■VentureCAREER 今週の気になる話題：ガソリン暫定税率復活！ [まぐまぐ！]

2008/05/06

■VentureCAREER 今週の気になる話題：ガソリン暫定税率復活！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2008.05.06━━━
□■□  転職せずとも明日は来たる。
■□    が、転職するなら頼りになるＡＧＥＮＴ＝ベンチャーキャリア！
□      ベンチャーキャリアの話題で読み解くビジネス事情!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは。

【今の仕事を続けたほうがいいですよ】

と言える人材紹介会社ベンチャーキャリアです。
  http://www.venturecareer.jp

あっと言う間に、5月になりました。
ＧＷも終わり、時間の流れの早いこと・・・。

大人になるとどうして「あっと言う間に」が増えるのでしょうね。
子供の頃にはあまり使うことのなかった言葉です。

大人になると忙しくなるからでしょうか？

う～ん。

考え出すと「あっと言う間に」時間が過ぎるので止めておきます。＾＾；

         ◎チャレンジを応援します。転職を少しでも考えたらすぐ登録◎
               http://rd2.mag2.com/r?aid=11171&rid=6

それでは、103号目のメールマガジンをスタートします。
最後までお付き合い頂ければ幸いです。どうぞよろしくお願いします。

━今回の目次━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■はじめに

【1】今週の気になる話題！  ～ガソリン暫定税率復活～

【2】スタッフ今週の活動奮闘記  ～思いはスキルを超える～

【3】今週の新着求人  ～営業事務案件～

【4】ベンチャーキャリアの活用法  ～コンサルティングキャリアなど～

■社長吉村の一言  ～リスクがある分、成功の果実も大きい。～

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【１】今週の気になる話題！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━ Headword ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃                                                            ┃
┃                  ガソリン暫定税率復活                     ┃
┃                                                            ┃
┗━━━━━━━━ 日経新聞（5月1日付）より ━━━━━━━━━┛

ＧＷも今日で終わりですね。
皆さん、ＧＷを堪能できましたか？

（お休み中にも関わらず働いていらっしゃる方、本当にお疲れ様です！）

さて、今週はＧＷ中の発行ということで、ビジネスから少し離れて
生活者の視点から「気になる話題」をお送りしたいと思います。

ズバリ、「ガソリン税復活」についてです（今更ですが＾＾；）

今回のガソリン税騒動については、色んな意見や考えもあると思うので
ここでは議論するつもりはありませんが、

国民が政治に振り回されたのだけは間違いないですよね。

（私も29日は並んでまでガソリンを満タンにしてきましたが…）

ま、ポジティブな私としては一時期でも安くなって良かったな、
これを機にガソリン税について色々と勉強できて良かったな、
と思うようにしています。

ではガソリン税とは何なのか？皆さんご存知ですか？

そもそもガソリン税とは…

「ガソリンに対して課税される、揮発油税と地方道路税を
合わせた国税のこと。間接税である。道路特定財源の一つで、
道路の建設や整備に使われる。」

さらに説明を加えると、

「1970年代に起きた石油危機を背景に、財政確保を狙い
税特別措置法によって本来の税率に加えて暫定的な税率が上乗せされた。」

とあります。（『マネー辞典 m-Words』サイトより参照）

つまり、今回話題となっているこの暫定税は１Lあたり25円分あり、
今から30年ほど前に「道路を作るための金が足りない」との理由で
緊急的に作られた税金なのです。

暫定と言いながら延長を繰り返し、30年もの長き間、
「暫定税」として上乗せされていたんですね。

しかも、今回ここまで国民の不満が大きくなったのは、
ガソリン税が国民の社会保障などに使われる【一般財源】ではなく、
国土交通省が管理する【道路特定財源】であることだからでしょう。

