危険！信じちゃいけない就職マニュアルを−−−斬る！ 

●つまみ食いかトータルで行動か【危険！信じちゃいけない就職マニュアルを---斬る！】215

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　　　　　第215斬り　つまみ食いかトータルで行動か


　　　　 　ちまたの就職マニュアルの97％はウソ！
　　　　　4000名面接の人事が語る秘密の面接突破術

　　　　　　　　　< http://with-c.net/ >

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2008.9.9

CONENTS-----------
　1.ご挨拶：うぎゃー恥ずかしいッ！！！

　2.信じちゃいけない就職マニュアル
　　　　　：うまくいく人と、うまくいかない人の違い　vol.4

　　　　　｜ 部分的につまみ食い人は、うまくいかない。
　　　　　｜ トータルで実行する人は、うまくいく。

　3.おまけ：あなたの知っている、おかしなルール

　　　　　｜あなたの会社、知り合いの会社、
　　　　　｜変なルールや、文化があったら教えてください。



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 ◇★ご挨拶
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　こんにちは。

　キャリアコンサルタントの梅田幸子です。

　あなたの就職・転職の成功を願って、
　人事の目から、就職マニュアルのウソと、
　充実したキャリアデザインについてお話しています。



　　　　　　　　　　　　　▼発行人梅田幸子ってこんな人
　　　　　　　　　　　　　　http://with-c.net



　●９月９日

　お、今日は、姪っ子の誕生日。
　平成９年９月９日生まれなんだよなー。９９９でめでたい。
　と思って、メルマガの日付をみたら……

　うぎゃー恥ずかしいッ！！！
　2007年になっている！
　今年は、そう、2008年。

　恥ずかしくて、恥ずかしくて、
　バックナンバーを非公開にそしようかと、一瞬、思いました。

　おっちょこちょいな梅田幸子ですが、
　どうぞよろしくお願い申し上げます。
　（なんてはじまり方かしら：苦笑）


　●では、今日も、あなたの就職・転職の成功を願って、
　スタートで〜す。



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 ◇★信じちゃいけない就職マニュアル
　　　うまくいく人と、うまくいかない人の違い　vol.4
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　もうちょっとだけ、
　うまくいく人と、うまくいかない人の違いをお話します。

　▼これまでの記事はこちら
　1．自分にレッテルを貼る。過去のせいにする。
　　　http://ameblo.jp/11oya/entry-10128907231.html
　　
　2．「○○ない」があり、「△△ある」がない。
　　　http://ameblo.jp/11oya/entry-10132103788.html

　3．そんなの知っている
　　　http://ameblo.jp/11oya/entry-10134544055.html
　
　------------------------------------------------------------

　キャリアコンサルティングは、
　求める結果がでるまでに、各人、スピードが異なります。

　現時点の能力や資質も関係します。
　これまでの人生で蓄積してきた「とらわれ」も関係します。
　目標の難易度も関係します。

　しかし、同じ能力や資質、「とらわれ」も同じくらいで、
　目標の難易度もそんなに変らなくても、
　スピードに違いがでることがあるんですね。

　なんだろうな？
　って、ずっと考えていました。


　１−２年前から仮説はあったのですが、
　最近、確信に変りましたので、お話したいと思います。



　●４つ目-----------------------------------------------------

　　部分的につまみ食い人は、うまくいかない。
　　トータルで実行する人は、うまくいく。

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　●つまみ食い？


　友人の葬儀相談員の市川愛さんと会ったときの話。
　市川愛さんのサイト　→　http://www.re-lief.com/

　市川さんは、一般の人の葬儀の事前準備・当日サポートまで
　されている日本初の「葬儀相談員」。

　一方で、お客さま目線を取り入れたい葬儀社の
　コンサルティングもしている、
　経営コンサルタントでもあります。

　そこで、お互いに知っている社長の話がでました。

　>　○○社長に限らず、自分がやりたい事だけをするのは損だよね。
　>　アドバイスする側は、いろんな要素がかけあわさって
　>　初めて成果がでることを知っていて、
　>　成功パターンを持っているからこそ
　>　全てが繋がるようにトータルでアドバイスをするでしょ？
　>　でも、自分が気に入ったところだけ、つまみ食いだと、
　>　効果が出るまでにすごく時間がかかっちゃうのよね。
　>　同じゴールへ進んでいるのなら、
　>　どうせならば近道を通ってほしいと思うんだけど・・・


