2009/08/10
■□ビジネスのマンガ道 第7回「リーダーシップって何だろう?」□■
研修とコンサルティングの株式会社チェンジ Presents □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 仕事に迷った時、気晴らしにマンガを読んでみませんか。 たかがマンガと侮ることなかれ。 マンガには、仕事のヒントが、新しい視点が隠れています! 仕事をマンガで考える。そんな、『ビジネスのマンガ道』。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 読者の皆様 こんにちは。株式会社チェンジの長谷川靖晃です。 皆さん、「鉄人28号」はご存知ですよね?最近のインターネットで日経新聞 のサイトを見ていたら、 >「鉄人28号」巨大モニュメント、完成間近 神戸市 というニュースがありました。 阪神大震災で被害があった長田区の若松公園に、実物大で鉄製の巨大 モニュメント「鉄人28号」が、復興のシンボルとして製作されるとのこと。 >「神戸鉄人プロジェクト」 http://www.kobe-tetsujin.com/ 最近、ご当地キャラクターにマンガが採用されることは多いですね。 (こち亀の両さん→亀有駅前、ゲゲゲの鬼太郎→境港) 夏休みに関西に里帰りや旅行される方は、神戸まで鉄人28号を見に 行ってみてはいかがでしょうか? それでは、今回もマンガを題材に、柔らかく、でもでも、ちょっとマジメに 仕事や職場について考えてみましょう! それでは第7回、スタート!(ゴゴゴゴゴ!) ************************************************************* あなたの会社のOJT、機能していますか? ************************************************************* ◎「OJT」とは名ばかりで、現場に社員育成が丸投げされていませんか? ⇒効果的なOJTを実施するには、『4つのポイント』があります http://www.change-jp.com/hrd/ojt/index.html ************************************************************* ■「リーダー」って何だろう? 前回、「チームワークって何だろう」という回の中で、メンバー一人ひとりが 目立つ!俺が引っ張る意識で頑張ろう!ということを書きましたが、 それでは、リーダーは何をする人なのでしょうか? みんなが目立っちゃっていいのかしら? 皆が引っ張ったら、バラバラになるのでは? そんな事を思った方もいらっしゃるかもしれません。 そんな疑問を覚えたら、そこはマンガの出番です。 今日は、「リーダー」について、マンガを使って考えてみましょう! ■様々なリーダーが活躍するマンガ、「三国志」 中国の古典は、現代でもなお様々な示唆を我々に与えてくれますが、その 中でも一番人気があり、また読まれているのが三国志ではないでしょうか。 三国志のマンガは様々ありますが、ここはやはり、横山光輝の三国志を 取り上げましょう! 横山光輝といえば、「鉄人28号」「仮面の忍者赤影」「バビル2世」といった 少年漫画のイメージがありますが、実は、「魔法使いサリー」の作者でも あります。 長年にわたり幅広いジャンルで活躍し、その功績は手塚治虫や 石ノ森章太郎等と並び称される程の巨匠です。 男性の方は、中学生や高校生の時に、横山光輝の三国志を読まれた方も 多いのでは無いでしょうか。私も、横山光輝の三国志に、吉川英治の 小説三国志、そして、KOEIのゲーム(三国志)にと、三国志にハマって いたのを思い出します。 と、そんな横山光輝の名作マンガ三国志ですが、こちら、1971年から 1986年まで15年間連載された、全60巻!の大作です。 吉川英治の小説三国志をベースに、魏・呉・蜀の争いが、多彩な キャラクターと共に描かれる、一大叙事詩といっても過言ではありません。 ■目立たない主人公、劉備玄徳。 横山三国志の主人公といえば、劉備玄徳です。 漢の皇帝の血を引く劉備玄徳が、黄巾の乱に際して立ち上がり、関羽、張飛と 義兄弟の契りを結び、漢王朝復興にむけて戦を進めていきます。 様々な武将が登場する「三国志」ですが、主人公である劉備は、特に強いわけ でも、賢いわけでもありません。 言葉を選ばずにあえて言うと、「弱い」、のです。 仮に武力だけ取ってみると、三国志最強の武将である呂布や、ライバルである 魏の英傑、曹操の方が圧倒的に強く、また、頭の良さで言えば、 諸葛亮や周瑜といった武将にはかないません。 この主人公が「弱い」という特徴は、マンガにもあらわれていて、劉備は主人公にも 関わらずあまり目立ちません。(特に中~後半からですが) 結果として、主人公の劉備よりも、部下である蜀の国の武将が良く活躍 します。 部下の武将たちが登場している場面が多く、結果、主人公の劉備玄徳よりも、 蜀の武将のファンになる人が多いですね。 弱い主人公である劉備玄徳に率いられる「蜀」の国ですが、部下の活躍に より、国は大きくなり、発展していきます。 劉備は、自分が目立つよりも、部下達がより活躍する場、目立つ場を与えているのです。 それが、劉備玄徳のリーダーシップなのです。 一方で、ワンマン社長の曹操率いる「魏」の国では、周りの武将よりも、 曹操がよくマンガに出てきます。曹操は良く目立ち、とてもカッコイイのですが、 一方で、部下の武将はイマイチ影が薄いのです。 「魏」の国の武将と言われたら、やはり曹操が人気No.1になるのでは 無いでしょうか。 ■考えてみよう! Let's ビジ・マン! あなたがリーダーに求めるものは何ですか? あなたがついて行きたいリーダーは 劉備 = 弱いリーダー? 曹操 = 強いリーダー? ■今日のまとめ リーダーには様々な形があることを、三国志は教えてくれます。 強い=リーダーとは限らず、強いリーダーが必ずしも成功する訳では ありません。 一方で、弱いリーダーでも、部下の力により成功することが出来ます。 今回取り上げた、劉備の持ち味の一つは、何といっても「謙虚さ」に あります。 