2009/09/16
■上司の心得、部下の心得■185号
人には理屈を越えた、感情があります。 ちょっとした心の持ちようで、人は大きく変れます。 ちょっとした心遣いで、人は大きく変ります。 ●今回のテーマは● 【プライドと器！？】（上司編） ◆○◆──────────────────────────────── 上司の心得、部下の心得 ◆ 185号 ◆ ────────────────────────────────◆○◆ こんにちは、ＮＫ総研（良い心得ドットコム）の瀬川です。 イチローの９年連続２００本安打のニュースは皆さんご存知かと思います。 ニュースを見ただけで、勇気付けられると言うか、元気付けられると言うか、 一歩一歩の積み重ねが山になったんだな～と感慨深いものがあります。 継続すること（意志） 継続できること（気力、体力） そして、それが結果となり評価されること。 プロフェッショナルですね。 今週も最後まで、お付き合いください。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● さて、今週のテーマは「プライドと器」 「あ～、ちょっと言い過ぎたかな？」 「つい感情的になってしまったな～！」 誰しも部下に対してこんな後悔の念を抱く事があるでしょう。 「そんな事をいちいち考えていたら、キリが無い！」 「私の部下は分かってくれる！」 こんな風に考えている人もいることでしょう。 また、自分の過ちを認めたり訂正したりするのは、部下に対してプライドが許 さないだとか、威厳が落ちるなんて考えている人もいると思います。 確かに、長い時間一緒に仕事をしていれば、ある程度部下もあなたの事を理解 してくれるようになるでしょう。しかし、あなたが部下の立場の時に、上司を 理解し、上司の言葉に納得していましたか？ 部下は、あなたが思っているほどあなたの事を理解していませんし、一つひと つの事を細かく見ているわけではありません。 あなたの器を感じています。 部下達はよく、 「あの人は、あ～いうところが良いんだよな～」とか、 「あの人の、あ～いうところが嫌なんだよな～」とか、居酒屋の愚痴じゃない ですが、具体的なところを持ち出しては、褒めたりけなしたりしているものです。 しかし、よくよく聞いてみると、同じ事をやっても、ある上司は特に話題にも のぼらず、ある上司は喜ばれ、ある上司は嫌がられる。 その評価が良いにしろ悪いにしろ、そのベクトルはいつも同じ方向に向いてい る場合がほとんどです。 それは、部下達は上司の行動は発言の１つひとつを評価しているわけではなく、 「上司の器」を感じているからなのです。 見ているんじゃないんです。感じているんです。 ですから、あれがこれがと言うわけじゃなく、あれがこれがと言う一つひとつ が「上司の器」の断片を表わしているのです。 もし、あなたが「上司のプライド」と言うものを意識するなら、今日からは「上 司の器」と言うものを意識してみましょう。 器の大きい上司なら、どう発言し、どう行動するかを考え、実践してみるのです。 ★ここでワンポイントレッスン★ 「ゆったりと行動し、発言してみる」 これって、とても簡単で効果があります。 変な例えですが、ヤクザの親分っていうのはちょこまかしていませんよね！ 必ず、ゆったりしているんです。人はゆったりしたものに重みを感じます。 （ゆっくりじゃなくて、ゆったりです。余裕がある雰囲気ですね） 考え方が変れば行動を変えますが、行動が変れば考え方を変えます。 今から、ぜひ実践してみて下さい。 いざと言う時に冷静な判断ができるようになりますよ！！ 今週はここまで。 ◆今回の心得◆ つまらないプライドが行動を小さくする！！ ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 【お母さんの為の心得講座 リニューアルのお知らせ】 ご好評いただいております、メール通信講座「お母さんの為の心得講座」が リニューアル！！ 受講費もプライスダウンして新登場しました。 受講費 ￥２，９８０ ⇒ ￥１，４８０（新価格） 是非、ホームページで御確認下さい。 http://www.e-kokoroe.com/ ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 商用の場合を除き、転送、転載は自由です。 社内やお客様に是非紹介して下さい。 その際に、メルマガID:0000184055「上司の心得、部下の心得」より 出典と明記していただければ幸いです。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 【上司の心得、部下の心得】 発行者：ＮＫ総研 所長 瀬 川 裕 之 ダイモス・コンサルティング コンサルタント http://www.dymos.co.jp/ ＮＫ総研 上司の心得、部下の心得 http://www.e-kokoroe.com/index2.html ★ご意見、ご感想をお待ちしております Ｅ-ｍａｉｌ: info@e-kokoroe.com 登録＆解除 http://www.mag2.com/m/0000184055.htm （お手数ですが、解除はご自身でお願い致します。ご指摘いただけるような ことがございましたら、是非一言お願い致します。info@e-kokoroe.com） ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
