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2009/01/12

●PRポイントは1つ、エピソードも1つ【危険!信じちゃいけない就職マニュアルを---斬る!】227

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  >> 危険!信じちゃいけない就職マニュアルを―――斬る! <<
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    第227斬り PRポイントは1つ、エピソードも1つ


      ちまたの就職マニュアルの97%はウソ!
     4000名面接の人事が語る秘密の面接突破術

         < http://with-c.net/ >

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2009.1.12

CONENTS-----------
 1.ご挨拶:広島に行きます

 2.信じちゃいけない就職マニュアル
     :自己PRのつくり方 vol.1
     | PRポイントは1つ、エピソードも1つ

 3.おまけ:賛否両論

     | 本のデザインに、賛否両論をいただきました


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 ◇★ご挨拶
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 こんにちは。

 あけましておめでとうございます!!!
 キャリアコンサルタントの梅田幸子です。

 あなたの就職・転職・天職発見の成功を願って、
 人事の目から、就職マニュアルのウソと、
 充実したキャリアデザインについてお話しています。

 今年も、どうぞよろしくお願い申し上げます。

             ▼発行人梅田幸子ってこんな人
              http://with-c.net

 ●1月20日(火)−21(水)に広島に行きます。
 面談コンサルティングのご希望があれば、どうぞ。
 http://with-c.net/

 ちなみに東京は、22(木)−23(金)です。
 15日も日中は1名可。


 ●広島は、ツネイシホールディングス様の
 新卒向け企業セミナーです。

 わたしは、社長講演の前に『就職活動支援講座』を行ないます。

 テーマは『業界研究・会社研究』

 ワークをしながら、どんな業界の研究にも使える
 『業界研究・会社研究の方法』をお伝えしますよ。

 12月に伺ったときは、長崎や神戸などからの学生さんも
 いらっしゃいました。
 今回も多くの方とお会いできることを楽しみにしています。
 (去年はお知らせできずに申し訳ありません)

 1月21日(水)12:00〜 NTTクレドホール(基町クレド11階)
 ▼予約はこちら
 http://job.mynavi.jp/10/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=e000dC&corpId=51226


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 ◇★信じちゃいけない就職マニュアル
   自己PRのつくり方 vol.1
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【復習】自己PRのNGワード集

 1.「○○を学びました」は自己PRにならない
 2.「見てわかること」はアピールしないこと
 3.「たくさんの」や「いろいろな」は書き直しを

 とお話しましたね。
 まだまだNGワードはあるのですが、
 本題の、 自己PRのつくり方を紹介しましょう。 


 ●PRポイントは1つ、エピソードも1つ

 詳しくは
 『伝える!伝わる!自己PR作成テキスト』に書いているので、
 http://with-c.net/prtext/mm200612
 メルマガでは、ポイントをお伝えしますね。
 
 最初の注意点は、
 ★PRポイントは、1つ。
 ★エピソードも、1つ。

 PRポイントとは、「どんな人か」を表現した文章です。

 エピソードとは、そのPRポイントが本当だと証明する
 具体的な事例です。

 いずれも、1つずつにしましょう。


 ●例:

 「わたしは、責任感とやる気があり、人の話を聞くのが得意です」

 これ、PRポイントが3つありますね。
 「責任感」と「やる気」と「人の話を聞くのが得意」の3つです。

 詰め込みすぎです(>_<)

 これまで生きてきた人生や、あなたらしさを、
 1分、3分でまとめるのはとっても大変なことですよね。

 ついつい、言いたいことを全部詰め込んでしまいたくなります。

 しかし、話すチャンスはたくさんありますから、
 最初のきっかけである自己PRは、
 PRポイント1つ、エピソード1つにしましょう。

 自己分析をしっかりして、自分像を具体化できれば……
 3つを含むPRポイントの言葉が見つかるんです。
 これは、メルマガ上で説明するのはちょっと難しいので、
 「あぁ、そういうものなんだ〜」と覚えておいてくださいね。


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 ◇★おまけ
   本のデザインについて、賛否両論いただきました
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 前回のメルマガで、「本のデザインの感想聞かせてくださいね。
 このメールに返信で届きます」と書きました。

 賛否両論、感想をいただきましたよ〜

 ▼デザイン実物はこちら
 http://amazon.co.jp/o/ASIN/4806132462?/glocal-22/ref=nosim

 以下、いただいた感想です。

 ■おぉ!ついに! 
 白ですか、今から天職を見つける、真っさらな人が手にするわけですから 
 ピッタリですね。 
 お疲れさまでした! 