20歳も年下である諸葛亮孔明のところへ、何度も断られても出向き、 3回目にしてようやく仲間に迎え入れることができた「三顧の礼」の話は 有名ですね。 これは、部長が新入社員に教えを乞うようなイメージですが、 足りない部分があれば、目下の人からも積極的に教えてもらう、これは 人の力を活かすことの重要性を自覚しているからの「強さ」なのかも しれません。 人は一人では仕事は出来ません。 一人ひとりが目立ち、「俺が、、」と引っ張る部下と、素直に教えを乞い、 活躍する場やチャンスを提供する弱いリーダー。 そんなチームが実は、強いチームなのかもしれませんね。 今日は、三国志にみるリーダーシップについて取り上げましたが、 三国志は、赤壁の戦いから企業の合従連衡について考えたり、国の盛衰から 企業の盛衰について考えることも出来ます。 中学・高校生の頃に三国志にハマった皆様も、 読んだことのない皆さんも、是非一度読んでみて下さい♪ (追伸) 神戸では、8月22日・23日に「横山三国志祭り!」が開催されるようです。 そして、神戸三国志伽哩、という中華風カレーまで売ってます! 中華なのかインドなのか分かりませんね。(笑) http://www.chugen.net/yokoyama/yokoyama_curry.html ■今日のマンガについてもっと知りたいかたはこちらから (Wikipediaへのリンクです) 三国志 : http://tinyurl.com/nkgrmh 横山光輝 : http://tinyurl.com/6ffv9k ====================================================== ♪♪♪チェンジのeラーニングでPMP対策・PMP更新♪♪♪ ====================================================== ■これからPMP資格の取得を目指す方へ 【申込マニュアル付き】PMP資格取得対策問題集をeラーニングで! ====================================================== ・PMP資格試験に向けて学習中のあなたにお知らせです♪ ・いつでもどこでも、研修会場に行かずに学習可能です! ・戸惑いがちな英語の資格試験申込に役立つ、日本語マニュアルつき★ http://www.change-jp.com/pmp/pmp1_3.html ====================================================== ■すでにPMP資格をお持ちの方へ ====================================================== ・PMP資格の更新時期を迎えているあなたに朗報です♪ ・チェンジのeラーニングで、PDUを一気に取得!! ・戸惑いがちな英語のPDU申請に役立つ、日本語マニュアルつき★ http://www.change-jp.com/pmp/pmp2_3.html ====================================================== ↓↓↓↓↓↓↓↓SOX法支援も頑張っています!!↓↓↓↓↓↓↓↓ ♪♪♪♪♪♪♪♪♪<http://jsox.exblog.jp/>♪♪♪♪♪♪♪♪♪ 『SOX法コンサルタントのつぶやき』ブログ、絶賛更新中!♪ 日本版SOX法対応プロジェクトで奮闘するチェンジの 若手コンサルタント達の悩みや努力をブログで紹介しています。 現場の生々しい話は、SOX法対応に関ってらっしゃる読者の方の 参考・励みにもなると思います。 是非、温かいコメント書き込みをお待ちしております。 URL:http://jsox.exblog.jp/ ♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪ ◆◆◆ 要望・体験談・コメント募集! ◆◆◆ 今回のテーマに関連しそうな皆様の経験談をお寄せください。 また、ご意見・ご質問等も、下記までご遠慮なくお願いします。 info@change-jp.com ◆◆◆ 株式会社チェンジとは? ◆◆◆ 私たちチェンジは、社名の通り企業のお客様を対象に「変革」の お手伝いをしています。 具体的には、コンサルティングと企業研修の2つの事業を通じて、 自らを変える必要を感じているお客様に対し、目指す姿を明確化 する企画段階からその企画の実行まで、幅広い支援を 提供しています。 詳しくはお手数ですが、弊社WebSiteをご訪問下さい。 URL: http://www.change-jp.com Mail: info@change-jp.com □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ビジネスのマンガ道 第7回「リーダーシップって何だろう?」 バックナンバーの参照はこちら >> http://www.change-jp.com/vision/mail_magazine_index.html ※このメルマガは、友人・同僚・上司・後輩の方々へご自由に 転送してください(内容は改変せずにお願いします)。 ※内容には万全を期しておりますが、ご活用いただく場合は、 購読者個人の責任でお願いします。万一何らかの損害が発生 しても、発行者は責任を負うことができません。 ※内容の改変・編集や商用での転載の場合は発行者にご相談を いただけますようお願い致します。 発行者:株式会社チェンジ(編集担当:長谷川) 150-0011 東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル11F URL: http://www.change-jp.com Mail: info@change-jp.com ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ All rights reserved. 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