3分セミナー「あなたの身近な年金の話」
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2007/04/12
3分セミナー「あなたの身近な年金の話」 第16号
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■■■ はじめに
あなたは、「年金の話は難しい」と思っていませんか。
確かに日本の年金制度は、度重なる制度改正と、特例的な経過措置の
積み上げで複雑な仕組みになっているのは事実です。
しかしこのややこしい年金制度も自分自身の身近なニーズに合わせて、
一つ一つ見ていくと意外に判りやすく、また知って得する場合も沢山
あります。
このメルマガでは、身近な年金に関する話題を取り上げて、あなたの
素朴な疑問にお答えしてまいります。
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■■■ 今回のテーマ 「高年齢雇用継続給付と在職老齢年金の調整」
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「私は、60歳定年後も継続雇用制度により同じ会社で働いていますが、
給料が半分近くに下がったため雇用保険の高年齢雇用継続基本給付金を
貰うことにしました。ところがこれを貰うと年金が減額されると聞きま
したが、本当でしょうか」(会社員・60歳・男性)
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60歳以後の新しい賃金が、60歳到達時の賃金の75%未満に下がった場合に、
雇用保険の被保険者期間が5年以上あれば、請求することにより雇用保険
から高年齢雇用継続給付金が支給されます。
賃金が61%未満に下がった場合は、新しい賃金の15%が支給されます。
仮に、60歳到達時の賃金が40万円で、60歳以後の賃金が24万円としますと、
60%に下がったことになりますので、24万円の15%の36,000円が支給され
ます。
ところが、この給付金を受給すると、こんどは60歳から受給している在職
老齢年金が一部減額されることになってしまいます。
最高の15%の給付金を受給している場合、標準報酬月額の6%に相当する
額が年金から引かれます。
標準報酬月額が賃金と同額で24万円とすると、その6%の14,400円が
年金から減額されることになります。
せっかく36,000円の高年齢雇用継続基本給付金を貰ったのに、年金の方
が14,400円も引かれるんじゃ、差引き21,600円しか増えませんので、
ちょっとがっかりですよね。
社会保険労務士・CFP 三原譲
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■■■ 編集後記
いかがでしたか?
このように賃金のもらい方によっては、年金に影響を与えます。
後でがっかりしないように、あらかじめきちんと確認しておきたい
ですね。(久谷真理子)
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■■■ ご意見、ご感想をお聞かせください
読者の皆様からのご意見、ご感想をお待ちしております。
また、取り上げて欲しいテーマ、話題なども遠慮なくどうぞ。
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