　彼女のノウハウの一部と、頭の切れ味を知っている私は、

　＜半年間、すべて言うとおりにしてみたらいいのに……＞

　と思いました。


　正解がわかっているのに、
　それを提示しているのに、
　効果的に実行してもらえないもどかしさ。
　わたしも、時折、感じることがあります。

　どんなタイプの人にも実行してもらって成果を出す力も、
　コンサルタントとして磨いていきたいと思います。

　けどけど、
　「つまみぐいタイプ」か「トータルで実行タイプ」かで、
　成果が出るまでのスピードが違うのも事実なんですよね。



　●あ、当てはまる……！　書類、大丈夫ですか？


　メルマガの読者さんなら、もうご承知だと思います。
　採用選考って、整合性が大事です。
　「矛盾」を嫌います。

　面接が通らない原因が、
　エントリーシートや職務経歴書などの『書類』である、
　ことが少なくありません。
　（面接が通らない人の90％は、書類に工夫が必要です）


　しかし、「書類選考はまあまあ通過するから」と
　書類を直さない人がいます。

　こういう人は、成果が出るまでに時間がかかります。
　（結局、仕事が見つかるのは、書類を直した後なんですよね）
　
　「トータルで考える・実行する」ことができれば、
　早いんだけどな。

　もちろん、うのみにすることはありません。
　納得するまで、聞けばいいんです。

　「いやだ」「違う」と思いながら行動しても、
　100％のチカラがこもりませんからね。

　トータルで提案してくれているプロのアドバイスは、
　トータルで実行する。
　トータルで実行できるように、
　納得し、「やってみよう」と思えるまで、質問する。
　↑
　これ、コンサルティングの効果的な活用法だと思います。


　
　●24時間テレビ　エド・はるみさん


　24時間テレビは、終わったあとにある、
　ランナーの特集が好きです。

　今年のエド・はるみさん。

　はじめ、『がんばるのは私。悔しい想いをするのも私』
　と言って、遅れを取り戻そうと、ハイペースで走ったり、
　休憩をしっかりとらなかったりしていました。

　結果、どんどん故障が出て、走れなくなります。

　途中から、あるキッカケで、変わりました。
　残り時間と体力、交通状況などを緻密に計算しながら、
　サポートするスタッフのアドバイスに従うようになります。

　『焦る気持ちはあるでしょうが、ここは体力温存のために、
　　休憩を10分のばしましょう』

　『ペース落として。ゆっくり』

　最後はピッタリにゴールでしたね。

　本気で考えてくれているプロのアドバイスは、
　自分が気に入ったところをつまみぐいするのではなく、
　トータルで実行するのが得策。

　うまくいく人と、うまくいかない人の違い：その４
　・部分的につまみ食い人は、うまくいかない。
　・トータルで実行する人は、うまくいく。

　でした。


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 ◇★おまけ
　　　 【教えてください】あなたの知っている、おかしなルール
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　会社には、それぞれ、独自の文化やルールがあります。


　・あなたの知っている会社で、変なルールはありませんか？

　・ちょっと変わった文化は、ありませんか？

　・もう慣れたけど、入社して、びっくりしたことはありませんか？


　もしあったら、教えてください。
　このメールに返信で、お願いします。　

　いま、書籍の中に載せる『自己分析シート』を作っています。
　『自己分析シート』の１つを、もう少し充実させたくて、
　ご協力をお願いしました。


　本当にめずらしいものか、一般的であるかどうかは、問いません。
　やっていることが、正しいか間違っているかも問いません。

　入社前は知らなくて、入ってから驚いたことや、
　事前に知っておきたかった〜なんてものを、
　送ってください。

　【例】
　・毎月第３木曜日は、机の上の書類、パソコンのデスクトップを整理する日
　・新入社員は、交代で朝のお茶だしをする……
　・朝、３０分間社員全員で、掃除
　・年に２回、社長の自宅の植木剪定
　・定時は９時開始だが、全員、８：３０には出勤。８：３０すぎると遅刻扱い
　・３時におやつを食べる
　・女子社員は、めがね禁止
　・茶髪禁止など、ファッションの制限がある
　・おしゃれであることを求められ、洋服などに口出しされる
　・必ず、部署の人と連れ立ってランチに行く
　・朝礼で１分間スピーチをする
　・誕生日にはプレゼントを贈りあう
　・正月には、着物を着て御挨拶
　・飲み会では、仮装パーティ
　・新年会などのイベントは、一芸を披露する
　・地域のお祭りに参加する
　・運動会がある


　ご協力、どうぞよろしくお願い申し上げます。

　このメールに返信で送ることができます。

　あなたの投稿、お待ちしています！

　梅田幸子


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　昔つくったものをコピーしていたら、ずっと3000名のままでした。
　ちゃんとメンテナンスしないといかんですね〜。
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