●いつのまにか、もともとの希望と違う仕事に【危険!信じちゃいけない就職マニュアルを---斬る!】207
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>> 危険!信じちゃいけない就職マニュアルを―――斬る! <<
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第207斬り いつのまにか、もともとの希望と違う仕事に
ちまたの就職マニュアルの97%はウソ!
4000名面接の人事が語る秘密の面接突破術
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2007.6.19
CONENTS-----------
1.ご挨拶
半年終わりますね〜
2.信じちゃいけない就職マニュアル
なぜ、やりたい仕事に出会えないのか vol.3
3.おまけ
Q&A集
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◇★ご挨拶
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こんにちは。
キャリアコンサルタントの梅田幸子です。
あなたの就職・転職の成功を願って、
人事の目から、就職マニュアルのウソと、
充実したキャリアデザインについてお話しています。
▼発行人梅田幸子ってこんな人
http://with-c.net
●半年おわりますね。
今年もあと、半分ですね。
今年は、どんな年にしたいですか?
友だちがしていた1文字目標、
おもしろいので、あなたもいかがでしょう♪
わたしが1文字目標を知ったのは、2006年のお正月。
そのときに、2005年を振り返ってつけたのは「転」
そして、2006の目標にしたのは、「地」でした。
2007年振り返ると「拡」
2008年、後半戦に向け、考えてみたいと思います。
あなたの1文字目標は?
▼こちらへどうぞ♪
<http://ameblo.jp/11oya/entry-10105992798.html>
▼後半戦の目標実現に!
グループキャリアコンサルティングは7月15日&8月7日です。
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●では、今日も、あなたの就職・転職の成功を願って、
スタートで〜す。
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◇★信じちゃいけない就職マニュアル
なぜ、やりたい仕事に出会えないのか vol.3
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●好きなことを仕事にしたつもりが、
ストレスの多い仕事や、
興味をもてない仕事を選んでしまう人がいます。
前回ご紹介した陽子さんは、「拡大解釈」
というミスをしていました。
●拡大解釈とは、
拡大解釈とは、
言葉に引きずられて、もともとの意図とは異なる仕事も、
やりたいことだと解釈すること。
拡大解釈を防ぐには、「具体化」が効果的。
●拡大解釈を防ぐ「具体化」のワーク『5W3H法』
今日は、「具体化」のワークを紹介します。
5W3Hで、ぼんやりとしたイメージを言葉にしていきます。
When いつ
Where どこで
Who Whom 誰が、誰に、誰と
What 何を
Why なぜ、目的は
How To どのように
How Much いくらで、価格帯
How Many どれくらいの(人数)(数)
前回の陽子さん
最初は、「ものづくり」で仕事選びをしていました。
http://ameblo.jp/11oya/entry-10103248372.html
実際に選んだ道は、
5W3H法で、具体化されているのがおわかりでしょうか?
http://ameblo.jp/11oya/entry-10104810642.html
5W3Hすべてに、明確に答えなくても大丈夫。
それは、すべてにこだわりを持っている人と、
一部にしかこだわりがないという人の違いです。
ただ、モレがないように、
一旦、5W3Hすべての質問に答えた後で、
あなたが大事に思うものは、どれかを選ぶと良いでしょう。
●ペアワーク
人には、それぞれ思考のクセがあります。
人に話すと、自分では、考えがおよばなかった質問を
されることがあります。
次回は、人の思考を上手につかって、
具体化していく方法と、注意点をお話します。
●あなたのご意見・感想は、
ブログのコメント欄に↓↓ お気軽にどうぞ〜
http://ameblo.jp/11oya/entry-10105994493.html
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◇★おまけ
Q&A集
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質問をいただきましたので、こちらでお答えしますね。
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Q.私は初めて人に会ったとき、
緊張して笑顔で明るく挨拶するのが苦手です。
会社の面接試験だけでなく
他の場でもあまりよくないと思います。
治すためにはどのような事を意識すれば良いですか?
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A:2つのアプローチをご紹介しましょう。
1.笑顔の仕組みで解決
2.緊張をやわらげて解決
それぞれの詳しくい解説は
→http://ameblo.jp/11oya/entry-10107540985.html
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Q.社会人になると、
人に見られるもの(アクセサリー、下着、バック等)は、
良いものを使った方が良いのでしょうか?
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A.いいものかよりも、マッチしているかが重要です。
詳しくは→ http://ameblo.jp/11oya/entry-10107539712.html
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Q.面接で敬語を使い間違えた場合、
どうやってフォローするのですか?
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A:自分の敬語のミスに気づいたら、
その場で、すぐに正しく言い換えればいいですよ。
言い方の具体例は、
→http://ameblo.jp/11oya/entry-10107541665.html
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昔つくったものをコピーしていたら、ずっと3000名のままでした。
ちゃんとメンテナンスしないといかんですね〜。
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