多くの道路整備が必要であった30年前ならいざしらず、
「現在そこまで道路整備に予算が必要なのかっ！」とそりゃ思いますよね。

今後暫定税率を復活させないと2兆6000万円もの歳入不足が発生するらしく、
この不足分をどこで補うのか、というのも大きな問題でしょうが、

そもそも30年前と同じ税率で道路特定財源に回す必要があるのか、
と誰しもが思っているはずです。

これを受けて、福田首相も暫定税率復活にあたり
『道路特定財源を生活者財源にする』という道路革命を宣言しましたが、
どこまで改革できるのでしょうか。

色々と振り回されただけに、今後も皆さん、注目をしていきましょう。

それでは今週もビジネスをエンジョイしましょう！

★転職をお考えの方は一度ご相談に来ませんか？
お忙しければ土日でも電話でも対応できます。まずはご登録を！
  http://rd2.mag2.com/r?aid=11171&rid=7

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【２】スタッフ今週の活動奮闘記

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは！
「スタッフ活動奮闘記」今週の担当をします、社長秘書のOです。

ついにＧＷも終わりですね～。みなさん、楽しく過ごしましたか？
大型連休の後は、現実に戻るのが辛くないですか？

いえ、仕事は好きですよ！！本当に！！好きなんだから！！！
（・・・あやしい・・・）

■それでは今回のコラムをどうぞ。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜スタッフ今週の活動奮闘記＞

  【求職者の方に学ぶ転職成功術～思いはスキルを超える～】

───────────────────────────────────

暑苦しいタイトルですか？＾＾；
確かに、体育会系なニオイがしますね～。

実際には素敵な女性のお話です。

これまで秘書としてご活躍されてきたＫさん。

人物的にとてもチャーミングな方。
とあるインターネット業界の秘書案件をご紹介させて頂きました。

その案件、カリスマ性のある社長さんの秘書！
と言うこともあり、すごい応募数だったそうです。

その数なんと250人！！！！！！！！

一つのポジションにそんな数の応募は、まずありません。

そんな厳しい条件の中、Ｋさんは先日最終面談を終えました。
結果はまだ分かりませんが、最終面談に進んだ方は3名だったそうです。

3/250名。

Ｋさんはここまで、すべてが順調に進んだわけではありません。
特別な宿題を出されたり、面談中にダメ出しされたり。

「もう絶対に無理です～落ちました～」

という電話を何度も頂戴しました＾＾；

そんなＫさんがそれらの難問とどう戦ってきたか・・・
それは

【どうしてもその会社に入りたい！】

という熱い思いだと思います。
どんな場合でも、その思いはブレる事がありませんでした。

人材を求める企業にとって、スキルはとても大切なファクター。

しかし、どんなに素晴らしいスキルをお持ちの方でも

【志望動機が曖昧・（または）感じられない】

という理由で、お見送りとなる事も少なくありません。

最終的に企業が求めるもの、それは

【どうしても入社したいんです！！】

という熱い思い。

【企業】といえども、【人と人との集合体】に過ぎません。

「あなた（＝会社であり個人）が好きなんです！」
「あなた（＝会社であり個人）と一緒に成長したいんです！」

そんな思いを持って、ぶつかってきてくれる人には
チャンスを与えたくなりませんか？

【スキル】だけでは乗り越えられない壁は存在します。
【熱い思いをもってぶつかっていくその気持ち】が大切なんですね＾＾

Ｋさんの最終結果はまだ分かりませんが、必ず実を結ぶと信じています。
神様、どうかＫさんに微笑みを！！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【３】今週の新着求人                                 営業事務案件
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  会社名：株式会社デジタルアーツ
  特徴  ：シェアNo1のインターネットセキュリティ関連ソフトウェア

  ◎【営業管理スタッフ】

【仕事内容】■営業事務業務全般をお任せします。
             受発注管理、担当パートナーとの電話やメールでの応対、
             見積書作成等、デジタルアーツの営業活動を管理サイドから
             支えてください。

