2009/08/03
■□ビジネスのマンガ道 第6回「チームワークって何だろう?」□■
研修とコンサルティングの株式会社チェンジ Presents □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 仕事に迷った時、気晴らしにマンガを読んでみませんか。 たかがマンガと侮ることなかれ。 マンガには、仕事のヒントが、新しい視点が隠れています! 仕事をマンガで考える。そんな、『ビジネスのマンガ道』。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 読者の皆様 こんにちは。株式会社チェンジの長谷川靖晃です。 暑い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか。 最近、皆既日食(私は見られませんでしたが。。。)に、宇宙飛行士の若田光一 さんが、無事帰還されたりと、宇宙に関連する心踊るニュースが続いてお りますね。 宇宙にまつわるマンガといえば、おススメしたいのが、この2作。 「宇宙兄弟」 「Moonlight Mile」 「宇宙兄弟」は、宇宙飛行士の弟と、改めて宇宙飛行士の夢を目指す兄の 姿をコミカルに、また、ホロリとさせる展開で描く暖かいマンガです。 一方の「Moon Light Mile」は、頂上のさらに「上」を目指す男の姿を、 宇宙開発をテーマに、政治に絡めて描くクールな近未来SFマンガです。 どちらも夏休みにリフレッシュするにはおススメのマンガです! たまには日常を離れて宇宙を旅するのも良いのでは無いでしょうか。 それでは、今回もマンガを題材に、柔らかく、でもでも、ちょっとマジメに 仕事や職場について考えてみたいと思います。 それでは第6回、スタート!(バーン!!) ************************************************************* ●『会議における議事録の書き方』研修● ************************************************************* ◆急に議事録作成をすることになったけど、作り方がわからない。 ◆部下の議事録レビューが大変なんです…。 ◆知らない専門用語があっても議事録を書けるようになりたい。 ⇒ あなたのお悩み解決します。こちらをご覧ください。 http://www.change-jp.com/learning/giji_cam01.html ************************************************************* ■「チームワーク」って何だろう? 「仕事は一人では出来ません。協業と分業の中で、一人ではできない 大きな仕事も可能になります。では、その中で求められる振舞いは、、、」 そんな事を新入社員研修で話しています。 宇宙にロケットを飛ばす!月に着陸する!なんて大きな仕事も、メンバーの 力をあわせることで初めて可能になるのです。 そこで言われるのがいわゆる「チームワーク」。 ここで読者の皆さんに質問です。 問1 「チームワーク」を自分の言葉で説明すると、どのような定義になりますか? 問2 「良い」チーム、「悪い」チームとはどのようなチームでしょうか? 問3 自分が今いるチームは、良いチームですか? 今日は、そんなチームワークについて、マンガをきっかけに、イメージを膨らませて みましょう♪ ■「チームワーク」で勝ち進め!「スラムダンク」 今日は「スラムダンク」を題材に、チームワークについて考えてみましょう。 スポーツマンガの名作は沢山ありますが、中でもバスケットマンガの名作といえば、 「スラムダンク」ではないでしょうか。 1990年から1996年まで週刊少年ジャンプに連載され、累計発行部数1億2000万部 以上。もはや説明の必要も無い程、男性、女性問わず、今の若者に最も読まれてい るマンガと言っても過言ではありません。 主人公である桜木花道が、高校に入学し、始めてバスケットに出会い、その面白さに 目覚め、才能を開花させながら、チームと共に成長していく姿が描かれています。 ■自称天才・桜木花道。 スラムダンクの魅力は沢山ありますが、何と言っても主人公の花道の成長と活躍が ストーリーの幅を広げています。 桜木花道の性格を一言で言うと、負けず嫌いで、自信家で、目立ちたがり屋。 Wikipediaの「桜木花道」のプロフィールの項には、「呼称」という項目までありますが、 >呼称: (自称):天才、次期キャプテン、勝利を呼ぶ男 桜木、ゴール下の覇者 桜木、 ゴール下の王者 桜木、才能と気合が同居する男 桜木、県内トップクラス男 桜木、 次代の神奈川No.1 桜木、大黒柱 桜木、リバウンド王、エース桜木、、、、等々。 まったくゼロからバスケットを始めたばかりのど素人とは思えない、強気な呼称ばかり ですね。。。しかもいくつも。(苦笑) 新入社員が、入社早々「俺、天才です!」「会社の大黒柱です!」「営業王です!」 と、言っている様なものです。 桜木の活躍は、実は、上記の呼称に現れています。 バスケットについては全くの素人だった桜木ですが、強気な発言に合わせる様に、 試合中はとにかく目立ちます。パスをよこせ!と言ったり、自分からボールを取りに ベンチに突っ込んだりと、とにかく自分から動いて行きます。 