2009/12/02
■上司の心得、部下の心得■195号
人には理屈を越えた、感情があります。 ちょっとした心の持ちようで、人は大きく変れます。 ちょっとした心遣いで、人は大きく変ります。 ●今回のテーマは● 【常識って何！！】（上司編） ◆○◆──────────────────────────────── 上司の心得、部下の心得 ◆ 195号 ◆ ────────────────────────────────◆○◆ こんにちは、ＮＫ総研（良い心得ドットコム）の瀬川です。 今年も残すところラスト１ヶ月！！ もう１ヶ月ですが、まだ１ヶ月です。１日１日大切に過ごしましょう！！ 今週も最後まで、お付き合いください。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 部下に対して、 「そんな事、常識だろ！！」 「そんな常識も知らないのか！！」 一度や二度はこんな言葉を投げつけたことがあると思います。 常識と言うのは、万人が常に認識すべき事で、誰もが知っている、判断できる 事を前提とする事で、潤滑な人間関係が築けたり、意思疎通が図れると言うも のです。 しかし、そんな常識も時代とともに変化し、地域や世代によってその内容も大 きく異なっています。 特に国の違いによる常識の違いは、海外旅行の経験のある方なら痛感している ことでしょう。 常識とは常に変化しているものであり、多くの人が認知することで、今までの 常識は非常識になり、新しい常識に取って代わることになるのです。 企業活動においても、多くの常識と言われるものが存在します。 業界独自の常識があったり、会社独自の常識があったりするでしょう。 そんな常識を打ち破る事で、今日の繁栄を築き上げている大きな要因になって いる企業やビジネスマンの方も少なくないと思います。 ここで今週のポイントですが、 「企業活動においては、常識とは一種の先入観や固定概念、偏見に置き換える 事で新たな一歩に繋がる。」 常識とは不変のものであると言う思い込みが、新しい発想を阻害してしまうの です。 「イノベーション」 最近良く聞く言葉です。 日本語では「革新」と訳すことが多いでしょうか。 そして、「常識を打ち破って・・・」と続きます。 逆に考えると、常識と言う名の思い込みに縛られてしまっている人が如何に多 いかと言う事です。 人は「それは常識だな！！」と思った時点で、その事柄についての思考は終了 してしまいます。当然その後の行動もありません。 それは変えられない、変えてはいけないものだと思ってしまうからです。 もしあなたが、「常識だな！！」と思うことがあったら、直ちにこれは思い込 みじゃないかな、先入観じゃないかな、固定概念じゃないかな、偏見じゃない かな、と考えて、これが変ったからどうなる？と考えてみて下さい。 そして、部下にもイノベーションのチャンスを与えてあげてください。 新しい一手が生まれるかもしれません。 常識とは過去によって作られたものです。 未来志向で行きましょう。 あなたが、「常識じゃないか！！」と言った時点で、その事についてイノベー ションの機会は失われてしまいます。 新しい常識を自ら作り上げて行きましょう！！ 今週はこの辺で・・・ ◆今回の心得◆ 常識と思った時点で、思考は止ってしまう。 そこにイノベーションのチャンスがある！！ ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 【ご案内】 以前ご紹介したＴＰＳ（トヨタ生産方式）セミナーが先週無事終了しました。 自動車メーカーの方もご出席いただき、社内でのセミナーのご依頼をいただい たりと高い評価を頂きました。 そこで、ＴＰＳ（トヨタ生産方式）の本質をしっかりと学びたいという企業に 対しまして、社内セミナーの実施をお受けいたします。 まずはＨＰをご覧下さい！！ http://www.dymos.co.jp/ ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 【お母さんの為の心得講座】 受講者急増中です！！ メール通信講座「お母さんの為の心得講座」 受講費 月々￥１，４８０ 是非、ホームページで御確認下さい。 http://www.e-kokoroe.com/ ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 商用の場合を除き、転送、転載は自由です。 社内やお客様に是非紹介して下さい。 その際に、メルマガID:0000184055「上司の心得、部下の心得」より 出典と明記していただければ幸いです。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 【上司の心得、部下の心得】 発行者：ＮＫ総研 所長 瀬 川 裕 之 ダイモス・コンサルティング コンサルタント http://www.dymos.co.jp/ ＮＫ総研 上司の心得、部下の心得 http://www.e-kokoroe.com/index2.html ★ご意見、ご感想をお待ちしております Ｅ-ｍａｉｌ: info@e-kokoroe.com 登録＆解除 http://www.mag2.com/m/0000184055.htm （お手数ですが、解除はご自身でお願い致します。ご指摘いただけるような ことがございましたら、是非一言お願い致します。info@e-kokoroe.com） ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