【応募条件】■営業事務(受発注経験)または一般事務経験
             ■社内外との電話・メール応対経験がある、または好きな方
             ■文書作成やデータ作成・管理等経験がある、または好きな方
             ■Excel、Word（簡単な関数等が使える方）

  http://www.venturecareer.jp/index.php?MODE=DTL&OID=102453

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

  会社名：株式会社ワークスアプリケーションズ
  特徴  ：日本発の純国産ERPパッケージ「COMPANY」の開発

  ◎【アドミンスタッフ（一般職）】 ★第2新卒、未経験者歓迎

【仕事内容】アドミンスタッフは事務サポート全般と、
             社内コミュニケーションの活性化が仕事です。
             効率的な業務の進行と社内のポジティブで
             明るい雰囲気作りをサポートします。

【応募条件】■大卒（既卒）者（05年3月以降卒業の方）
             ■女性のみ
             ■経験業務内容は問いません

  http://www.venturecareer.jp/index.php?MODE=DTL&OID=100878

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

  会社名：株式会社クロス・マーケティング
  特徴  ：日本最大級のモニター「リサーチパネル」

  ◎【業務推進】

【仕事内容】■各種定性調査の運用・管理、無料調査の段取りや進行管理、
               クライアント企業との調整、調査票の回収・チェックなど

【応募条件】■基礎的なワード、エクセル操作ができるくらいの
             ※このポジションに関してはローテーションを組んで、
               深夜11時や12時まで残っていただいたり、
               土曜日に出勤をお願いすることがあります。

  http://www.venturecareer.jp/index.php?MODE=DTL&OID=102488

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【４】ベンチャーキャリアの活用法
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  すぐに【アクション】を起こすことが転職活動では重要です。
  転職に関する相談をご希望の方はまずこちらからご登録を。
        ↓     ↓      ↓
  http://rd2.mag2.com/r?aid=11171&rid=8
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

◎ベンチャーキャリアでは以下のコンテンツも運営しております。

【コールセンター人材によるコールセンター人材のための転職支援サービス】
   ▼コールセンターキャリア
  http://rd2.mag2.com/r?aid=11171&rid=9

【若くして本物のビジネス力を身につけるキャリア。それは・・・】
   ▼コンサルティングキャリア
  http://rd2.mag2.com/r?aid=11171&rid=10

【志の高い営業マンの転職をサポートいたします！】
   ▼営業職キャリア
  http://rd2.mag2.com/r?aid=11171&rid=11

ベンチャーキャリアの取り扱う求人の内、
約7割がHP上には公開していない非公開求人です。

貴方の希望する求人は、
一般には公開されていない「非公開求人」の中にあるかもしれません。

   ▼非公開求人とは？
  http://rd2.mag2.com/r?aid=11171&rid=12

また転職に対して

■□■ 「自分は本当に転職した方がよいのか？」                  ■□■

■□■ 「転職活動が初めてでどうやって進めていければいいのか？」■□■

■□■ 「履歴書・職務経歴書の書き方が解らず不安が一杯。」      ■□■

など、お悩みの方は
一度、キャリア・アドバイザーに相談してください。

土曜日・日曜日でもご相談は可能です。お気軽にお問い合わせください。
   ▼お問い合わせはこちらから
  http://rd2.mag2.com/r?aid=11171&rid=13

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最後までお読み頂きありがとうございます。

また、ご不明な点がございましたら info@venturecareer.jp まで
お気軽にご連絡ください。

どうぞよろしくお願いします。

▼ 次回の配信は2008年05月13日（火）です。どうぞお楽しみに！ ▼

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■社長吉村の一言
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『リスクがある分、成功の果実も大きい。』