スラムダンクは、桜木が所属する湘北高校がチームワークを発揮し、試合を通じて 勝ち進んでいくストーリなのですが、ありそうであまり出てこないセリフがあります。 それは「助け合う」ということです。 花道 「流川!何で助けてくれないんだ!チームだろう!」 なんて言おうものなら、「ドアホウ」と言われるのがオチですね。 メンバーは一人ひとりが動き、目立ち、自分が引っ張る意識で動いています。 桜木も、流川も、隙があれば前に出て、ゴールを狙い続けます。 「助けて」ではなく、「俺にボールを寄こせ」が基本です。 いかに自分がチームを引っ張るか、点を取るか、勝たせるか、その意識の中で、 各自が最大限に力を発揮し、それが実はチームとして最大の力を発揮しているのです。 ■考えてみよう♪ Let's ビジ・マン! あなたは、チームの中で目立ってますか?目立とうとしてますか? 自分がチームを引っ張る!という意識で仕事をしてますか? ■今日のまとめ スポーツマンガの名作は数多くありますが、野球マンガの名作の一つに 「ONE OUTS」というマンガがあります。(超おススメです!) プロ野球万年ビリの弱小チームが、主人公の渡久地により勝負の 厳しさを知り、意識を変え、力を発揮し、勝ち進んでいく話ですが、 その中に、まさにそのものずばり、 「チームワークとは何か」という話が出てきます。 こんなセリフがあります。 「『みんなで』なんかじゃねーんだよ。『俺が』なんだよ。 『俺が』チームを勝たせるんだよ。 他人なんかアテにしてちゃダメなのさ。自分しかいねーんだよ、 チームを勝たせられるのは。 他人が失敗したってカンケーねーよ。 自分のパワーひとつでチームは勝利するんだから。 『俺がやる』…って、もしメンバー全員がそう思ったら、ものすごいパワーになると思わねーか? それが真のチームワークじゃねーのかな」 チームメンバーが助け合う姿は美しい姿かもしれません。 一方で、助けて欲しい、支えて欲しい、という意識は甘えや馴れ合いを 生みやすく、真に自立した強いチームにはなりません。 また、誰もがすぐに目立てる訳ではありません。 桜木が試合で活躍する陰には、1週間で2万本のシュート練習がありました。 皆さんにとって、2万本のシュート練習は何ですか? 自分がチームを引っ張り、チームを動かし、チームを変える。 まずはその意識を持ちましょう。 そしてその意識に、練習で培った行動が伴った時、 自己の成長と、最高のチームワークと、最高の成果がもたらされるのではないでしょうか。 ■今日のマンガについてもっと知りたいかたはこちらから (Wikipediaへのリンクです) スラムダンク : http://ja.wikipedia.org/wiki/SLAM_DUNK 宇宙兄弟 : http://tinyurl.com/63jxem Moonlight Mile : http://ja.wikipedia.org/wiki/MOONLIGHT_MILE ワンナウツ : http://ja.wikipedia.org/wiki/ONE_OUTS ************************************************************* あなたの会社のOJT、機能していますか? 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◆◆◆ 私たちチェンジは、社名の通り企業のお客様を対象に「変革」の お手伝いをしています。 具体的には、コンサルティングと企業研修の2つの事業を通じて、 自らを変える必要を感じているお客様に対し、目指す姿を明確化 する企画段階からその企画の実行まで、幅広い支援を 提供しています。 詳しくはお手数ですが、弊社WebSiteをご訪問下さい。 URL: http://www.change-jp.com Mail: info@change-jp.com □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ビジネスのマンガ道 第6回「チームワークって何だろう?」 バックナンバーの参照はこちら >> http://www.change-jp.com/vision/mail_magazine_index.html ※このメルマガは、友人・同僚・上司・後輩の方々へご自由に 転送してください(内容は改変せずにお願いします)。 ※内容には万全を期しておりますが、ご活用いただく場合は、 購読者個人の責任でお願いします。万一何らかの損害が発生 しても、発行者は責任を負うことができません。 ※内容の改変・編集や商用での転載の場合は発行者にご相談を いただけますようお願い致します。 発行者:株式会社チェンジ(編集担当:長谷川) 150-0011 東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル11F URL: http://www.change-jp.com Mail: info@change-jp.com ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ All rights reserved. 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