がんばれ建設~建設業専門の業績アップの秘策  RSSを登録する

建設技術者であり、かつ経営者であるコンサルタント降籏達生(ふるはたたつお)。建設業界で力強く生きていきたい、会社の業績を上げたい、社員の能力を高めたい、建設関連新規事業を立ち上げたい方必見。

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2009/11/09

【がんばれ建設】 NO271 「朝に発意して活動し,晩に反省する。」

■■がんばれ建設■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
~建設業専門の業績アップの秘訣~
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■2009年11月9日■■■■

■[1〕本文「朝に発意して活動し,晩に反省する。」

■[2]セミナー案内
★現場代理人育成2日間コース 大阪開催
2009年11月26日(木)-27日(金)9:30~17:00
 http://www.hata-web.biz/seminar/genbadairinin2days/

★建設人材育成フォーラム 名古屋開催 参加無料
 「工事部長が組織を管理しなければ業績は伸びない」
2009年11月17日(火)13:00~16:00
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei/

★総合評価方式(簡易型)「技術提案」の
作成支援業務を行っています。

★優良建設会社の紹介を行っています

■〔3〕今週の1冊
降籏が読んで感銘した本を紹介しています。
今週は,「経営者の条件」PFドラッカー
http://qrl.jp/?292603
です。

■[4]11月-12月の街頭清掃

■〔5〕編集後記

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■〔1〕「朝に発意して活動し,晩に反省する。」
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お世話になっている皆様
いつもありがとうございます。

ハタ コンサルタント株式会社,
株式会社関西テクノファ 降籏です。

■毎日のように経営者より様々な相談をうけるのですが
次のような内容が多いです。

それは,
「幹部に問題意識や問題解決能力が欠けている」
というものです。
今がたいへんな時期だからこそ,
余計に気になるのでしょう。

さらには,次のような問題もあります。

「幹部が,問題発生時に,該当箇所の問題解決のみを行い
全体的問題として対応していない。
一つの弱点を全体の弱点として捉えず
「とりあえず・・・」と考え,
それのみの解決で次の仕事に移っている。」
(H社 Hさんのコメント)

■これは幹部にマネジメント能力が欠けていると
言えます。

マネジメントとはマネジメントサイクルと言われる

計画→実施→点検→改善→計画→実施→点検→改善→・・・

と繰り返すことを言いますが,この中で特に
「改善」のステップが重要です。

ISOでは,是正処置(再発防止処置)や予防処置と
言われるものです。

■ではマネジメントサイクルはどのような頻度で
回すのでしょうか。

松下幸之助さんは,次のように言っています。

「朝に発意して活動し,晩に反省する。
そういう経営をしたいものである。」

つまり毎日,P(発意)D(活動)C(反省)A(改善)サイクルを
回せということです。

■脱サラ創業して間もないころ,
出所は不明ですが,次のような言葉を聞き
いまだに強く印象に残っています。

「毎日夜,自らに
悔いはないか,悔いはないか,悔いはないか
と問いかけ
悔いはないぞ,悔いはないぞ,悔いはないぞ
と答えられるような毎日を送らないといけない」

朝,発意したことをその日やりきることができると
「悔いがないぞ」と言い切れるのでしょう。
「悔いがある」場合にはもちろん
改善しなければなりません。

このことばを聞いてからは,夜眠る前に自らに
「悔いはないか」と問いかけますが
「悔いはないぞ」と言い切れる日は
残念ながら1年間に数日しかありません。

■哲学者森信三さんも毎日反省せよと言っています。

「もし、その日の予定がその日のうちに果たせなかったら,
「自分の一生もまたかくの如し」
と考えられるがよいでしょう。

そこでまたわれわれは、死というものを,
一生にただ一度だけのものと
考えてはいけないと思うのです。

それというのも実は死は小刻みに,
日々刻々と、われわれに迫りつつあるからです。」
(森信三著「修身教授緑」より)


■「死ぬときに後悔すること25」(致知出版社)で
著者で医師の大津秀一さんは
人は死ぬ間際に後悔することを
書いておられます。

「私が見届けてきた患者さんはたちは,
大なり小なり何らかの『やり残したこと』を
抱えていた。
だから皆,程度の差こそあれ,後悔はしていた。

けれども,その後悔の程度には大きな違いがあった。
単純な話だが,明日死ぬかもしれないと思って生きてきた
人間は,後悔が少ない。

明日死ぬかもしれないと思う人間は,
限られた性の時間を精一杯生きようとする人間であり,
一日一日に最善を尽くそうとする人間である。
一期一会を思う人間である」

■問題意識の欠如は,結局は死生観だと
思います。

明日死ぬと思って今日を生きておれば
問題の先送りはできず,「とりあえず」という
解決策もでてこないはずです。

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■〔2〕研修案内
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★【現場代理人育成2日間コース】大阪開催
「CPDS14ユニット承認コース」で,現場経験5年以上の方対象!!
2009年11月26日(木)-27日(金)
         
 http://www.hata-web.biz/seminar/genbadairinin2days/

目的
技術力(施工知識,提案力,文章力),管理力(PDCA推進力,
コミュニケーション力,部下育成力),人間力(考える力,感謝する心)を
高め,企業の顔になる現場を創る現場代理人を養成する。

