2009/07/06
■□ビジネスのマンガ道第2回「上司って何だろう？」□■
研修とコンサルティングの株式会社チェンジ Presents □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 仕事に迷った時、気晴らしにマンガを読んでみませんか。 たかがマンガと侮ることなかれ。 マンガには、仕事のヒントが、新しい視点が隠れています！ 仕事をマンガで考える。そんな、『ビジネスのマンガ道』。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 読者の皆様 こんにちは。株式会社チェンジの長谷川靖晃です。 さてさて、先週から始まりました、メルマガ新シリーズ、「ビジネスのマン ガ道」。通称、ビジ・マン。お楽しみいただいておりますでしょうか。 新入社員の方には、これから始まる仕事を考えるきっかけに。 また、先輩・上司の方には、新入社員との会話や育成のヒントに、 そして、仕事について改めて振り返るきっかけに。 今回もマンガを題材に、柔らかく、でもでも、ちょっとマジメに仕事や職場に ついて考えてみたいと思います。 それでは第2回、スタート！（ドドーン！） ★当メルマガの担当、長谷川がOff-JTとOJTについて語ります！★ ************************************************************* セミナー情報 【JSHRMコンファレンス2009 「HRM "Now and Next"」】 ************************************************************* このたび、チェンジはJSHRM（日本人材マネジメント協会）主催の 「JSHRMコンファレンス2009「HRM “Now and Next”」 にて 講演を行います。 ------------------------------------------------------------- ◎開催日：2009年7月15日 13：30～19：00（ネットワーキング終了 20：00） ◎会場 ：コクヨホール（東京・品川） ◎テーマ：人材力を最大限に引き出す Off-JTとOJTのベストミックス ⇒研修を提供する側からの視点を加えつつ、真に効果的なOJT、また、 OJT環境の構築について提言します。 ※詳細はこちら http://www.jshrm.org/4_timetable/conference.html ************************************************************* ■ 今日のテーマ ： 上司ってどんな存在ですか？ 「上司って、どんなイメージですか？」 4月の新入社員研修で、私はよくこんな質問をします。 出てくる回答は、こんな感じ。 「仕事ができる」「頼りがいがある」「年上」「忙しい」 「イケメン（！？）」・・・ 新入社員にとって、始めての上司や先輩というのは、あたかもスーパーマ ンの様な、何でもできる頼れる存在のイメージです。 当然ですが、「上司」と言ってもスタイルも個性も様々です。ただ、新入社員 の時って、何だか「すごそう」ってイメージしか無かったりするんですよね。 ■「ドラえもん」は良い上司？悪い上司？ 今回は、「ドラえもん」をテーマに、「上司」について考えてみましょう。 さて、ここで皆さんに質問です！ ドラえもんをのび太くんの上司と仮に見立てた場合、良い上司でしょうか？ 悪い上司でしょうか？ のび太くんは、ミスも多く、なかなか仕事も進まない、新入社員のような存 在です。先生（＝上司）に怒られるわ、課題に直面するわで、いつも困って しまいます。 そんな時の頼れる存在がドラえもん！ ドラえもんは四次元ポケットから様々な道具を出して （テレレッテッテー♪）、のび太くんを助け、導いてくれる存在です。 ■上司は答えを与える存在か？ ドラえもんの優れたところは、常に即断即決。解決の方向性を明確に示し、 そして、実際に現場で使えるツール（道具）まで提供してくれるところです。 「えー？それはさすがに無理じゃないか？」と思えるような無理難題も何の その。すぐに一発解決！さすがは未来の世界の猫型ロボットです。 こんな上司、ついて行きたくなりますね。 一方、ドラえもんで私が気になるのは、（一話完結の話に注文をつけても 仕方ありませんが・・・）、のび太くんのスキルは伸びているのか？成長し ているのか？ということです。 例えば、ドラえもんがのび太くんからの報連相に対して、 ドラ 「のび太くんはジャイアンにどうしたいの？どういう解決の方法が ある？」 ドラ 「のび太くんの考えを聞かせてよ。」 等々、問いかけたり、考えさせたりすることはありません。 ドラえもんが頼れる存在だけに、のびたはすぐに答えを求め、また、 ドラえもんも仕事がデキルだけに、答えをすぐに提示しすぎていないかが 心配です。 ■考えてみよう！Let's ビジ・マン！ ドラえもんは良い上司ですか？ あなたはドラえもんの部下になりたいですか？ ドラえもんの様に、すぐに答えを与えていませんか？ のび太の様に、すぐに答えを求めていませんか？ ■今日のまとめ♪ 未来から来るロボットといえば、現在シリーズ第4作目が公開中の 「ターミネーター」という映画があります。シリーズ2,3作目でアーノルド・ シュワルツネッガー演じる「ターミネーター」は、無口で、ぶっきらぼうで、 背中で生き様を見せるような、高倉健の様な存在です。 その姿を見ながら、主人公のジョン・コナーは悩み、苦しみ、葛藤し、自分の 生きる方向を自分で見つけていきます。 最近の若手は、すぐに「答え」や「正解」を求めがちだと言われています。 正解を提示して効率よく仕事を進めることも大事です。一方で、しっかりと本 人に考えさせ、悩ませることも大事ではないでしょうか？ 「悩みの先に変化あり、変化の先に進化あり。」 