3分セミナー「あなたの身近な年金の話」
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2006/11/23
3分セミナー「あなたの身近な年金の話」 第11号
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■■■ はじめに
あなたは、「年金の話は難しい」と思っていませんか。
確かに日本の年金制度は、度重なる制度改正と、特例的な経過措置の
積み上げで複雑な仕組みになっているのは事実です。
しかしこのややこしい年金制度も自分自身の身近なニーズに合わせて、
一つ一つ見ていくと意外に判りやすく、また知って得する場合も沢山
あります。
このメルマガでは、身近な年金に関する話題を取り上げて、あなたの
素朴な疑問にお答えしてまいります。
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■□■ お知らせ
弊社取締役の久谷真理子は、NTTドコモ子会社の
ドコモ・サービスのサイト「Doクリエイト」で
マネーコラムをはじめました。
【掲載サイト】
ドコモサービス「Doクリエイト」マネーコラム
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■■■ 今回のテーマ 「障害基礎年金と老齢厚生年金が
併給できることになりました」
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「私は、障害基礎年金をもらいながら、会社に勤めて厚生年金保険料を
払ってきました。これまで障害基礎年金と老齢厚生年金は併給されない
と聞いていたのに、今年の4月から両方とも受取れるといわれました。
制度が変わったのでしょうか。」(65歳・男性)
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現在の年金制度では、1階部分の基礎年金と2階部分の厚生年金は、
原則として同じ種類(例えば、老齢は老齢、障害は障害というように)
のものだけに限られています。(唯一の例外として、65歳からの
老齢基礎年金と遺族厚生年金の併給があります)。
したがって、障害基礎年金と老齢厚生年金とは併給できないことに
なっていました。
このため、障害基礎年金の受給権者にとっては、障害を有しながら就労
して自ら保険料を納付しても、年金給付に反映されにくい仕組みとなって
いました。
老齢基礎年金に、厚生年金保険料を支払ったことによる老齢厚生年金を
加えても、障害基礎年金の額に満たない場合、就労して厚生年金保険料を
払ったとしても、結局受取れるのは障害基礎年金のみというケースが多く
見うけられました。
今日では、障害を有していてもできる限り能力を発揮して、就労できる
環境整備に向けた取組みが進められています。
これに対応して、障害者の就労について年金制度上でも、年金給付額に
反映されるように見直されることになりました。
平成18年4月より、65歳から支給される障害基礎年金と老齢厚生年金
または障害基礎年金と遺族厚生年金の併給ができることになりました。
(例)
佐藤克子さん
昭和16年6月10日生まれ、65歳、国民年金加入中に障害等級2級に該当
・障害基礎年金 792,100円
・老齢厚生年金 60,200円 (厚生年金加入期間 45月)
・老齢基礎年金 643,600円 (国民年金加入期間 390月)
佐藤さんは、これまでは、障害基礎年金の792,100円か、老齢基礎年金
+老齢厚生年金の643,600円+60,200円=703,800円のどちらかしか選択
できなかったので、金額の多い障害基礎年金を受給することになり、
娘時代に勤めていた3年半あまりの厚生年金加入期間分は生かされません
でした。
今年4月からの改正で、障害基礎年金+老齢厚生年金の組み合わせが可能
となったため、792,100円+60,200円=852,300円に増額となりました。
社会保険労務士・CFP 三原譲
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■■■ 編集後記
働いても働かなくても、もらえるお金が同じなら働く意欲がわきにくい
ものです。
不幸にして障害を負い、受け取る障害基礎年金額が多い場合、その額が
上限になるケースが多かったようですが、本文の(例)で確認いただける
とおり、今回の改正で、働いて支払った保険料に相当する老齢厚生年金額
も受給に反映されるようになりました。
働くインセンティブになることでしょう。
このような前向きの制度改正は喜ばしいですね。
急激に寒くなりましたが、体調を崩さずに忙しい年末を乗り越えたいもの
です。(酒井恵理子)
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