危険！信じちゃいけない就職マニュアルを−−−斬る！ 

●就活は今からでも間に合う！？【危険！信じちゃいけない就職マニュアルを―――斬る！】199

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　　　 第199斬り　就活は今からでも間に合う！？

　　　　 　ちまたの就職マニュアルの97％はウソ！
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　　　　　　　　〜最終面接に強い就職活動〜

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2007.4.18


CONENTS-----------
　1.ご挨拶
　　　5月24日（土）に決定

　2.信じちゃいけない就職マニュアル
　　　就活は今からでも間に合う！？　vol.1

　3.おまけ
　　　上司は部下より先にパンツを脱げ! 

　　　


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 ◇★ご挨拶
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　こんにちは。

　キャリアコンサルタントの梅田幸子です。
　あなたの就職・転職の成功を願って、
　人事の目から、就職マニュアルのウソと、
　充実したキャリアデザインについてお話しています。



　　　　　　　　　　　　　▼発行人梅田幸子ってこんな人
　　　　　　　　　　　　　　http://with-c.net


　●5月24日（土）に決定


　次回のグループキャリアコンサルティング講座ですが、
　5月24日（土）に決定しました。

　会場未定ですが、東京都内で行ないます。
　午後に2コマ。ご希望の方は、予約の受付開始します。

　その次は、7月15日（火）の夜に2コマ行ないます。

　1コマから、4コマ集中まで、
　ご希望にあわせてご予約ください。

　冬のある月は、満席になっちゃいました。
　ご希望の方は、お早めに！

　個別のコンサルティングは、
　お請けできますので、ご希望のある方は、
　日時の相談をしましょう。



　●では、今日も、あなたの就職・転職の成功を願って、
　スタートで〜す。



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 ◇★信じちゃいけない就職マニュアル
　　　新卒採用、今からでも間に合いますか？　vol. 1
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　新卒採用の、第一次内定ラッシュが終了しましたね。

　希望の会社に決まらず、焦っている方も多いのではないでしょうか。



　●新卒採用の流れ


　2008年新卒採用の有効求人倍率は2.14 倍（リクルートワークス調べ）

　これは、＜学生数＞／＜求人数＞
　つまり、求人の2倍以上の学生さんがいるということです。

　学生全員が就職しても、
　半分以上の求人は埋まらないわけですね。


　今、就職活動真っ只中の大学4年生は、
　2009年新卒採用となります。
　2008年並か、それ以上だといわれています。


　だから、企業の採用活動は、秋〜年明けまで続くでしょう。


　そういえば、グループキャリアコンサルティング講座や、
　個別コンサルティングを受けられた学生さんの中にも、
　3月（しかも3月31日）に入社が決まった方が数名います。


　採用活動は、終わることはありません。




　●これから開始する会社もある



　これから採用活動をはじめる会社もあります。

　理由は、各社様々ですね。

　「例年、大手が終わらないと応募がほとんどないから」
　「他社を見て、自分の価値観を理解してから応募してほしい」
　「ゴールデンウィーク明けと秋に、なぜか、いい人が来る」

　などなど。


　まだ決まっていない方も、
　乗り遅れてこれからスタートする方も、
　まだまだ大丈夫ですよ。



　●次回は、これからの就職活動のアドバイスを行ないます。


　質問のある方は、
　メルマガ上で回答しますので、お気軽にどうぞ〜。




　●ご意見・感想は、こちらへ。お気軽にどうぞ〜


　http://ameblo.jp/11oya/entry-10089062782.html



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 ◇★おまけ
　　　上司は部下より先にパンツを脱ぎなさい
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　すごいタイトルの本が出ます（笑）



　『上司は部下より先にパンツを脱げ! 』



　4月19日（土）明日、発売なのですが、
　一足先に、原稿を読ませていただきました。


　著者の小倉広さんが、

　→ リクルートで学び、
　→ ベンチャーで試し、
　→ 社長となって確立した99の仕事術

　というだけあって、リアリティのある体験談をもとに、
　『とてつもなく仕事がデキるようになる方法』と、
　『デキル人財の育て方』が書かれています。


　ただ・・・
　すべての人に、おすすめする本ではありません。



　●社長・上司の方へ


　このパンツの本、もとい、
　『上司は部下より先にパンツを脱ぎなさい』は、

　『すごい人材』を、『とてつもない人財』に育てるのには、
　適しています。

　こいつを鍛えて育てたい！と思っている人財はいますか？
　その人財は、育ちたい！と思っていますか？

　そんな人財がいらっしゃったら、是非、手にとってください。
　

　しかし、
　すべての社員に、同じことをすると、つぶしてしまいます。
　気をつけてくださいね。



　●自己成長したい方へ


　高い資質と、高いモチベーションと、高い成長意欲のある人が、
　『とてつもない人になりたい！』という場合には、
　これ以上ないアドバイスです。

　しかし、普通の人にはできません。

　仮に実践できて、とてつもない人財になったからといって、
　幸せを感じられるとは、限らない・・・

　自分自身を見極めてから参考にしてください。


　そんなわけで、


　＜取扱注意な本です＞


　ただ、
　どんな人も採り入れると仕事がしやすくなる、
　自分らしく成長できる、
　そんなエッセンスも書かれています。

　全部、実践しようとするのではなく、
　普遍的なエッセンスを採り入れられたらいいですね！　


　小倉さんの新入社員時代のエピソードからはじまり、
　経営者になってから現在までの話。

　実際の出来事から、学びのエッセンスがまとめてあるので、
　とても読みやすいですよ。


　覚悟が決まったからは、こちらからどうぞ！
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　『上司は部下より先にパンツを脱げ! 』
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●対象者別サポートをスタートしました。
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　学生さんの就職サポート<http://with-c.net/kojin/gakuse.htm>
　転職希望者向けサポート<http://with-c.net/kojin/career.htm>
　フリーター・ニートからの就職活動<http://with-c.net/kojin/career.htm>
　人事の方へのサポート<http://with-c.net/jinji.htm>

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　→真剣に『人財』について考える企業さまをサポートします。

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　昔つくったものをコピーしていたら、ずっと3000名のままでした。
　ちゃんとメンテナンスしないといかんですね〜。
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