kenny先生の１日１品シスアド・リストランテ 

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　　　　　　　　　　　　　 　〜第839号〜

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このリストランテ・オーナーのkennyです。
では、今日も１問、いきますよーー


＜平成２０年度春期試験　午前問題７８　予想生徒正解率：４０％＞
派遣契約に基づいて就労している派遣社員に対する
派遣先企業の対応のうち適切なものはどれか。
ここで就業条件などに特段の取決めはないものとする。

ア
営業情報システムのメンテナンスを担当させている派遣社員から
直接に有給休暇の申請があり業務に差し障りがないと判断して承認した。

イ
グループウェアのメンテナンスを行うために自社社員と同様に作業を直接指示した。

ウ
生産管理システムへのデータ入力を指示したところ
入力ミスによって欠陥製品ができたので
派遣元企業に対して製造物責任を追及した。

エ
販売管理システムのデータ処理が定時に終了しなかったので
自社社員と同様の残業を行うよう指示した。























＜解説＞
派遣社員。難しい立場やね。
kennyも学生時代は派遣会社に登録して仕事をもらってましたが、
派遣社員で生活をする難しさはよくわかります。

さてさて。そんな派遣社員の取り扱いなんではございますが、
「契約期間内は自分のとこの社員と全く一緒」というのがあります。
ちょっと難しいコトバを使うと、
指揮命令権は派遣先企業の上司にあるということ。

ん？ほんなら、アの有給とエの残業もええんちゃうの？
って思うけど、一応契約外は、派遣元を遠さなあかんのですな。
（でも、そうしてる企業は少ないんちゃうかなとは思いますが）
ウは当然、指揮した上司の責任。

ということで、


正解：イ


契約期間内は自社社員と一緒。
時間外は全くの他人。
本当に難しい身分です。

では、今日はここまでっ！
ご意見・ご感想お待ちしております。
ではまた明日〜〜
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□　　kenny先生の１日１品シスアド・リストランテ
□　　発行者：kenny <sysad_ristorante＠yahoo.co.jp>
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