優秀な人材の確保・定着の秘訣は就業規則にあり！ 

「優秀な人材の確保・定着の秘訣は就業規則にあり！」〜改正パートタイム労働法（7）〜vol.103

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃今┃【01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ】
┃の┃【02 改正パートタイム労働法（７）】
┃内┃【03 次回予告】
┃容┃【04 業務案内】
┃　┃【05 日経に関するメルマガ・ブログ紹介】
┃　┃【06 編集後記】
┃　┃発行者：坂本・深津社会保険労務士法人　坂本直紀
┃　┃　vol.103−2008.5.2
┃　┃　http://www.sakamoto-jinji.com/
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 01  坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜就業規則でお悩みの方へのご案内＞

小冊子「社員のやる気創出」と「トラブル回避」の就業規則ハンドブック

〜ご希望の経営者、人事担当者に無料で送付します。送料も弊社負担です。〜

社員が増えて、人事労務管理にお悩みがある方は是非お読み下さい。
休職、服務規律、懲戒、安全配慮、休暇等様々な規定を平易かつ独自の視点で
解説しています。

また、お申し込みいただいた方には、当社のニュースレター等様々な無料情
報を定期的に送付させていただきます。人事労務管理に関する有益な情報を
作成して、お届けします。こちらもお楽しみにしていて下さい。

お申込みは、こちらからお願いします。
申込みフォームがでます（ＳＳＬ対応です）

https://secure01.blue.shared-server.net/www.sakamoto-jinji.com/FormMail/booklet2/FormMail.html


━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 02  改正パートタイム労働法（７）
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今回も改正パートタイム労働法について解説します。

今回は教育訓練がテーマです。
教育訓練については、２つのパターンについて規定しています。

１つめは、職務の遂行に必要な能力を身につけさせるための訓練です。
例えば、経理業務に従事している通常の労働者にその職務遂行上必要な簿記の
訓練を実施しているときは、同じ職務に従事しているパートタイム労働者につ
いても実施しなければならないこととされています。

２つめは、キャリアアップのための訓練です。
こうした訓練は、職務内容の違いの如何に関わらず、パートタイム労働者の職
務の内容、成果、意欲、能力及び経験に応じ、実施することが努力義務化され
ました。

このようにパートタイム社員の教育訓練について明記されていますが、今こそ
パートタイム社員の教育訓練に真剣に取り組むべきというのが私の考えです。


こうした事例があります。
パートリーダーがいて、そのパートリーダーが、ビデオ学習したり、社外の講
習会の内容を持参して、勉強会を開催しています。

また、早くから正社員とパートタイム社員の教育訓練の内容を同じにしている
企業もあります。


つまり、簡単にいえば、パートタイム社員の中には、勉強熱心な方がいるとい
うことです。

実際に、私がスーパーマーケットに企業診断で訪問したとき、パート社員が優
秀で、適切に対応していただいたこともあります。経験もさることながら、よ
く商品について勉強しているとも感じました。


優秀な社員は正社員、パートタイム社員の区別で判断するものではありません。
勉強熱心で、会社への貢献度が高いと見込まれる社員には、教育訓練の機会を
付与し、成長を実感してもらうよう企業は積極的に支援すべきと考えます。


━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 03  次回予告
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
次回も改正パートタイム労働法について解説します。

お楽しみにして下さい。

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 04  業務案内
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┌─────────────────────────────────┐
│＜就業規則の作成・変更は坂本・深津社会保険労務士法人まで＞
│
│就業規則の作成・変更にお困りではありませんか。
│
│坂本・深津社会保険労務士法人では、就業規則の作成・変更サービスを実
│実施します。
│
│詳しくは、こちらからどうぞ
│・就業規則作成・変更
│　　http://www.sakamoto-jinji.com/kisokusakuseihenkou2.html
│是非、ご検討下さい。
└─────────────────────────────────┘

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 05  日経に関するメルマガ・ブログ紹介
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
坂本・深津社会保険労務士法人では、日経新聞に関して、毎日１つ注目記事を
ピックアップして、意見・解説を行っています。

こちらは、メルマガ、ブログいずれでもご覧いただけます。
原則、毎日更新していますので、是非ご覧下さい。

◆メルマガ：「毎日１分　日経で経営・労務を学ん得」
ご登録はこちらからどうぞ
→　http://www.mag2.com/m/0000236964.html

◆ブログ：「社労士・診断士：坂本直紀の今日の日経注目！」

→　http://sakamotonaoki.seesaa.net/

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 06  編集後記
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
小冊子、絶好調です。
既に感想をいただいており、本当に嬉しく思います。

無料ではありますがA5で117ページ。しっかり書き込んでいます。
これを送付したからと言って、商品、サービスを強引に売り込んだりしません。
チラシは同封させていただきますが、私たちを活用するか否かは、皆様の選択
です。その点はご安心ください。

是非、社員が増えて、人事労務管理にお悩みがある経営者、人事担当者の方に
は読んでいただきたいと思います。

※無料小冊子のお申込みはこちらからどうぞ
→　https://secure01.blue.shared-server.net/www.sakamoto-jinji.com/FormMail/booklet2/FormMail.html


それでは、良い一週間をお過ごし下さい。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
◆発行人：坂本・深津社会保険労務士法人
　　　　　社会保険労務士　中小企業診断士　坂本直紀
◆ホームページ：　http://www.sakamoto-jinji.com/
◆ビジネスブログ：　http://sakamotonaoki.seesaa.net/
◆プラィベートブログ：　http://sakamoto-haru.cocolog-nifty.com/　
◆ご意見・ご感想はこちらまで　info@sakamoto-jinji.com

◆優秀な人材の確保・定着の秘訣は就業規則にあり！
  発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/
  配信中止はこちら　 http://www.mag2.com/m/0000185976.html

• 前の記事
• 最新の記事
• 次の記事

規約に同意して

登録した方には、まぐまぐの公式メルマガ（無料）をお届けします。