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2008/05/13

●やりたいこと『拡大解釈』していませんか?【危険!信じちゃいけない就職マニュアルを---斬る!】203

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   第203斬り やりたいこと『拡大解釈』していませんか?

      ちまたの就職マニュアルの97%はウソ!
    4000名面接の人事が語る秘密の面接突破術

         < http://with-c.net/ >

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2007.5.13


CONENTS-----------
 1.ご挨拶
   母校へ・・・迷子

 2.信じちゃいけない就職マニュアル
   幸せな仕事選び力 vol.2

 3.おまけ
   プレゼント



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 ◇★ご挨拶
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 こんにちは。

 キャリアコンサルタントの梅田幸子です。
 あなたの就職・転職の成功を願って、
 人事の目から、就職マニュアルのウソと、
 充実したキャリアデザインについてお話しています。



             ▼発行人梅田幸子ってこんな人
              http://with-c.net


 ●母校へ・・・迷子


 先週は、母校に行ってきました。


 最寄駅が、「目白」と「護国寺」なのですが、
 なんと、道に迷ってしまった・・・・(汗)


 通学は、「目白」を利用。
 けれど、「護国寺」だと「池袋」に出やすいので、
 何度も「護国寺」をつかっていたんですよね。

 しかし、よく考えたら、
 「護国寺」から、大学に行ったことってないかも・・・(苦笑)


 慣れ親しんだ場所に行くのに、道に迷う
 というなさけない経験をしちゃいました。



 母校に行ったのは、
 お世話になった堀越栄子先生のゼミ生と、
 就活についての座談会だったんです。


 とっても、楽しい時間でした。
 もっと話したかったな〜。


 わたし、この仕事好きだわ♪と、実感した日です。 




 ●では、今日も、あなたの就職・転職の成功を願って、
 スタートで〜す。



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 ◇★信じちゃいけない就職マニュアル
    幸せな仕事選び力 vol.4
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 ●幸せな仕事選び力は、第4回目

 仕事選びは、「心が喜ぶ」×「得意」で選ぼう
  →http://ameblo.jp/11oya/entry-10091143193.html

 「得意」だけの人
 →http://ameblo.jp/11oya/entry-10092051491.html

 「心が喜ぶ」だけの人
 →http://ameblo.jp/11oya/entry-10093183313.html



 ●「心が喜ぶこと」×「得意」な仕事なのに、上手くいかない人は?



 「心が喜ぶこと」×「得意」な仕事を選んでいるのに、
 上手くいかない、という方、


 ずばり、拡大解釈が、原因です。



 心が喜ぶことって何だろう?

 「ものづくりだ!」

 と思った人が、会社選びをします。応募した会社は?

 ・システム会社のSE
 ・住宅メーカーの営業
 ・広告代理店の制作
 ・教育業界のテキスト開発


 確かに、すべて「ものづくり」なのですが・・・


 できあがるもの、違いますね〜

 作り方は、まったく異なります。

 人との関わり方も、全然違います。

 仕事の進め方も、バラバラ。

 社会や周りへの影響も異なっていますよね。



 漠然とイメージしている「ものづくり」の仕事と、
 応募している会社の「ものづくり」の内容がずれていたら、
 マッチしていません。

 マッチしていないのだから、
 選考がうまくいかないのは当然ですね。


 自分で、「心が喜ぶ」×「得意」だと、
 拡大解釈をしていませんか?




 ●「どんな?」の先に、本当心が喜ぶことがある



 「ものづくり」

 どんなものができたら嬉しいのでしょうか?
 どんな風にものづくりしたいのでしょうか?
 1人でつくりたいですか?チームでつくりたいですか?
 見えるものがいいですか?見えないものがいいですか?
 誰に喜んでほしいですか?



 すべての質問に明快な答えがなくてOK。
 こだわるポイントと、こだわらないポイントがあれば良いのです。

 自分自身のこだわりを、みつけてください。 


 「ものづくり」→→→→→→→どんな?


 1歩先に、本当の「心が喜ぶ」仕事があります。




 ●拡大解釈なのに、内定したら?



 実は、拡大解釈をして、
 「どんな?」が意識できていないのに、
 内定しちゃうこともあるんですよ。


 うらやましい?
 いやいや、こわいですね〜。


 なぜ、怖いのか、次回お話しすることにしましょう。
 お楽しみに♪




 ●ご意見・感想は、こちらへ。お気軽にどうぞ〜

 http://ameblo.jp/11oya/entry-10095553874.html



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 ◇★おまけ
   プレゼント
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 先日、紹介した本、覚えていらっしゃいますか?

