのは
124位の森トラストの森章社長で、総資産は約75億ドル（7800億円）。
兆には届いていません。

上位100位に日本人が入らないのはこれで3年連続とのこと。

ちなみに3年前の日本人トップは78位のサントリー代表取締役社長、
佐治信忠氏、80位にアイフルの福田吉孝、85位に武富士の武井保雄社長、
となんと3年前は3人もトップ100入りしていたんですね。

ではなぜ日本人がランクインしなくなってしまったのか？

様々な理由があると思いますが、ただ一つ言えるのは
日本は以前ほどの世界の経済大国ではなくなってしまったということ。

くしくも日本の高度経済成長期を支え、日本を経済大国に押し上げた
世代の多くがビジネスの一線から引退し始めました。

これからは残った我々が頑張って日本を支えていかなくてはいけません。

（年金や社会保障の視点からも見ると、まさに我々現役世代が
多くの高齢者、子供達などを支えていかなくてはいけません！）

これから少子高齢化が進み、日本の経済状況には向かい風ですが、
だからこそ我々一人ひとりが世界に負けないよう頑張っていきましょう！

何だか最後は体育会系的な締めとなってしまいました。
すいません＾＾；

それでは今週もビジネスをエンジョイしましょう！


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【２】スタッフ今週の活動奮闘記

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こんにちは！
「スタッフ活動奮闘記」今週の担当をします、マーケティング室のTです。

今回は少し前の日本経済新聞に掲載されていました、
ネット人口に関しての記事を取り上げます。

その記事には中国へのネット企業の進出と中国のインターネット人口の
急激な伸びに関して掲載されていました。

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＜スタッフ今週の活動奮闘記＞

  【 ネット企業の中国市場への進出が活発に！ 】

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4月30日の日本経済新聞の紙面に大きな文字でこう書かれていました。

『ソフトバンク 中国ネット大手を傘下に』

「ソフトバンクが中国のインターネット大手、オーク・パシフィック・
インタラクティブ（OPI）の株式の40％を約400億円で所得し、
傘下に収めることで合意した。

（OPIが運営するサイト「構内網」は約2200万会員を持ち、SNSのサービスを
提供している）

ソフトバンクはその他にも中国で約30％出資するアリババグループを通じ、
企業間電子商取引のシェア70％、消費者間競売サイトの80％を握っている。

今回のOPIへの出資で主要なネット関連事業の布陣が整った。」

と記載されていました。

このような積極的な展開の背景には中国のインターネットの普及が
進んでいる事が考えられますが、

その裏づけとして別紙面にはこのように記載されていました。


『中国の2007年末のインターネット利用者は約2億1000万人で、
1年間で53％も増えた。』

「2008年には米国（約2億1500万人）を抜いて世界最多になるのは確実だが
人口普及率はまだ16％と米国（71％）、日本（69％：約8226万人 
※インターネット白書2007より）に比べて成長余地は大きい。」


インターネット利用者で世界最多となり、今後より一層利用者が、
増える余地のある中国へのネット企業の進出は必然であるように思います。

また中国への進出はソフトバンク以外のネット企業も活発に行っています。

◎ミクシィ：今春、中国・上海に子会社を設立する。

◎サイバーエージェント：中国のSNSの運営会社へ出資している。

◎グーグル：中国の検索大手「百度」に対抗するため中国企業との提携や
            出資を進めている。

◎電通：中国の華光広告有限公司と共同出資でインターネット広告会社を
        設立することで合意した。

などなど

今後もこれまで以上の経済成長やインターネットのインフラの整備が進む中で
中国のインターネット利用者はまだまだ増え続けていくと思います。

そうした中で膨大なインターネット利用者を対象とした、
ビジネス展開を求めるインターネット企業による中国への進出は、
より一層活発になっていくのではないでしょうか。


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【３】今週の新着求人                                         3職種
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  会社名：GMOインターネット
  特徴  ：いわずと知れた総合インターネットグループ

