チェンジの『交渉、こうしよう!』  RSSを登録する

ホワイトカラーの必携スキル!パワーポイントやエクセルを用いたグッとくる資料作成の技法をご紹介します。

最新号をメルマガでお届けします    
登録 解除

規約に同意して

登録した方には、まぐまぐの公式メルマガ(無料)をお届けします。
2009/07/13

■□ビジネスのマンガ道 第3回「やりがいって何だろう?」□■

研修とコンサルティングの株式会社チェンジ Presents
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

仕事に迷った時、気晴らしにマンガを読んでみませんか。
たかがマンガと侮ることなかれ。
マンガには、仕事のヒントが、新しい視点が隠れています!

仕事をマンガで考える。そんな、『ビジネスのマンガ道』。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

読者の皆様

こんにちは。株式会社チェンジの長谷川靖晃です。

今回で第3回目を迎えます、ビジネスのマンガ道、略して「ビジ・マン」。
楽しんでいただいてますでしょうか。

さて、今回もマンガを題材に、柔らかく、でもでも、ちょっとマジメに
仕事や職場について考えてみたいと思います。

新入社員の方には、これから始まる仕事を考えるきっかけに。
先輩・上司の方には、新入社員との会話や育成のヒントに、
そして、仕事について改めて振り返るきっかけに。

それでは第3回、スタート!(ババーン!!)


★当メルマガの担当、長谷川がOff-JTとOJTについて語ります!★
*************************************************************
セミナー情報 【JSHRMコンファレンス2009 「HRM "Now and Next"」】
*************************************************************
このたび、チェンジはJSHRM(日本人材マネジメント協会)主催の
「JSHRMコンファレンス2009「HRM “Now and Next”」 にて
講演を行います。
-------------------------------------------------------------
◎開催日:2009年7月15日 13:30~19:00(ネットワーキング終了 20:00)
◎会場 :コクヨホール(東京・品川)
◎テーマ:人材力を最大限に引き出す Off-JTとOJTのベストミックス
 ⇒研修を提供する側からの視点を加えつつ、真に効果的なOJT、また、
 OJT環境の構築について提言します。
※詳細はこちら
http://www.jshrm.org/4_timetable/conference.html
*************************************************************


■「やりがい」って何だろう?


仕事の「やりがい」って何でしょうか?

新入社員研修で講師をしていると、「やりがい」のある仕事をしたい!
「やりがい」を感じたい!と、そんな声を良く聞きます。

皆さんは、仕事をしていて、どんな時に「やりがい」を感じますか。
「やりがい」を感じる場面には、どんな場面がありますか。

「やりがい」と言われても、曖昧でイマイチイメージが、、、
と、そんな時はマンガの出番。

今日もマンガをきっかけにイメージを膨らませてみましょう!


■「やりがい」に溢れるマンガ、「ワンピース」


出てくるキャラクターが、いつもハイテンション。
常にやりがいを感じて日々アツく、アツクルシク活躍しているマンガと
いえば、そう!「ワンピース」!

皆さん、「ワンピース」というマンガはご存知でしょうか。

週刊少年ジャンプに97年から連載され、累計発行部数1億7500万部以上と、
現在、日本一売れているマンガです。

話のイメージとしては、大航海時代や映画「パイレーツ・オブ・カリビアン」です。

主人公の少年、モンキー・D・ルフィが海賊王を目指し旅に出ます。
様々な海や島を巡り、仲間と出会い、海軍や他の海賊と戦い成長する。
そんな、ヒーローモノの王道を行く冒険活劇です。

このワンピース、人気の秘密の一つは、多彩なキャラクターにあります。

 -世界一の剣士を目指す、ロロノア・ゾロ。
 -船のコックでありながら、女性に目が無い、サンジ。
 -トナカイの船医、トニートニー・チョッパー。
 -サイボーグの船大工、フランキー。  等々

トナカイ?サイボーグ??と、思われるかもしれませんが、
とにかく個性的で、魅力的で、特徴あるメンバーが揃っています。

ワンピースでは、最初、主人公のルフィが一人で旅を始めます。
そして、話が進むに連れ、段々と船に仲間が増えていきます。
仲間との出会いのストーリーと言っても過言ではありません。


■彼らを突き動かすものは何か?


さて、そんな彼らが日々ハイテンションに旅をして「やりがい」を感じて
いるのは、宝のためでも、名誉のためでも、ましてや、世界を救うためでも
ありません。

確かにそれぞれが自分の目標を持ちながら旅をしています。
(海賊王、世界一の剣士、世界地図を描く、海域を見つける、等々)
ですが、彼らが一番大事にしているもの。そして、そのために命を懸ける
もの。

それは、「仲間」。

仲間のために行動しているのです。

例えば、マンガの一番の見せ場である戦闘シーン。
彼らは常に海軍に追われ、敵の海賊との戦いが続きます。

その中で、それぞれが命がけで仲間を助け、守り、戦います。
仲間を助けるために体を張って戦う姿は、意志と力に溢れ、
時に限界以上の力を発揮します。

そして、戦いが終わった後は、それぞれ傷つき、倒れながらも、
ホッとした、やり遂げた、満ち足りた表情をしています。

命をかけられる仲間の存在。仲間のために頑張る姿。
そして、仲間と共に何かをやり遂げる達成感。それが、ワンピースの魅力なのです。

人が「やりがい」を感じるのは、宝物や世界といった「遠い」もののためではなく、
実は目の前にいる一番身近な仲間のためではないでしょうか。

目の前にいる仲間、メンバーのために力を発揮できているかどうか。
チームやメンバーの喜ばせているか。

それが「やりがい」の一番の源泉なのかもしれません。


■考えてみよう♪ Let's ビジ・マン!