 『頭がいい人の1日10分文章術―ゲーム感覚で楽しく身につく』
  http://amazon.co.jp/o/ASIN/4877951369/glocal-22/ref=nosim


 とてもよい本なので、2冊入手しました。
 読者の方に抽選でプレゼントしたいと思います。

 応募は、以下の6点をご記入の上、このメールに返信してください。
  ・お名前
  ・年齢
  ・ご住所
  ・電話番号
  ・メールアドレス
  ・メルマガの感想

 応募締め切り:2008年5月20日(火)


 ●耳寄り情報


 私が書いた『伝える!伝わる!自己PR作成テキスト』でも、
 ”伝わりやすい文章を書くコツ”を書いています。

 しかし、文章講座ではないので、
 最低限のノウハウに留まっています。

 私自身が、文章の専門家ではありませんしね。

 
 そこで、
 『伝える!伝わる!自己PR作成テキスト』と、
 『頭がいい人の1日10分文章術―ゲーム感覚で楽しく身につく』
  http://amazon.co.jp/o/ASIN/4877951369/glocal-22/ref=nosim
 をセットにされると効果的!とご紹介しました。

 メールコンサルティングを受けていらっしゃる方が、
 2つまとめて購入したと連絡をくださいました。

 驚くことに!
 早速効果が出ています。即効性が凄い・・・


 良い本だと思っていましたが、
 この即効性に、紹介した私自身が驚いています。


 耳寄り情報というのは、
 この著者の高橋フミアキ先生が講師をつとめる文章講座です。


 本を読んで練習!もいいですが、
 リアルの講座は、さらに効果がありますよ。

 ・文字だけでは伝わりづらいニュアンスや行間、
  パッションを感じることができます。
 ・直接、質問できます。
 ・書いた文章を見てもらって、
  あなただけのアドバイスをもらえます。


 生でやりとりするメリットですね。


 いろんな文章講座がありますが、高橋フミアキ先生の講座は、
 就職・転職に効果が高いと思っています。

 何度もお会いしてるのですが、想いが一緒なんです。

 面接では、
 上手な文章を書いたり、喋ったりするよりも、 
 あなたの人となりが伝わることが大切。

 高橋先生の文章には、愛があるんですね。
 教えてらっしゃる内容も、ハートを伝えることを重視しています。
 ハートを伝えるための文章スキルなんです。

 だから、応募書類の作成や、面接に使える文章力が身につくんです。


 私が、紙面不足&能力不足のため、
 『伝える!伝わる!自己PR作成テキスト』でお伝えしきれない
 使えるノウハウが満載。

 2つあわせてで、お申込みください。

 
 ▼文章講座
 http://takahashifumiaki.com/manabi30

 ▼PDFテキスト『伝える!伝わる!自己PR作成テキスト』
 http://with-c.net/prtext/mm20061



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●グループキャリアコンサルティング集中講座<http://with-c.net/cafe.htm>
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 →個々の悩みや課題、夢や目標をサポートする
  超少人数の、全員参加型講座です

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●伝える!自己PR作成テキスト<http://with-c.net/prtext/mm200612>
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 →自己PR作成の真髄を語ります。
  これ1冊で納得の自己PRが完成する自信作!

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●自己PR添削コース
 新卒の方<http://with-c.net/kojin/gakuse.htm>
 中途の方<http://with-c.net/kojin/career.htm>
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 →自己PRに面接官の視点でツッコミが。5〜10ページのレポートで
  お届け。メールで気軽に受けられます。

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●DVD:天職発見の自己分析セミナー
         〜人事が見ている『好き』7つの視点〜
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 →セミナーのDVDが発売になりました。
  <http://with-c.net/shop/dvd1>

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●対象者別サポートをスタートしました。
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 →あなたの状況にあったサポートをお選びください。
 学生さんの就職サポート<http://with-c.net/kojin/gakuse.htm>
 転職希望者向けサポート<http://with-c.net/kojin/career.htm>
 フリーター・ニートからの就職活動<http://with-c.net/kojin/career.htm>
 人事の方へのサポート<http://with-c.net/jinji.htm>

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★人事・採用・教育研修ご担当者さまへ <http://with-c.net/jinji.htm>
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 →真剣に『人財』について考える企業さまをサポートします。

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 昔つくったものをコピーしていたら、ずっと3000名のままでした。
 ちゃんとメンテナンスしないといかんですね〜。
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