と言います。（by坂田信弘） 上司や先輩の皆さんは、部下や新人を悩ませ、葛藤させていますか？ 新人の皆さんは仕事で悩み、葛藤していますか？ 皆さんもこれまで以上に悩んで、悩ませて、一緒にChangeして下さい♪ ■今日のマンガについてもっと知りたいかたはこちら （Wikipediaへのリンクです） ドラえもん ： http://tinyurl.com/5hlg6 ターミネーター ： http://tinyurl.com/lh3osh ■「上司」についてはチェンジの過去のメルマガシリーズもどうぞ！ http://www.change-jp.com/vision/mail_magazine_index.html ⇒それいけ・ジョーさん！～いけてる上司への道（全10回） ⇒番外コラム 第1弾：部下育成編 『作業の観点に着目した部下育成の勘所』（全7回） 第4弾：対上司編 『上司をマネジメント』（全9回） ====================================================== ♪♪♪チェンジのeラーニングでPMP対策・PMP更新♪♪♪ ====================================================== ■これからPMP資格の取得を目指す方へ 【申込マニュアル付き】PMP資格取得対策問題集をeラーニングで！ ====================================================== ・PMP資格試験に向けて学習中のあなたにお知らせです♪ ・いつでもどこでも、研修会場に行かずに学習可能です！ ・戸惑いがちな英語の資格試験申込に役立つ、日本語マニュアルつき★ http://www.change-jp.com/pmp/pmp1_3.html ====================================================== ■すでにPMP資格をお持ちの方へ ====================================================== ・PMP資格の更新時期を迎えているあなたに朗報です♪ ・チェンジのeラーニングで、ＰＤＵを一気に取得！！ ・戸惑いがちな英語のPDU申請に役立つ、日本語マニュアルつき★ http://www.change-jp.com/pmp/pmp2_3.html ====================================================== ************************************************************* 新入社員の配属、受入の準備はできていますか？ ************************************************************* 研修と現場の連携により、OJTを【仕組み化】します ------------------------------------------------------------- ◎「あとはよろしく」で、現場に育成が丸投げされていませんか？ ⇒新入社員が研修成果を発揮するには、現場での準備が不可欠です ◎ 新入社員の育成を「お荷物」に感じていませんか？ ⇒【OJTトレーナー研修】では、先輩社員がパフォーマンスを落とさずに 部下へ作業を振るためのプロセスを学びます ◎ 指導者の力量で、新入社員の成長度合いにバラつきが生じていませんか？ ⇒【OJTツール】を提供し、OJTの質を担保します OJTトレーナー研修/OJTの仕組み化、是非ご検討ください！ http://www.change-jp.com/learning/courses_bb10.html ************************************************************* ↓↓↓↓↓↓↓↓SOX法支援も頑張っています!!↓↓↓↓↓↓↓↓ ♪♪♪♪♪♪♪♪♪<http://jsox.exblog.jp/>♪♪♪♪♪♪♪♪♪ 『SOX法コンサルタントのつぶやき』ブログ、絶賛更新中！♪ 日本版SOX法対応プロジェクトで奮闘するチェンジの 若手コンサルタント達の悩みや努力をブログで紹介しています。 現場の生々しい話は、SOX法対応に関ってらっしゃる読者の方の 参考・励みにもなると思います。 是非、温かいコメント書き込みをお待ちしております。 URL：http://jsox.exblog.jp/ ♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪ ◆◆◆ 要望・体験談・コメント募集！ ◆◆◆ 今回のテーマに関連しそうな皆様の経験談をお寄せください。 また、ご意見・ご質問等も、下記までご遠慮なくお願いします。 info@change-jp.com ◆◆◆ 株式会社チェンジとは？ ◆◆◆ 私たちチェンジは、社名の通り企業のお客様を対象に「変革」の お手伝いをしています。 具体的には、コンサルティングと企業研修の2つの事業を通じて、 自らを変える必要を感じているお客様に対し、目指す姿を明確化 する企画段階からその企画の実行まで、幅広い支援を 提供しています。 詳しくはお手数ですが、弊社WebSiteをご訪問下さい。 URL: http://www.change-jp.com Mail: info@change-jp.com □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ビジネスのマンガ道 第2回「上司って何だろう？」 バックナンバーの参照はこちら >> http://www.change-jp.com/vision/mail_magazine_index.html 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