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2009/09/02

●35歳限界説って本当?【危険!信じちゃいけない就職マニュアルを---斬る!】249

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  >> 危険!信じちゃいけない就職マニュアルを―――斬る! <<
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       第249斬り 35歳限界説って本当?

      ちまたの就職マニュアルの97%はウソ!
     4000名面接の人事が語る秘密の面接突破術

         < http://with-c.net/ >

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2009.9.2

CONENTS-----------
 1.ご挨拶: 9月ですね~

 2.信じちゃいけない就職マニュアル
     : 就・転職にまつわる変なうわさ&勘違い vol.2

 3.おまけ: 障害者就労支援センター


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 ◇★ご挨拶
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 こんにちは。
 キャリアコンサルタントの梅田幸子です。

 あなたの就職・転職・天職発見の成功を願って、
 人事の目から、就職マニュアルのウソと、
 充実したキャリアデザインについてお話しています。

             ▼発行人梅田幸子ってこんな人
              http://with-c.net

 9月です!

 小中高と12年間、長い人は幼稚園も含めて15年。
 9月から2学期ですね。

 そのためか、大人になっても、
 9月は心機一転、何かはじめたくなる季節のようです。

 資格ビジネス、英会話やパソコンなどの入会者が増える時期。
 あなたは、何かチャレンジするものがありますか?

 何をしていいかわからない人や、
 本当にこれでいいのかな? と疑問がある人は、
 今週・来週にある、名古屋・大阪・東京にてセミナーにて、
 是非お会いしましょう。
 http://ameblo.jp/11oya/entry-10316066842.html


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 ◇★信じちゃいけない就職マニュアル
    就・転職にまつわる変なうわさ&勘違い vol.1
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 Q:
 今、32歳で2度転職しています。
 自分の方向性が見つかったとしても、35歳を過ぎると
 キャリアチェンジができないと言われていますが、本当ですか?
 
 A:
 キャリアチェンジはできますよ。
 35歳を過ぎると変えられないと言われているのは、「特性」です。

 特性とは、性格や資質をベースにして、幼少時代から培ってきた、
 その人に特徴的な行動パターンや、思考プロセスです。
 社会人になって10年程度で完成され、
 35歳を過ぎると根本的には変わらないと言われています。

 知識やスキルは、職種や業種を限定しますが、
 特性は、様々なところで発揮できるものです。
 ですから、特性を活かしてキャリアチェンジをすることは、
 何歳からでも可能なのです。

 例えば、35歳を過ぎてから医師や弁護士、税理士を目指して
 夢を実現した人もいます。会社員から政治家になるのも、
 スポーツ選手がキャスターになるのもキャリアチェンジです。
 お菓子メーカーの社長が、システム開発会社の社長にヘッド
 ハンティングされるというニュースもありました。会社員が
 60歳の定年の後に、全く違う業種に再就職することもあります。

 世の中には、35歳と言わず、
 50代、60代でのキャリアチェンジもよくあることなのです。

 彼らは、それまでに培ってきた自分らしい特性を活かして
 仕事をしています。知識・スキルは年齢に関係なく身に付ける
 ことができますから。

 違う業界や職種にキャリアチェンジしたら、必要な知識、スキルを
 身に付け、自分らしい特性を活かして仕事をすれば良いのです。

 とはいえ、35歳から求人数が減るのは事実。

 その理由は、35歳以上の人は、入社後に特性を開発できないため、
 向いていない仕事はとことんできないから。
 また、自分のやり方にこだわって職場になじめない人や、
 仕事がうまくいかない人の比率も急に高くなります。
 さらに、上司が年下だと使いにくいと感じさせることも一因です。

 裏返して考えてみましょう。

 自分自身の特性を活かせる仕事・会社を選び、採用側の不安を
 解消することができれば、内定を取れるのです。
 年齢は致命的にはなりませんので、安心してください。

 「向いていないけれど、これまでやってきたこの仕事しかできない」
 と思わず、夢を実現する道を進みましょう。

 誰でも、いつからでもキャリアチェンジは可能なのです。


 ●35歳までの人は

 35歳以前の人がしておきたいのは、特性を見つけ、磨くことです。

 目の前の仕事をやり切ってください。

 自分の特性を活かして成果を出す方法を考え、工夫し、行動します。
 このような経験を積み重ねれば、特性を磨ける上に実績ができます。
 これらは、どんな道に進んでも、大きな助けになるでしょう。

 もう1つの心構えは、求められる以上の役割や価値を提供すること。
 チャンスはお給料以上の価値を与え続ける人のところにやって来ます。

           出典: 『はじめての転職100問100答』 


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 ◇★おまけ
     障害者就労支援センター
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 今日は、 
 障害者就労支援センター あいる にて、面接講座です。 

 知的障害・発達障害・肢体不自由・精神障害を持っている 
 就職希望者が集まります。 

 前回うかがったのは、5月末。 

 2日連続講座ですが、 
 1日目の復習をみんなで実践するなど、とても意欲的でした。 

 受講生の半分は、前回も参加してくれた人だとか。 
 3ヶ月前からの成長ぶりが楽しみです。 


 今週は、東京・名古屋! 
 9月3日(木)は東京で 少人数の自己分析セミナー 
 9月5日(土)は名古屋で、天職発見セミナーです。 

 >>>詳しくは、下をクリック!!! 

 少人数の自己分析セミナー in東京 9月3日(木)夜 
 <http://ameblo.jp/11oya/entry-10316066842.html >

 天職発見セミナー in名古屋 9月5日(土)14:00~16:45 
 <http://ameblo.jp/mycalling/ >

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●梅田幸子の著書一覧
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●あなたの天職がわかる最強の自己分析(中経出版)
 <http://with-c.net/book/01/>
 →新卒・転職を考える方、自分にぴったりな仕事を見つけたい方に

●はじめての転職100問100答(アスカビジネス)
 <http://amazon.co.jp/o/ASIN/4756913032?/glocal-22/ref=nosim> 
 →新卒・転職を考える方、自分にぴったりな仕事を見つけたい方に

●伝える!自己PR作成テキスト(pdfテキスト)
 <http://with-c.net/prtext/mm200612>

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●自己分析セミナー(グループキャリアコンサルティング)
 <http://ameblo.jp/11oya/entry-10314548337.html>
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 →個々の悩みや課題、夢や目標をサポートする
  超少人数の、全員参加型講座です

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●自己PR添削コース
 新卒の方<http://with-c.net/kojin/gakuse.htm>
 中途の方<http://with-c.net/kojin/career.htm>
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 →自己PRに面接官の視点でツッコミが。5~10ページのレポートで
  お届け。メールで気軽に受けられます。

 →個々の悩みや課題、夢や目標をサポートする
  超少人数の、全員参加型講座です

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★人事・採用・教育研修ご担当者さまへ <http://with-c.net/jinji.htm>
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 →真剣に『人財』について考える企業さまをサポートします。

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 * 危険!信じちゃいけない就職マニュアルを―――斬る!
 * 4000名面接の人事が語る秘密の面接突破術

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 ★4,000人の面接をした梅田のプロフィールはこちらです
  http://with-c.net

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