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「いつかは起業して一国一城の主に!」なんて野望を少しでも持っているあなた、チャンスはいつ来るのかわかりませんし、こっちの準備ができるまで待ってもくれません。経営に必要な知識から起業の手続や届出までわかりやすく解説します。【相互紹介も募集してます】

  • 発行周期 毎週
  • 最新号 2009/12/28
  • 部数 790部
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2009/02/03

【いつかは起業】“褒める”は“褒められる人”の宝物!

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_/_/    いつかは起業!                     _/_/_/
_/_/    だったら、このくらいは知っておかなければ‥    _/_/_/
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/【 第258号 】 2008.2.3/_/

 【 目 次 】
 ● “褒める”は“褒められる人”の宝物!
 ● 今日のひとこと( 人は教えることによって )
 ● My書棚 〜書籍紹介〜( みるみる話し上手になる )
 ● メルマガ紹介( 仕事よりも人生の方が・・・ )
 ● 助成金ワンポイント( 中小企業緊急雇用安定助成金 )
 ● 編集後記( NFLスーパーボール )

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■ “褒める”は“褒められる人”の宝! ■
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 今週も「教育」についての話です。

 最近、人を“褒め”てますか?
人を「教育」することにとって、重要なことの一つに、

     『 褒める 』
                         ことがあります。

 これは、家庭で子供を「教育」するときも、
企業で社員を「教育」するときも同じです。

 『褒め』られることで、人は自信を持ち、
その後も、褒められたことに興味を持ち続け、
また、何かで自信を失った時にも、
その、褒められたことを、頼りに
“自尊心”“前向きな姿勢”を取り戻します。

 採用のときの面接や、
入社2年目、3年目の面談、
はたまた、入社10年目の人との面談の時でも、

     『 一番、自信があることは? 』

という質問に対して返ってくる答えを
遡っていくと、
ずっと以前になんらかの形で、
     「 褒められたから 」
という理由に辿りつくことが多々あります。

 つまり、何歳になっても、“褒め”られる、
ということは、人にとって喜ばしいことで、
自らの『自信』になり、

「これが、自分にとって特技なんだ」
                                    と思わせ、

「得意なんだから、もっと、勉強してみよう」

という意欲を抱かせる魔法を持っているようです。


 企業にとって、
人が育てば、それが企業の力となることは当然です。
ビジネスマンを育てるということは、
起業家にとって、組織を企業化させることになります。

 まずは、社員の
               「 褒められる 」
            ところを探すことから始めてみましょう。

 会社でも家庭でも、
“教える”あるいは“管理する”立場となる読者の皆様には、
今一度、この
               「 人を褒める 」

ということの大切さを思い出していただければと思い、
今週の記事を書かせてもらいました。


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■ 今日のひとこと ■
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    
    人は教えることによって、もっともよく学ぶ

                 〜 ルキウス・アンナエウス・セネカ 〜


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□ My 書棚 (書籍紹介) □
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  『 みるみる話し上手になる本
          〜 あなたの「声力」を磨く実践トレーニング 』
                               
                               倉島 麻帆 著≪誠文堂新光社≫

話し上手になり、ビジネスも人間関係も良くなるとしたら・・・

 フリーアナウンサーでビジネスボイストレーナーの
倉島麻帆さんが、初めての本を出版されました。
4月からNHKラジオ第2放送のレギュラー出演も決定
している倉島さんのアナウンサーとしての実体験や、
普段セミナーで話されている内容のエッセンスが、
ギュッと詰まった一冊です。
≪主な内容≫
・メンタルブロックをはずして「話し上手」になる方法
・相手の心に届くメリハリあるしゃべりになるには?
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□ メルマガ紹介 □
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■ 助成金ワンポイント ■
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〜中小企業緊急雇用安定助成金 〜

 急激な資源価格の高騰や景気の変動などの経済上の理由
による企業収益の悪化から生産量が減少し、事業活動の
縮小を余儀なくされた中小企業事業主が、その雇用する
労働者を一時的に休業、教育訓練又は出向をさせた場合に、
休業、教育訓練又は出向に係る手当若しくは賃金等の一部
を助成します。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-2.html

※ 支給の要件は、たくさんあるので、
  雇用調整をお考えの場合には、
  必ず最寄のハローワークまでお問い合わせください!

◎ 詳しくは、最寄の社会保険労務士、またはハローワークまで
         http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

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2009/2/2                                       第257号

□■□ 編集後記 □■□ 
              〜 最後まで読んでくれてありがとう m(_ _)m 〜

 〜 NFLスーパーボール 〜

 2月第1週の日曜日と言えば、アメリカスポーツ
最大のイベントとも言える、アメリカンフットボール
全米No1決定戦、スパーボールの日でした! 
 今年はAFC優勝のピッツバーグ・スティーラーズ、
NFC優勝のアリゾナ・カージナルスの対戦。結果は
スティーラーズが第4Qに逆転し、そのまま勝利!
 大会最多6度目のスパーボール制覇となりました。

 私は、高校の頃からルールは難しいけど、役割分担が
明確にされたアメフトというスポーツが好きでした。
 守備チームと攻撃チームが完全に分かれており、選手
はそれぞれの役割を理解し、その役割を果たすことで
勝利へ導けることを理解している! また、守備チーム
も得点することもできる! まさに、企業組織の姿と
一緒ではないでしょうか? 
 日本でもアメリカでも、アメフトのゲームを見る度に、
自分が好プレーをした時に、誇らしげなパフォーマン
スをする選手を見て、私自身も“やる気”が盛り上が
ってきます! 
 それにしても、致命的なミスが目立った試合だった
のが残念でした・・・。


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『 いつかは起業!だったらこれくらい知っておかなければ 』

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【 発 行 者 】 アイビーコンサルティング
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