皆さんは、

身近な仲間、チーム・メンバーのために仕事をしてますか?
最近、チーム・メンバーの喜ぶ顔や姿を見ましたか?
喜ばせたくなるような身近なメンバーといえば、誰を思い浮かべますか?


■今日のまとめ


「やりがい」って、大きな仕事をすることよりも、意外と身近にあるのかも
しれません。

誰かの役に立っていると思う時、人は「やりがい」を感じます。
そして、その誰かは実は身近な存在では無いでしょうか。

大きな仕事がない、小さな仕事でやりがいがない、と嘆く前に、
まずは、仕事という先の見えない旅を続ける仲間、
身の回りのチームやメンバーのために仕事をしてみませんか。

そのためには役に立ちたい、喜ばせたいという仲間が周りにいること。
これこそが一番のポイントなのかもしれません。

新人の皆さんは、周りに喜ばせたい!と思う誰かがいますか?
上司や先輩は、喜ばせたい!と思わせる背中を見せてますか?

お互い役に立ちたい、喜ばせたい、というチームが最高の成果を生み出し、
ビジネス界の海賊王になれるのではないでしょうか?



■今日のマンガについてもっと知りたいかたはこちらから
(Wikipediaへのリンクです)

ワンピース :  http://ja.wikipedia.org/wiki/ONE_PIECE


======================================================
   ♪♪♪チェンジのeラーニングでPMP対策・PMP更新♪♪♪
======================================================
■これからPMP資格の取得を目指す方へ
【申込マニュアル付き】PMP資格取得対策問題集をeラーニングで!
======================================================
・PMP資格試験に向けて学習中のあなたにお知らせです♪
・いつでもどこでも、研修会場に行かずに学習可能です!
・戸惑いがちな英語の資格試験申込に役立つ、日本語マニュアルつき★
 http://www.change-jp.com/pmp/pmp1_3.html
======================================================
■すでにPMP資格をお持ちの方へ
======================================================
・PMP資格の更新時期を迎えているあなたに朗報です♪
・チェンジのeラーニングで、PDUを一気に取得!!
・戸惑いがちな英語のPDU申請に役立つ、日本語マニュアルつき★
 http://www.change-jp.com/pmp/pmp2_3.html
======================================================

*************************************************************
    新入社員の配属、受入の準備はできていますか?    
*************************************************************
    研修と現場の連携により、OJTを【仕組み化】します
-------------------------------------------------------------
◎「あとはよろしく」で、現場に育成が丸投げされていませんか?
 ⇒新入社員が研修成果を発揮するには、現場での準備が不可欠です
◎ 新入社員の育成を「お荷物」に感じていませんか?
 ⇒【OJTトレーナー研修】では、先輩社員がパフォーマンスを落とさずに
部下へ作業を振るためのプロセスを学びます
◎ 指導者の力量で、新入社員の成長度合いにバラつきが生じていませんか?
 ⇒【OJTツール】を提供し、OJTの質を担保します
 OJTトレーナー研修/OJTの仕組み化、是非ご検討ください!
 http://www.change-jp.com/learning/courses_bb10.html
*************************************************************

↓↓↓↓↓↓↓↓SOX法支援も頑張っています!!↓↓↓↓↓↓↓↓

♪♪♪♪♪♪♪♪♪<http://jsox.exblog.jp/>♪♪♪♪♪♪♪♪♪
『SOX法コンサルタントのつぶやき』ブログ、絶賛更新中!♪
日本版SOX法対応プロジェクトで奮闘するチェンジの
若手コンサルタント達の悩みや努力をブログで紹介しています。
現場の生々しい話は、SOX法対応に関ってらっしゃる読者の方の
参考・励みにもなると思います。
是非、温かいコメント書き込みをお待ちしております。
 URL:http://jsox.exblog.jp/
♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪

◆◆◆ 要望・体験談・コメント募集! ◆◆◆

今回のテーマに関連しそうな皆様の経験談をお寄せください。
また、ご意見・ご質問等も、下記までご遠慮なくお願いします。
info@change-jp.com

◆◆◆ 株式会社チェンジとは? ◆◆◆

私たちチェンジは、社名の通り企業のお客様を対象に「変革」の
お手伝いをしています。
具体的には、コンサルティングと企業研修の2つの事業を通じて、
自らを変える必要を感じているお客様に対し、目指す姿を明確化
する企画段階からその企画の実行まで、幅広い支援を
提供しています。
詳しくはお手数ですが、弊社WebSiteをご訪問下さい。
URL: http://www.change-jp.com Mail: info@change-jp.com

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

ビジネスのマンガ道
第3回「やりがいって何だろう?」

バックナンバーの参照はこちら >>
http://www.change-jp.com/vision/mail_magazine_index.html

※このメルマガは、友人・同僚・上司・後輩の方々へご自由に
転送してください(内容は改変せずにお願いします)。
※内容には万全を期しておりますが、ご活用いただく場合は、
購読者個人の責任でお願いします。万一何らかの損害が発生
しても、発行者は責任を負うことができません。
※内容の改変・編集や商用での転載の場合は発行者にご相談を
いただけますようお願い致します。

発行者:株式会社チェンジ(編集担当:長谷川)
150-0011 東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル11F
URL: http://www.change-jp.com Mail: info@change-jp.com

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
All rights reserved. Change Co.,Ltd. 2009
最新号をメルマガでお届け
登録 解除

規約に同意して

登録した方には、まぐまぐの公式メルマガ(無料)をお届けします。

最近の記事

上へ戻る