  ◎インターネットメディア営業

 【仕事内容】日本語キーワードでの検索を扱ったサービス『JWord』
             および各種メディア広告の提案営業をしていいただきます。

 【応募条件】◆インターネットが好きな方
             ◆業界を問わず営業経験のある方。
             ◆同業他社の経験者優遇
             ※営業マネジメント経験のある方歓迎！

 【特徴】実績に応じてインセンティブを支給いたします。

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  ◎Webアプリケーションエンジニア

 【仕事内容】GMOインターネットグループの提供するサービス、
             特にプロバイダー事業・ドメイン事業・ホスティング事業に
             必要となる各種アプリケーションの開発をお任せします。

 【応募条件】■Java/ASP/.NET/PHPいずれかによるWebアプリケーションの
               開発経験、また、SQLを利用した開発経験をお持ちの方。

 【特徴】四半期毎に目標を定め、達成すれば評価が上がります。
         また、細かい作業に対してもきちんと評価されます。

  http://www.venturecareer.jp/index.php?MODE=DTL&OID=102271 


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  ◎人事スタッフ（給与・社会保険担当）

 【仕事内容】給与・社会保険の実務業務全般
             ◇給与計算
             ◇人事基礎情報管理
             ◇社会保険関連業務（算定基礎届、年末調整含む）


 【応募条件】◆給与計算もしくは社会保険実務経験1年以上
             ◆PC操作（Word・Excel）
             ◆コミュニケーションが好きで人と柔軟に対応できる方
             ◆仕事の進捗管理が得意で、複数の仕事を同時進行できる方
             ◆小さなことでも構わないので、何らかの人事関連のルールや
               仕組みの改善業務経験がある方
             ◆給与／社会保険業務のスキル向上に意欲がある方

  http://www.venturecareer.jp/index.php?MODE=DTL&OID=102274 

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【４】ベンチャーキャリアの活用法
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最後までお読み頂きありがとうございます。

また、ご不明な点がございましたら info@venturecareer.jp まで
お気軽にご連絡ください。

どうぞよろしくお願いします。

▼ 次回の配信は2008年05月20日（火）です。どうぞお楽しみに！ ▼

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■社長吉村の一言
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『ベンチャーは本当に自分に自信のある方が進むべき』

ベンチャーをなめてはいけない！と題してのコラム、
第3回目はあるエンジニアの方のエピソードを紹介します。

昨年夏に日本有数のSIerからベンチャー企業のSEに転進された28歳男性です。

年収は3割の大幅ダウンで進んだのですが、
しばらくたってフォローしたところ、満足度は大！
日々転職してよかった、と実感しているそうです。


大きなプロジェクトに参画していたのですが、
細かく担当が割り振られ且つ主要なところは古参社員ががっちり守っていて、
新参者にはいくら優秀であってもチャンスがまわってこない。

縄張り意識が強く、各自が淡々と担当をこなす世界。

「こうしたらどうでしょう？」という上司への提案も「いいんじゃない」
といってはくれるが、それどまりで勝手にやれという感じで手ごたえがない。

そんな世界で力がつくのか、と疑問を持ちITベンチャーへ転職したのですが、

一番大きな違いが「こうしたらどうでしょう？」という上司への提案に対して
「いいかもね、でもそれならこうしたほうがいいんじゃないか？」と

必ずカウンター案が出てきたりして、お互いのエンジニアとしての技量を
ぶつけあいするような環境であること。

給料は一時的に下がったとしても、毎日議論しながら＆それぞれが担当を
クロスオーバーしながら仕事を進めていく環境に大満足されています。

自分で考え、自らを成長させたいという方にはベンチャーな環境は
とても価値のある場になります。

逆に指示がないと動けない人には厳しい環境です。

これはエンジニアの方のエピソードですが、
大手とベンチャーには全ての職種でもこの傾向はあるようです。
（個別の会社に依存するのも事実ですが）

自分に自信があり、自らで考えられる方なら、
大手でも十分通用するでしょうが、ベンチャーでもやっていけます。

こんな方の転職、応援しています！

                                                      By  シャチョー


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