2007/04/29
Private Eyes メールマガジン
本日のコンテンツはこちら！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 目次 1.五月病 2.08新卒内々定の時期 3.ＧＷ明けの部下への接し方 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ みなさんこんにちは。 ＧＷに突入しましたが、いかがお過ごしですか？ 長いところは９日間連休というところもあるみたいです。 というか、弊社はそうです(笑） 新しい環境になり初めての長期休暇を心身リフレッシュに 使いましょう！ 1.五月病 五月病とは元来、大学入学後の学生が、５月連休あとくらいから うつ的気分にみまわれ、無気力な状態になる事からついた病名です。 何も５月に限らず、また学生だけではなく、大卒者にも、一般人にも 見られる病態です。 五月病によく見られる症状とは、抑うつ気分、思考抑制、不安感、 あせりなどで、不眠、強い疲労感、やる気がでない と訴える場合が多いようです。 つまり、新たな環境に適応できずに、そのことへのあせりが ストレスになり、"何とかしなければ"と思えば思うほど、 深みにはまってしまうわけです。 この五月病を防ぐにはストレスをためないことが１番ですが ストレス自体も、自覚症状がないうちに貯まってしまうもの。 食べ物に気を遣うことでも防止できるようです。 カルシウム・ビタミン・ミネラルはストレスがたまると 減少していく栄養素。 これらの食材をよく取るようにしましょう。 私も過度のストレスでよく眠れなくなるのですが 寝る前にアロマオイルを炊いて寝るようにしています。 ストレスを解消する方法はさまざまですが、自分にあった 解消法を見つけて、ＧＷ明けに五月病にならないように しましょう！ 2.０８新卒内々定の時期 ここ数日間の新聞で毎日のようにこの話題が掲載されていました。 ほとんどの大手企業が５月までに内々定を出すと報道されましたが 実際、内々定を出された学生は全体の３割しかいませんでした。 通常こういうときにも２：８の法則で現われるのですが 今回は３：７だったようですね。 売り手市場といわれても、やはり闇雲に内々定を出している わけではないということは理解できると思います。 ここからが、勝負です。 自分がアピールできることを１つでも多く見つけて それが企業の中でどう活かされるのかをじっくり考えましょう。 それにはこのＧＷはぴったりですね。 また、自分が本当にやりたいことは何なのか、何のために その企業を選ぶのかをもう１度じっくり考えることも必要です。 本来、これらのことは就活前にできていることが理想ですが さまざまな企業の説明会に出向いて、その企業が求める人材像は 理解できたはずです。 その上で、皆さんの気持ちにも変化があったはず。 その気持ちの変化は大事にしてください。 入社してから気付いても遅いのですから。 これから１０月に向けては、企業はＭＵＳＴ人材ではなく ＷＡＮＴ人材の獲得に向けて動き出します。 その企業のＷＡＮＴ要素が１つでも多くアピールできれば 内定は出るはずです。 企業の求めることと、皆さんの求めることが合致した状態が ベストの形です。 悔いのない就活をしてくださいね。 3.ＧＷ明けの部下への接し方 ＧＷ明けは1でお話したように五月病が現われる時期です。 しかし、それよりも休みボケでミスが多発する事態が 考えられます。 部下だけではありません。 管理職でも、それは同じです。 こういう状態にならないために、管理職は部下へ 部下は同僚・後輩へよく話しかけるようにしましょう。 こうすることで、やる気がまだ出ていない脳を活発化させる ことができます。 また、休み明けに出社してまずやることは、休み前の 仕事を思い出すこと。 そのために、日報や手帳をじっくり振り返ってください。 バタバタと仕事を始めて、休み前にクライアントと約束していた 内容をすっかり忘れてクレームになる、なんて話をよく聞きます。 また、長期休暇明けの部下はなかなか休み前の状態に 戻れません。 管理職の方は、いつも以上に部下への配慮をしてください。 いつもは任せきりになっているような業務に対しての 進捗を聞いてみたり、今後数日分のスケジュールを聞いたり して、現実に引き戻してあげてください。 自分ではわかっていても、なかなかできないのが部下です。 そのことを責めるのではなく、手助けをしてあげてください。 そうすることで１つでもミスが減らせれば、会社にとっては いいことなのですから。 *********************************************************** 本日の内容はいかがでしたか？ みなさんのご意見やご質問はブログで承っております。 コメント欄をご利用ください。 また次号をお楽しみに！ Private Eyes http://non0607.blog12.fc2.com/ 株式会社Blog.com 内屋 望 ***********************************************************
