2009/09/30
●書類選考で落ちる人も、面接で落ちる人も対策は……【危険！信じちゃいけない就職マニュアルを---斬る！】252
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >> 危険！信じちゃいけない就職マニュアルを―――斬る！ << ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第252斬り 書類選考で落ちる人も、面接で落ちる人も対策は…… ちまたの就職マニュアルの97％はウソ！ 4000名面接の人事が語る秘密の面接突破術 < http://with-c.net/ > ―――――――――――――――――――――――――――――――― 2009.9.30 CONENTS----------- 1.ご挨拶： 今週の予定は～ 2.信じちゃいけない就職マニュアル ： 内定を目指すなら、書類選考の見直しから vol.1 3.おまけ： 自己分析は、イチローから学ぼう ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇★ご挨拶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは。 キャリアコンサルタントの梅田幸子です。 あなたの就職・転職・天職発見の成功を願って、 人事の目から、就職マニュアルのウソと、 充実したキャリアデザインについてお話しています。 ▼発行人梅田幸子ってこんな人 http://with-c.net 明日は東京でグループコンサルティング、 あさっては、専修大学で就活ゼミです。 卒業生は、就”勝”ゼミと呼んでくれていました。 いずれも少人数のゼミ形式。 参加者の個性や、今の状態（悩みや就活の進捗状況）にあわせて、 アドバイスしたり、ワークを進めていくものです。 グループコンサルティングは、どなたでも参加できます。 これまで……最年少は22歳、最年長は40代でした。 http://ameblo.jp/11oya/entry-10338265110.html 久々に土曜日にも個人のコンサルティングができますので、 ご希望の方はおっしゃってくださいね（限定1名です） 10月17日（土）には、名古屋でもお会いできます。 http://with-c.net/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇★信じちゃいけない就職マニュアル 内定を目指すなら、書類選考の見直しから vol.1 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類選考で落ちる人も、面接で落ちる人も、 ぜひ、もう一度、書類を見直してみてください。 それぞれ、ポイントアドバイスをさせてください。 ●書類選考で落ちる人 書類選考で落ちると、ついつい、 こんなことを考えてしまいがちです。 ・学歴が低いから 落とされるんだ ・わたしの経歴では、内定は難しいんだ ・年齢を行っていると厳しいなあ ・中小企業からだと、転職は無理 ・派遣経験は、キャリアと認められない ・落ちるのは、専門性がないからだ ・不景気でどこも採用しない このようにおっしゃる人の履歴書や、 職務経歴書（転職者）、エントリーシート（ES：学生さん）は、 「だから落ちるんだ」という理由が山盛りあるのです。 時代は変わっています。 今に即した書類の見せ方を考えていかなければならないのです。 ●書類選考はOK。面接で落ちる人 書類選考に通るからといって、「応募書類はバッチリ。次は 面接対策だ」と思うのは、大いなる間違い。 同業のキャリアコンサルタント／キャリアカウンセラーさんの 中には、堂々と「通る応募書類作りをしましょう。書類選考に通る ようになったら次は面接対策をしましょう」という人がいます。 とても残念です。 これは、危険な考え方なのです。 書類選考に通るだけなら、とーっても簡単。 経歴やPRをデフォルメして、人事が好きそうなキーワードや活動を 盛り込めばいいだけなんですから……。 しかし、応募書類で期待させたキャラクターや行動特性と、 実物が違ったら、不採用になります。 その理由は、たくさんありますが、代表的なものをあげておきます。 ・期待を裏切ってがっかりさせたため、マイナス印象から面接が スタート。限られた時間で挽回するには、よほどの力が必要。 ・自己認知能力が低い人だと評価される。能力が高ければ高いほど 「勘違いな人」になりやすい。採用するのは不安。 ・単純に「うそつき」と思われ、面接で話す内容を信用して もらうことができない。 面接で落ちる人の理由を分析すると、 結局、応募書類の内容に戻るケースが多いのです。 書類選考で落ちる人も、面接で落ちる人も、 もう一度、応募書類（履歴書・職務経歴書・ES）を 見直してみてください。 あなたの特性、長所がしっかり書かれていますか？ 30％しか伝わらないのもダメ、 150％に見せるのもダメ、 違う人物像にしてしまうのもダメ。 あなたらしさを伝えることが、内定への近道です。 【情報】 面白いことに、最近、グループコンサルティングよりも、 １：１での個人コンサルティングのご依頼が人気です。 理由は何だろうな～？ 10月1日のグループコンサルティングは、まだ空席あり （当日の18：30前後まで予約可能） http://ameblo.jp/11oya/entry-10338265110.html 面談コンサルティングは、3日（土）にお１人のみ空いています。 ただし、120分まで。ご了承ください。 もしお急ぎの事情がある方は、その旨をお申し込み時にお知らせ ください。できるだけ、いいタイミングで効果的なサポートが できるように、調整させていただきます。 ▼詳細・お申し込みは、こちらから http://with-c.net/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇★おまけ 自己分析は、イチローから学ぼう ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ちょっと古い話題になります。 イチローの9年連続200本安打達成のインタビューは、ご覧に なりましたか？ このインタビューは顕著にすばらしさが出ていましたが、 見ていない人も、普段のインタビューを観察してみてください。 ”感情を表す言葉を、とても慎重に選びます” ”言葉が適切に感情を表しているか、敏感です” たとえば、達成感についてこのような内容のことを話していました。 「やった！ と感じたことはないんです。 僕がヒットを打ったときに感じるのは ～～～」 （正確なセリフではありませんのでご容赦ください） 気持ちを正確に伝えようとする、イチローの姿勢と表現力、 すばらしかったです。 自己分析が得意で、 『心が喜ぶ』ことを追求している人、 自分の『特性』を最大限に活かしている人は、 微妙な言葉の定義に敏感です。 どの分野でも一流の人は、共通しているんですね♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●梅田幸子の著書一覧 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●あなたの天職がわかる最強の自己分析（中経出版） <http://with-c.net/book/01/> →新卒・転職を考える方、自分にぴったりな仕事を見つけたい方に ●はじめての転職100問100答（アスカビジネス） <http://amazon.co.jp/o/ASIN/4756913032?/glocal-22/ref=nosim> →新卒・転職を考える方、自分にぴったりな仕事を見つけたい方に ●伝える！自己PR作成テキスト（PDFテキスト） <http://with-c.net/prtext/mm200612> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己分析セミナー（グループキャリアコンサルティング） <http://ameblo.jp/11oya/entry-10314548337.html> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ →個々の悩みや課題、夢や目標をサポートする 超少人数の、全員参加型講座です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己PR添削コース 新卒の方<http://with-c.net/kojin/gakuse.htm> 中途の方<http://with-c.net/kojin/career.htm> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ →自己PRに面接官の視点でツッコミが。5～10ページのレポートで お届け。メールで気軽に受けられます。 →個々の悩みや課題、夢や目標をサポートする 超少人数の、全員参加型講座です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★人事・採用・教育研修ご担当者さまへ <http://with-c.net/jinji.htm> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ →真剣に『人財』について考える企業さまをサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ------------------------------------------------------------------ ★購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ますよ！（まぐまぐから発行しています） 購読・解除ページ → < http://www.mag2.com/m/0000177555.html > ＊ 危険！信じちゃいけない就職マニュアルを―――斬る！ ＊ 4000名面接の人事が語る秘密の面接突破術 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★4,000人の面接をした梅田のプロフィールはこちらです http://with-c.net ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ ・ ・ ・ ・ 読者のみなさまとつないでくださっている、まぐまぐさんに感謝を込めて （以下、まぐまぐさんからのお知らせです）