ベンチャーをなめてはいけない！と題してのコラム、
第2回目はベンチャー企業への転職デメリットについてお話します。

デメリットはメリットと表裏の関係でもあります。
いわゆる歴史ある大手企業との比較で考えて見ましょう

■前に進むことがmust、スピード重視

幅広い経験を積める＝専門家がいない・人材が不足、ということ。

全てにおいて完璧を求めようとすると時間がいくらあっても足りません。
各分野でスペシャリストを目指す方には不向きかもしれません。

ゼネラリストを目指すにしても、比較的浅い知識と経験になってしまうかも。

経営は全てにおいて100％を求めますが、現実は7-80％の完成度でも
スピードを上げて前に進むことが求められます。

また幅広い経験は
特にスタートアップかアーリーステージの参画で得られますが、

一方でベンチャー企業のかなりの数がこのアーリーステージの段階で
倒産などで消えていきます。

ベンチャー企業の成長ステージについては、
改めてコラムで説明していきますが、本当にアーリーからミドルステージに
成長できるかの見極めが重要になってきます。

■経営者とそりが合わないと悲惨

二つ目が経営を身近に感じ、仕事に当たることができる点が
ベンチャーの魅力ではありますが、

万が一、経営者とそりが合わなかったら・・・

大きな組織のように、そりが合わない方のマネジメント組織以外の
部署への異動で環境を変えることはできません。

環境を変えるとしたら転職しか選択肢はありません。

大手では経営者との相性などはあまり考えたことがないかもしれませんが
ベンチャーへの転職ではよく考えておくべきことです。

■成果が上げられなければ退場

若くても大きな裁量と責任を持つことができる点がベンチャーの魅力ですが
それも成果を上げ評価されてこそ。

小さな組織ですから個人別成果が明確で、
できる人には裁量と責任を持ってもらう構造です。

逆に言えば、成果が上げられなければ組織にぶら下がることになり、
まだ足腰の弱いベンチャー企業ではその存在が悪となってしまいます。

無論、ベンチャー企業経営者にも“育成”の観点は十分もたれています。

若手人材にとって真のビジネス力＝どこででも通用する力を身につけるには
喰らいついていけばOK！

ただし、経営幹部クラスを狙うキャリア層は明確な収益貢献なりの、
ミッションの達成を求められますので、転職に際してはどう貢献できるのかを
よく考えていただきたい。

大手企業からの転職で結局退場される方は、
当然自信があってベンチャーに挑戦されます。

が、ブランドや様々な専門組織の支えがあり機能した＝大手の組織だからこそ
上げられた成果が自信の裏付けだったのかも。

（中にはベンチャーなら通用するかな、とベンチャーを甘くみて転職し
挫折される方もいますが・・苦笑）

ベンチャー企業への転職にはデメリットもあります。

それを熟知した上でチャレンジする方には、精一杯ベンチャーキャリアが
転職をサポートさせていただきます。

リスクがある分、成功の果実も大きい？
少なくともご自身を急成長させる濃密な時間は保障されます（笑）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
あなたのＡＧＥＮＴ「ベンチャーキャリア」 http://www.venturecareer.jp/
……………………………………………………………………………………………
「メルマガ【転職成功術】」
発行責任者：吉村俊郎（株式会社ベンチャーキャリア代表取締役社長）
※公式サイトはこちら→ http://www.venturecareer.jp/

※ご意見・ご感想やご質問はこちらまでお気軽に→ info@venturecareer.jp
(代表:吉村への熱いメッセージお待ちしております。)
(スタッフへのメールは特に大歓迎♪）

登録・解除はこちらから→ http://www.mag2.com/m/0000189378.html
バックナンバーはこちら→http://www.venturecareer.jp/agent/

※人材紹介を希望される企業のお問い合わせはこちら→
https://www.venturecareer.jp/forclient/2_3.html
※転職先の紹介を希望される方のお問い合わせはこちら→
https://www.venturecareer.jp/forstaff/1_8.html
電話でのお問い合わせ
東京：03-3770-6730 （受付時間：平日10:00～18:00）

Copyright (c) 2005-2010 VentureCAREER Co.,Ltd  All rights reserved.
……………………………………………………………………………………………
  ■編集発行  株式会社ベンチャーキャリア
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    Copyright(C)2008 VentureCAREER,Inc. All rights reserved.