優秀な人材の確保・定着の秘訣は就業規則にあり！ 

「優秀な人材の確保・定着の秘訣は就業規則にあり！」～改正雇用保険法（１）～vol.148

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┃今┃【01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ】
┃回┃【02 改正雇用保険法（１）】
┃の┃【03 次回予告】
┃内┃【04 業務案内】
┃容┃【05 日経に関するメルマガ・ブログ紹介】
┃　┃【06 編集後記】
┃　┃発行者：坂本・深津社会保険労務士法人　深津　伸子
┃　┃　vol.148−2009.6.19　http://www.sakamoto-jinji.com/
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■┃ 01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ　
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いつもメルマガをご覧下さいまして、ありがとうございます。

ビジネスガイド６月号（発行：日本法令）で、改正雇用保険法のポイント
と企業の実務対応の特集があり、そこを執筆しています。

詳しい内容はこちらです。

→http://www.horei.co.jp/bg/backnumber2004/2106.html

宜しければ、ご覧下さい。



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■┃ 02 改正雇用保険法（１）
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◆今日は【改正雇用保険法】について解説します。

雇用保険法が今年の３月末より、改正されています。

施行日は、改正内容によって異なりますが、主なポイントご紹介したいと思い
ます。


◆まず、１つ目は、「雇用保険料率の引下げ」です。


不況を受けて、国民の負担軽減を図る目的から、雇用保険料率を引き下げよう
という動きがありました。

一方、現在の失業情勢の急速な悪化状況をみると、失業の増加は避けられず、
失業手当等を支払ったり、雇用対策のための財源の確保が必要という考え方も
あります。

このような背景から、特例的に平成21年度に限って、雇用保険料率を引き下げる
ことになりました。

◆一般の事業については、雇用保険料率は次のようになります。

┌─────────────────────────────────┐
│【平21.3.31以前】　　→【平21.4.1以降】
│１５（６）／１０００→１１（４）／１０００
│
│※（　）内は被保険者負担分です
└─────────────────────────────────┘

今年の年度更新では、確定保険料は平成２０年度、概算保険料は平成２１年度
の保険料率で計算することになりますので、ご注意下さい。

また、労災保険についても率が変わっていますので、ご注意下さい。


◆なお、平成21年度から、労働保険の年度更新の申告・納付の期限が６月１日
から７月10日に変更されています。

保険料率の変更と併せて、期限の変更もご留意下さい。

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■┃ 03 次回予告
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次回も改正雇用保険法です。

実際のケースを検討します。

お楽しみになさって下さい。

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■┃ 04 業務案内
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┌─────────────────────────────────┐
│＜就業規則の作成・変更は坂本・深津社会保険労務士法人まで＞
│
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│
│坂本・深津社会保険労務士法人では、就業規則の作成・変更サービスを実
│実施します。
│
│詳しくは、こちらからどうぞ
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│　　http://www.sakamoto-jinji.com/kisokusakuseihenkou2.html
│是非、ご検討下さい。
│
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■┃ 05 日経に関するメルマガ・ブログ紹介
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坂本・深津社会保険労務士法人では、日経新聞に関して、毎日１つ注目記事を
ピックアップして、意見・解説を行っています。

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■┃ 06 編集後記
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小さい頃、機動戦士ガンダムというアニメが大好きでした。

７月中旬からテレビ放映30周年を記念し、お台場に巨大ガンダム像が展示される
そうです。

アニメの設定と同じ、全長約18メートルの実物大とのこと。

完成したら、発光したり、胸部から霧が噴射されたり、随分本格的らしい！

これは見に行かねばなりません。

ちょっとおタクモードな深津でした。。


それでは、良い一週間をお過ごし下さい。

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