 ■白地に黒の題名、目立ちますね。 
 「最強の」文字が少し小さいのが、控えめで奥ゆかしい感じも! 
 シンプル イズ ベスト 
 の言葉通り!と思いました。 

 ■カバー、おめでとうございます! 
 私のと「白」つながりですね♪ 

 ※梅田注:白つながりの本は「理系アタマのつくり方」
 (四ッ柳茂樹 著・サンマーク出版)
  http://www.bookcampaign.com/dsp_html.php?b_id=bok00025&k_id=kai00235

 ■カバーもおめでとう御座います。 
 いいタイトルですね。本屋でみかけたら立ち読み、いや、購入検討します。 

 ■シンプルだけど、インパクトのあるデザインですね。
 自分探しや仕事選びで迷っている人が、手に取りたくなるような感じです。
 私は、アマゾンで予約済みですので、到着が楽しみです。

 ■私も 本見ました。
 帯のコピーが イカしてますね!

 ■わー
 感動ですね!
 シンプルだけど、タイトルが光って見えます!

 ■梅田さん いよいよですね。
 華麗なるデビュー 充実の一年にしてください。
 遅ればせながら購入させていただきます。

 ■想像していたよりも、案外シンプルでびっくりしました。
 心理学系、海外自己啓発系の雰囲気な色合いとロゴ配置。
 帯の部分はとにかく目立つね。
 私の希望としては
 「あなたの天職がわかる」という文字が
 「一生の仕事が見つかる!」くらいに大きいとよかったかな。
 あと色合いは、さっちゃんの雰囲気に合わせて
 優しいパステル系などでもいいかも。
 本当のさっちゃんは仕事バリバリ系っていうよりも
 人を受け入れる、やわらかい雰囲気がチャームポイントだと思うから。
 2冊目はそんな感じもいいかもしれません。

 ■カバー、素敵です。
 ブログで早速PR致しました。
 http://www.odeweb.jp/yuriko/

 ■出版おめでとうございます。
 私もAmazonで予約しました。楽しみです。

 ■カバーデザイン,シンプルでいいと思います.
 必要十分な情報をまじめに伝えていると感じます.
 発売楽しみにしています.

 ■表紙も決まり、発売もうすぐなんですね! 
 お互い本の発売日が近いとは…^^ 
 頑張りましょう〜。 

 ※梅田注:その本とは(湯川彰浩 著・YELL books)
 「社会人のための97%失敗しない最後の英語学習法」
 http://amazon.co.jp/o/ASIN/4753928225?/glocal-22/ref=nosim

 ■白地にゴシック体、ちょっと意外。
 長く愛される本になるには、いいのかな。

 ■目立ちそうですから、売れるでしょうね。
 それにもうランキング1万台なんて
 すごいですね。
 私も早速予約しますね。

 ■さっちゃんの新刊 カバー いいじゃないですか
 帯がついたら もっとよくなると
 おもいますよ

 ※梅田注:カバーつきで掲載されています:笑

 ■本のカバーデザインも拝見致しました。シンプルなので
 逆に目立つかもしれませんね。
 個人的には朝食会でも紹介してみたいな〜と思ってます。

 ※梅田注:朝食会とは
 http://www.higa-office.jp/hotel/

 ■おー、いよいよ出版されるんですね。
 私も注文させていただきます!!

 ■梅田さん ご出版おめでとうございます!!。
  もとより完成度の高いかたでしたので、この日が
  かならず来ると信じておりました。   
  微力ながらめちゃめちゃ販促しますね!!。
  なんせ営業30年やってましたんで(笑)。

 ■本、みました。
 きれいさっぱりな見た目で、
 いつでも携帯したい素敵な本ですね☆
 ブログやメルマガでガンガン告知しますんで、
 発売したらすぐ拝読します。

 ■シンプルでタイトルがすっと頭に入ってきますね。
 帯の内容もシンプルで行動に結びつきそうでとてもいいです。

〜〜〜

 感想をくださったみなさま、
 ありがとうございます。

 ご予約はこちらでどうぞ♪
 『あなたの天職がわかる最強の自己分析』です。
 http://amazon.co.jp/o/ASIN/4806132462?/glocal-22/ref=nosim

 あわせて、出版応援モニターも募集中です。
 2冊目も準備中なので、是非、生の声を聞かせてください。

 □お名前
 □メールアドレス
 □都道府県
 □好きな本・感銘を受けた本
 □年齢

 をこのメールに返信でお送りください。


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 昔つくったものをコピーしていたら、ずっと3000名のままでした。
 ちゃんとメンテナンスしないといかんですね〜。
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