カリキュラム
【1日目】
・現場代理人に必要な能力
・品質管理,原価管理,工程管理,安全管理,環境管理の基本

【2日目】
・管理力(コミュニケーション能力,PDCA推進力,部下育成能力)の養成
・予知能力(リスクアセスメント)の養成
・変化対応力の養成(KKDの重要性)

詳細事項
・日  程:2009年11月26日(木)-27日(金)
・時  間:9:30~17:00
・対象者:現場経験5年以上の方
・場 所 :東口ステーションビル(ホテル新大阪運営)
          http://www.k-technofer.co.jp/convini/access.html
・受講料:※下記金額はお一人様あたりの金額です。
      一般:1人参加 40,000円/2人以上参加 35,000円
      コンテク会員: 1人参加 35,000円/2人以上参加 30,000円

≪詳しい内容はコチラをクリック!!≫
 http://www.hata-web.biz/seminar/genbadairinin2days/
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★建設人材育成フォーラム 名古屋開催 参加無料
 「工事部長が組織を管理しなければ業績は伸びない」
2009年11月17日(火)13:00~16:00
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei/

大好評のため,間もなく締切りです
お早めにお申し込みください。

★総合評価方式(簡易型)「技術提案」の
作成支援業務を行っています。
下記の方は,ご一報ください。
詳しい資料をお届けします。

・「技術提案」で高得点が取るコツを学びたい方
・「技術提案」で他との差別化を図り受注につなげたい方
・「技術提案」の提出数が多すぎて,こなしきれない方

★優良建設会社の紹介を行っています

元請建設会社の皆さん
  優良な専門工事会社を紹介してほしい
  地元以外の地域で工事受注したため専門工事会社を知りたい

専門工事会社の皆さん
  優良な元請会社を紹介してほしい

上記のような場合,紹介手数料は無料ですので,
気軽にお問い合わせください

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■〔3〕今週の1冊
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■「経営者の条件」PFドラッカー著
http://qrl.jp/?292603
をお勧めします。

経営学を創始しかつ確立した経営学者、
ピーター・F・ドラッカーの経営書の
3大古典のひとつです。

組織の全員がエグゼクティブのように
働くべきことを説く、万人のための帝王学が
書かれています。

成果を上げるリーダーは8つの習慣があるといいます。

1なされるべきことを考える
2組織のことを考える
3アクションプランをつくる
4意思決定を行う
5コミュニケーションを行う
6機会に焦点を合わせる
7会議の生産性をあげる
8「私は」ではなく「われわれは」を考える

すべてのリーダーにお勧めの1冊です。

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■〔4〕10,11月の清掃活動
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(主催 NPO法人 日本を美しくする会)

★学校清掃
11月14日土曜日7:30~12:00 
岡崎市立六ツ美南部小学校

学校清掃では,学校のトイレ掃除を,先生,生徒さん,
ご父兄と共に行います

★名古屋街頭清掃
11月25日水曜日 名古屋市中区
5:45名古屋テレビ塔南集合 ~7:00
参加費 無料

街頭清掃では,様々な方が約100名で名古屋錦三丁目を
掃除しています。

★学校清掃
12月19日土曜日7:30~12:00 
弥富市立弥富北小学校

参加しようという方はこちらまで連絡どうぞ!
連絡先
furuhata@hata-web.com
または 電話 052-533-9688までどうぞ

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■〔5〕【編集後記】
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約1年前から散髪屋さんではなく,美容室に
行くようになりました。
シュリンプというお店なのですが
井上社長とある勉強会で知り合い
誘われたのがきっかけです。
http://www.shrimp.co.jp/

やはり女性が多く最初は恥ずかしかったのですが
今は欠かさず通っています。

先日お願いされたアンケートを書いていて
なぜ続けて行っているかをふと思いました。
居心地がいいのです。
従業員さんの対応が実に心地よく
5週間に1度1時間ですがとてもリラックスできる
時間です。

社員教育の賜物なのでしょうね。


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【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
【所在地】名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】http://www.hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
【発行システム】『まぐまぐ!』http://www.mag2.com/
【 配信中止はこちら】http://www.mag2.com/m/0000177186.html
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