危険！信じちゃいけない就職マニュアルを−−−斬る！ 

●面接を受けて志望動機が固まるとは！？【危険！信じちゃいけない就職マニュアルを---斬る！】193

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　　　　第193斬り　面接を受けて志望動機が固まるとは！？

　　　　 　ちまたの就職マニュアルの97％はウソ！
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2007.3.21


CONENTS-----------
　1.ご挨拶
　　　淑徳大学の学生さんへ♪

　2.信じちゃいけない就職マニュアル
　　　志望動機は時間をかけない　vol.3

　3.おまけ
　　　mixiより


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 ◇★ご挨拶
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　こんにちは。

　キャリアコンサルタントの梅田幸子です。
　あなたの就職・転職の成功を願って、
　人事の目から、就職マニュアルのウソと、
　充実したキャリアデザインについてお話しています。



　　　　　　　　　　　　　▼発行人梅田幸子ってこんな人
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　●淑徳大学の学生さんへ♪


　淑徳大学様が、DVD

　『天職発見セミナー
　　　〜人事が見ている「好き」7つの視点〜』

　をご購入くださいました。


　学生のみなさん！

　国際コミュニケーション学部の、総合キャリア支援室に
　あるそうなので、是非、見に行ってくださいね。


　今日、見たこと、聞いた話は、
　明日には、79％忘れているんですって（怖っ）

　DVDなので、何度も、何度も、見てくださいね。

　その時々の課題や悩みによって、感じることも違うはず。
　いっぱい活用していただけたら嬉しいです。


　▼DVDの詳細はこちら（キャンペーンの3つの特典は、あと10日）
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　●では、今日も、あなたの就職・転職の成功を願って、
　スタートで〜す。



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 ◇★信じちゃいけない就職マニュアル
　　　志望動機は時間をかけない　vol.3
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　●志望動機の書き方の真髄とは



　前回は、志望動機の書き方の真髄をお話しました。
　http://ameblo.jp/11oya/entry-10080677572.html



　ただね〜

　とっても楽チンな志望動機の王道ですが、
　『軸』が定まっていないと書けないですよね。


　その『軸』がビシッと定まっている人って、
　少ないかもしれません。

　特に新卒の学生さんはね。
　働く経験も少ないし、仕事についてあまり知らない
　ですものね。


　中途の方は、定まっていないといけない・・・
　と世の中は思っているけれど、
　面接では、新卒の学生さんと同じく、まだまだの方が、
　多い印象がありますね。



　就職活動・転職活動を通して、
　『軸』見つけていってくださいね。


　とはいえ、　
　『軸』が定まっていない場合にどうするのか。




　●志望動機とは？
　

　
　志望動機とは、どういう意味でしょうか？


　『御社を志望している動機』です。


　そうです。
　だから、何もひねらずに、そのまま書いてしまうのも
　良いでしょう。


　あなたは、求人広告を見て、または、説明会に参加して、
　その会社に応募してみよう！と思ったのは、どうしてですか？
　何か、魅力があったんですよね。
　気になったポイントがあったんですよね。


　まずは、そこを書いてみたら良いと思います。


　面接では、突っ込み満載でしょうし、
　採用レベルには遠いかもしれません。


　ただ、
　そんなやりとりをキッカケに、面接官と話をすることで、
　もしかしたら、『軸』に一歩近づけるかもしれませんよ。


　不採用から学ぶほど、タフではない方は、
　キャリアコンサルティングを受けて『軸』を見つけてくださいね。




　●面接で成長するとは・・・



　企業さまむけサポートで、面接に立ち会って面接を行なっています。
　
　面接後に、「本当に親身に。。。ありがとうございました」
　と言っていただくことがあります。


　私だけではなく、
　私と同じように面接をしてくれているアセッサー（評価者）たちも、
　面接して、感謝の言葉を良くもらっています。


　面接でまとまらないながらも今の想いを話し、
　面接官から質問されたり、話を聞いたりしながら、
　自分の軸が見えることもある。

　もやもやしていた矛盾が、晴れることがある。
　気づいていなかった強みが見つかることもある。


　そんな面接をしています。


　これは、私と当社のメンバーが特別なのではなく、
　私たちに面接を頼む会社があるということは、
　世の中の人事の方、経営者の方が、求めているんですよね。



　＜＜面接を受けて成長する＞＞


　会社を知る。
　世の中を知る。
　仕事を知る。
　場慣れする。


　それ以上に、
　自分のことをより深く知るキッカケになることもあるんですよ。




　●ご意見・感想は、こちらへ。お気軽にどうぞ〜


　http://ameblo.jp/11oya/entry-10081314455.html




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 ◇★おまけ
　　　mixiより
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　DVDご購入のSSさんからのコメントをご紹介します。
　（SSさん、掲載の許可をありがとうございます）
　
　かなり内容も書かれちゃっていますので（笑）
　雰囲気もつかんでもらいやすいんじゃないかと思います。


　> Mixiより

　> DVDを見て、目から鱗が落ちるような気がした。
　> なぜなら、新卒の就職活動で
　> 何十社も落ちまくった原因のひとつが、分かったからだ。

　> DVDでは、好きなことと仕事との結びつきが短絡的で、
　> お酒が好きだから酒造メーカーばかりを受けて落とされる
　> という例が挙げられていた。

　> 人事の立場からすると、「お酒が好きなお客様」としかみられず、
　> その会社の仕事で活躍するイメージが沸かないらしい。

　> 私も、新卒の就職活動では、
　> 短絡的に好きなこととやりたいこととを結び付けていて、
　> 例えば、パソコンが好きだからという理由で、
　> アビバなどのパソコンスクールを受けていた。

　> ただ、好きなことを仕事に結びつけるというのは間違いではなく、
　> 好きなことには「なぜ好きなのか」という視点があれば
　> 結び付けられるということがDVDを通して分かった。

　> 例えば、サッカーが好きという理由に、
　> チームで協力し合うのが好きということなら、
　> チームで作り上げる仕事ということがそうだ。

　> DVDには、「なぜなぜマップ」という、
　> 好きなことに対して「なぜそうなのか」を記入するための
　> シートがついていた。

　> 私も、卓球など、自分の好きなことに対して、
　> なぜなぜマップでの作業を通して、
　> 「好き」を仕事にできるようにしたいと思う。


　ここまで。

　広告、TV、インターネット、洋服、食べる飲む系、スポーツ、
　映画や音楽、旅行など、身近なものを仕事にしたいと思う方が
　多いと思います。

　そういうものに関わっていることが幸せな方もいるけれど、
　そうじゃない人もとっても多い。

　好きなことに関わることが幸せではない人が、
　好きを仕事にするキッカケになり、

　好きなことに関わっていくことが幸せな人が、
　好きなことを好きでい続ける環境を得るために、

　DVDを見ていただけたら嬉しいです。


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　昔つくったものをコピーしていたら、ずっと3000名のままでした。
　ちゃんとメンテナンスしないといかんですね〜。
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